金融審計工作在維護金融資產(chǎn)安全、促進業(yè)務(wù)經(jīng)營作出突出貢獻的同時，也面臨不少困難和問題，如審計隊伍的素質(zhì)、結(jié)構(gòu)和能力與審計發(fā)展的要求還不完全適應(yīng)，除監(jiān)督職能外，審計的評價和服務(wù)職能未能完全發(fā)揮。審計工作具有較強的專業(yè)性和開放性，常與金融機構(gòu)打交道，如何才能塑造良好形象，做好文明審計?筆者認為應(yīng)強化三個方面的應(yīng)用能力：

　　一是注重思維訓(xùn)練，鍛煉語言表達能力。表面上看，語言表達能力就是“耍嘴皮子”，可實質(zhì)上，審計人員除了“會說”，還要有敏銳的思維能力。訓(xùn)練“說話”的關(guān)鍵是訓(xùn)練思維，理性思維使語言有邏輯、有深度、有廣度、有力度。對審計人員而言，這兩種能力都不可偏廢，只有具備縝密的思維能力，才能真正“會說話”，才能與被查金融機構(gòu)及時溝通、達成共識，被查單位才有可能及時采納審計意見和建議。

　　練好思維內(nèi)功沒有捷徑可走，只能靠細心琢磨與勤學(xué)苦練，始終做到有口有心。同時還要注意加強學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)新能力.只有對自身不斷“充電”，不斷掌握新的理論知識，創(chuàng)新審計方法，才能實現(xiàn)揭示風(fēng)險和體制機制方面的弊端、保障金融資產(chǎn)安全的目標。

　　二是注重崗位實踐，提高臨場反應(yīng)能力。審計人員長期出差，經(jīng)常超負荷工作，這對審計人員的心理素質(zhì)是一種極大的考驗。而且審計過程存在著很多變數(shù)和風(fēng)險，要求審計人員能夠隨時調(diào)節(jié)身心，以便能夠更好地服務(wù)于審計工作。正因如此，審計人員平時就應(yīng)注重崗位實踐，練就過硬的心理素質(zhì)。

　　首先，審前準備充分。要把審計的每一個項目、接觸的每一個人、每一個細節(jié)都了解清楚，把常態(tài)工作做扎實。其次，不越位、不錯位。審計人員并非對所有事情都全部知曉，不能因自己是監(jiān)督人員而趾高氣揚，因此審計人員要端正心態(tài)、知禮知節(jié)。再次，提高管理水平。審計干部管理水平的高低對審計事業(yè)的長遠發(fā)展至關(guān)重要。若管理水平高，審計資源則能得到高效配置，審計人員能有效率地分工合作，審計工作也將事半功倍。

　　三是注重知識積累，提高政策應(yīng)用能力。作為監(jiān)督評價部門，對審計查出的問題如何定量定性是審計執(zhí)法中經(jīng)常面臨的問題，審計人員必須學(xué)習(xí)掌握經(jīng)濟政策、金融市場、審計等諸多方面的專業(yè)知識。

　　首先要注重在日常工作中積累知識，提高感知能力。例如同樣的審計對象和審計項目，感知能力強的審計人員便可以發(fā)現(xiàn)問題，提出創(chuàng)新體制機制、防范風(fēng)險的宏觀建議。但感知能力弱的審計人員則有可能發(fā)現(xiàn)不出問題，從而喪失擴大審計成果的機會。其次要提高政策水平，這不僅僅要求審計人員掌握財經(jīng)法規(guī)、政策條文，還要求審計人員具備較高的政治素養(yǎng)，信念堅定，具備用辯證、科學(xué)、發(fā)展的眼光來解讀政策的能力。其三要注重了解被查行業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，做到心中有數(shù)，用專業(yè)語言表達政策，讓被查單位和人員信服，樹立審計權(quán)威和審計干部的良好形象。