專業(yè)無偏好

　　與其他行業(yè)要求“對口專業(yè)”的招聘條件相比，四大會計師事務(wù)所對應(yīng)聘者的專業(yè)、應(yīng)聘者的高校一般都沒有明確的限制。只要是優(yōu)秀的人才，都可以去應(yīng)聘。

　　“我們沒有專業(yè)方面的限制,任何專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生都可以申請,但公司內(nèi)部的IT部門的職位需要一些相關(guān)專業(yè)的學(xué)生�！比~文珊表示。作為普華永道負(fù)責(zé)中國大陸、香港和澳門地區(qū)校園招聘工作的人力資源部高級經(jīng)理，她的觀點和其他三家會計師事務(wù)所對于應(yīng)聘者專業(yè)的態(tài)度相仿。

　　“通常應(yīng)聘者們要過“三道關(guān)”。安永中國區(qū)人力資源總監(jiān)汪希澄解釋說，“首先是由著名的專業(yè)測評公司出題的一輪筆試。筆試?yán)餂]有專業(yè)知識，只是考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和英文水平。筆試通過后，應(yīng)聘者就有機會參加第一輪面試，面試官通常是項目經(jīng)理。除了讓應(yīng)聘者能夠全面地展示自我，我們還會在面試中給予他們初步了解安永企業(yè)文化的機會。應(yīng)聘者在進(jìn)入第三關(guān)后將有機會直接面對合伙人，這輪面試將在輕松的對話中進(jìn)行，但面試的合伙人會用非常專業(yè)的眼光和豐富的從業(yè)經(jīng)驗做出判斷�！�

　　雖然是會計師事務(wù)所，但財會專業(yè)的學(xué)生在應(yīng)聘時占不到多大便宜，因為學(xué)生的綜合能力才是最讓人看重的，而且在新人入公司后都會有一個很長時間的專業(yè)培訓(xùn)，即使一點不懂也沒關(guān)系。

　　在普華永道看來，良好的綜合能力非常關(guān)鍵：他們既要有過硬的專業(yè)知識、強烈的商業(yè)意識和職業(yè)道德感，還要具備建立牢固關(guān)系的能力，能將會計知識靈活運用于實際工作。而安永對應(yīng)聘者的要求中，除了對于專業(yè)技能的要求之外，學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊意識、領(lǐng)導(dǎo)能力、解決問題能力、溝通能力和對工作的熱情也是非常重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

　　經(jīng)過兩輪面試后(少數(shù)求職者會有三輪面試)，“四大”會在同一時間―――12月中下旬，發(fā)放書面錄取通知。細(xì)數(shù)2個月的招聘流程，“四大”對人才要求上非常統(tǒng)一的一點就是“興趣、溝通和團(tuán)隊合作”，這些都是“四大”所堅持的企業(yè)文化和價值觀。當(dāng)然，“四大”的企業(yè)理念也各有側(cè)重：比如畢馬威強調(diào)“以身作則、為人表率、上下一心、團(tuán)隊精神”，高薪背后希望有你認(rèn)真的工作態(tài)度、吃苦耐勞的勇氣和團(tuán)隊合作的精神；德勤在行業(yè)中一向展現(xiàn)的是將人視為最大的財富，重視人，關(guān)心人的企業(yè)文化；安永則倡導(dǎo)“以人為本”，盡量為員工營造良好的工作環(huán)境和同事關(guān)系，提供成長性的培訓(xùn)計劃。

　　弄清自己的目標(biāo)，了解企業(yè)的需求

　　“其實每個行業(yè)都有辛苦的一面，但對個人而言，重要的是明確自己的職業(yè)目標(biāo)，清楚自己是否合適這個行業(yè)和是否愿意在會計人才職業(yè)發(fā)展道路上走下去。

　　從招聘人數(shù)看，由于業(yè)務(wù)量的增長，今年，“四大”的招聘人數(shù)繼續(xù)保持增長的勢頭。比如，普華永道大中華區(qū)招聘1600人，比去年增長了100多人；德勤今年招聘1200多人，僅華東區(qū)的名額，就比去年增長了150名，增長到500名左右；安永去年招聘900多名，今年增幅預(yù)計約為10％-15％。同時，各家招聘者紛紛表示，只要是優(yōu)秀的學(xué)生，他們不會拘泥于數(shù)字的限制。

　　即便如此，有著豐富經(jīng)驗的招聘者還是有話要對學(xué)生說�！岸颊f“‘四大’收入高，但工作太辛苦，付出和產(chǎn)出不成正比”，汪希澄表示，“其實每個行業(yè)都有辛苦的一面，但對個人而言，重要的是明確自己的職業(yè)目標(biāo)，清楚自己是否合適這個行業(yè)和是否愿意在會計人才職業(yè)發(fā)展道路上走下去。對此，除了相對頗具競爭力的薪水，安永會給個人一個很明確的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展平臺，幫助個人在會計這個領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展道路上做好選擇�！�

　　葉文珊表示還是應(yīng)該在個人興趣和發(fā)展的基礎(chǔ)上多多考慮,選擇企業(yè),不要太盲目�！拔覀兘ㄗh學(xué)生在大學(xué)生活的第二年甚至是第一年，就應(yīng)該盡可能地去了解一些行業(yè)和企業(yè)的信息,包括它們的文化、背景、價值觀、業(yè)務(wù)內(nèi)容等等,在大二或大三的假期可以有目的地去相關(guān)企業(yè)實習(xí)�！彼�真誠地說。 （中國財經(jīng)報 劉海凌 2006-12-1）

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