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5300名“高級海龜”助推蘇州轉(zhuǎn)型升級
中新江蘇網(wǎng)蘇州6月16日電 題:5300名“高級海龜”助推蘇州轉(zhuǎn)型升級
作者:王莉莉
最近,蘇州旭創(chuàng)科技有限公司總經(jīng)理劉圣一直都沉浸在“喬遷之喜”中。半月前,他的公司從600平方米的單間搬到了近5000平方米的獨(dú)棟樓。
這位美國佐治亞理工大學(xué)博士,兩年前從美國硅谷來到蘇州工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè),專門從事技術(shù)全球領(lǐng)先的高速光通訊模塊及其測試系統(tǒng)的研發(fā),當(dāng)年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值近500萬元。一年后,其公司銷售額便增長10倍多,今年更是有望實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值過億……
13262家外國和港澳臺投資企業(yè)、20000多常住蘇州國外專家或管理人員、5300多名留學(xué)回國人員在蘇州創(chuàng)業(yè)和工作……在這一連串的數(shù)字背后,正是一個(gè)個(gè)海歸“劉圣”,成為當(dāng)下蘇州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)國家創(chuàng)新型城市的強(qiáng)大力量。
剛剛過去的5月,一場蘇州市歐洲留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)推介會在德國慕尼黑市舉行。蘇州優(yōu)惠的人才政策和良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,吸引了來自德國、法國等地的200位海外留學(xué)人員的關(guān)注的目光。
這個(gè)鏡頭,是近年面臨日趨激烈的國際化人才競爭,蘇州實(shí)踐把引進(jìn)海外人才作為提升城市競爭力的戰(zhàn)略重點(diǎn),大力吸引和集聚海外高層次人才的一個(gè)剪影。
為了攬才,蘇州市政府可謂不遺余力。
每年,蘇州市政府都會組團(tuán)赴歐美和日本等國家和地區(qū)招納賢才,將引智的“觸角”伸向了許多國家。先后在英國、德國、澳大利亞、美國等國家建立了七個(gè)海外人才聯(lián)絡(luò)點(diǎn),目前已經(jīng)擁有11家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園;此外還委托國內(nèi)外知名的獵頭公司為蘇州在全世界網(wǎng)羅、挖掘和引薦人才。
功夫不負(fù)有心人。從2000年起,海外高層次人才以年均超過500人的規(guī)模加速集聚。截至2009年年底,累計(jì)已有5300余名海外高層人才來蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),已經(jīng)占到高層次人才總量的十分之一左右;在中新合作的蘇州工業(yè)園區(qū),自開發(fā)建設(shè)以來,累計(jì)吸納碩士以上高層次人才近2萬名,海外高層次人才2200多名,其中四分之一為創(chuàng)業(yè)人才。
未來,蘇州還將深入實(shí)施姑蘇人才計(jì)劃,計(jì)劃在十年時(shí)間里,每年引進(jìn)10名國家“千人計(jì)劃”人才,100名科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì),以及1000名高層次科技人才。
在今年7月的“2010年蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周”期間,蘇州還將推出“海外人才居住證暫行辦法”,并為高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才落實(shí)特定生活待遇――于細(xì)節(jié)之處彰顯著這個(gè)城市對人才的珍愛。
李述湯,中國科學(xué)院院士,著名的化學(xué)家及材料學(xué)家,2008年,蘇州大學(xué)將其從香港城市大學(xué)引進(jìn),建立了功能納米與軟物質(zhì)研究院,目前,該研究院已經(jīng)成為了國內(nèi)有機(jī)發(fā)光材料的研究重鎮(zhèn)。
他的歷程正是蘇州以海外高層次人才助推產(chǎn)業(yè)升級的一個(gè)縮影。
緊隨著一只只“海龜”歸來的步伐,阿特斯、網(wǎng)經(jīng)科技、旭創(chuàng)科技……一個(gè)個(gè)被人熟知的創(chuàng)新巨人在這片江南沃土上崛起。
數(shù)據(jù)顯示,蘇州市“姑蘇人才計(jì)劃”資助的領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦企業(yè)67家,累計(jì)注冊資金11.8億元,2009年累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入6.4億元、利稅1.1億元,銷售超千萬元企業(yè)13個(gè)。
海外人才和智力資源的大量集聚,催生了新能源、生物醫(yī)藥、納米材料等一批原創(chuàng)性的高科技企業(yè),蘇州的自主創(chuàng)新能力大大增強(qiáng)。
在蘇州工業(yè)園區(qū),海外歸國人才主要從事科技創(chuàng)新和現(xiàn)代服務(wù)業(yè),其中從事電子信息、生物醫(yī)藥和金融業(yè)的海歸人才占到三分之一;另據(jù)統(tǒng)計(jì),九成以上的園區(qū)海外歸國人才的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域都集中在新興產(chǎn)業(yè),大部分企業(yè)還都擁有自主知識產(chǎn)權(quán)。
一個(gè)個(gè)創(chuàng)新“巨人”在詮釋自身內(nèi)涵與價(jià)值的同時(shí),更是強(qiáng)力推動(dòng)蘇州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級與跨越發(fā)展。(完)
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