甲公司為增值稅一般納稅人，與固定資產(chǎn)相關(guān)的資料如下:
(1)2019年4月5日，甲公司開始建造一條生產(chǎn)線，為建造該生產(chǎn)線領(lǐng)用自產(chǎn)產(chǎn)品成本為100萬元，這部分自產(chǎn)產(chǎn)品的市場售價為200萬元，同時領(lǐng)用以前外購的原材料一批，該批原材料的實際購入成本為50萬元，購入時的增值稅為6.5萬元，領(lǐng)用時該批原材料市價為100萬元。
(2)2019年4月至6月，應(yīng)付建造該條生產(chǎn)線的工程人員的工資40萬元，用銀行存款支付其他費用10萬元。
(3)2019年6月30日，該條生產(chǎn)線達到預(yù)定可使用狀態(tài)。該條生產(chǎn)線的預(yù)計使用年限為5年，預(yù)計凈殘值為0，采用雙倍余額遞減法計提折舊。
(4)2021年6月30日，甲公司對該生產(chǎn)線的某一重要部件進行更換，合計發(fā)生支出100萬元(改造支出符合準則規(guī)定的固定資產(chǎn)確認條件)，已知該部件的賬面原值為80萬元，被替換部件的變價收入為10萬元，2021年10月31日，達到預(yù)定可使用狀態(tài)，更新改造后的生產(chǎn)線預(yù)計使用年限和計提折舊的方法并未發(fā)生改變，預(yù)計凈殘值為0。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他條件，回答下列小題。
下列固定資產(chǎn)中，需要計提折舊的是（�。�
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2021年6月12日,客戶王某在甲公司通過P銀行布放的POs機用2張帶有銀聯(lián)標(biāo)識的信用卡分別刷卡消費80000元和2000元。
2021年9月,P銀行發(fā)現(xiàn)甲公司發(fā)生疑似銀行卡套現(xiàn)風(fēng)險事件,遂采取相應(yīng)措施。
要求:
根據(jù)上述材料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。
1.P銀行對甲公司的管理符合法律規(guī)定的是（�。�。
(1)管理費用中含業(yè)務(wù)招待費140萬元,新產(chǎn)品的研究開發(fā)費用280萬元。
(2)未投入使用的廠房計提折舊120萬元,未投入使用的機器設(shè)備計提折舊45萬元;融資租入的設(shè)備計提折舊80萬元;單獨估價作為固定資產(chǎn)入賬的土地計提折舊500萬元
(3)發(fā)生財務(wù)費用900萬元,其中支付給與其有業(yè)務(wù)往來的客戶(非關(guān)聯(lián)方)全年借款利息700萬元,年利率為7%,金融機構(gòu)同期同類貸款利率為6%。
(4)已在成本費用中列支實發(fā)工資總額500萬元,并實際列支職工福利費105萬元,上繳工會經(jīng)費10萬元并取得“工會經(jīng)費專用撥繳款收據(jù)”,職工教育經(jīng)費支出47.5萬元。
已知:企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除;企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費,不超過工資、薪金總額2%的部分準予扣除;企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資、薪金總額8%的部分,準予扣除。
要求:
根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。
1.甲企業(yè)在計算應(yīng)納稅所得額時,準予在稅前扣除的業(yè)務(wù)招待費和研究開發(fā)費用數(shù)額分別是（�。�
要求
根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。
1.該匯票未記載被保證人名稱,被保證人是（ ）。
中國公民王某為境內(nèi)甲公司技術(shù)人員。假設(shè)其2021年1月有關(guān)收支情況如下。
(1)取得基本工資、全勤獎金、效益獎金、加班補貼若干。
(2)提供維修服務(wù),取得勞務(wù)報酬所得1500元,購買修理用工具支出200元。
(3)發(fā)表專業(yè)文章,取得稿酬所得5000元。
(4)取得境內(nèi)A上市公司非限售股股息6000元,該股票于當(dāng)月轉(zhuǎn)讓,持有期限為5個月。
已知:利息、股息、紅利所得個人所得稅稅率為20%。
要求
根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。
1.王某當(dāng)月取得的下列所得中,應(yīng)按照“工資、薪金所得”稅目計繳個人所得稅的是（�。�
2020年1月1日,大學(xué)畢業(yè)的張某進人甲公司工作,雙方簽訂了3年期限的勞動合同,月工資為5000元。同時合同約定試用期為6個月,試用期不含在勞動合同期內(nèi),試用期內(nèi)月工資3000元。在勞動合同試用期內(nèi),張某不得解除勞動合同,否則需向甲公司支付違約金
已知:當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準為2000元。
2021年1月1日,張某與甲公司約定,甲公司將張某送去美國進行技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)費用為10萬元:張某培訓(xùn)回來后需要在甲公司工作5年,如張某違反約定,需向甲公司支付違約金。甲公司與張某對此再無其他約定。
2022年1月1日,張某學(xué)成回國,被甲公司聘為高級技術(shù)總監(jiān)。甲公司與張某簽訂競業(yè)限制協(xié)議,約定合同解除或終止后3年內(nèi),張某不得在本行業(yè)從事有關(guān)業(yè)務(wù),甲公司每月支付其補償金1萬元,如果張某違反約定,需向甲公司支付違約金。
2022年年底,張某想陪家人去英國旅游,于是向甲公司提出休年休假。但甲公司不同意,理由是張某當(dāng)年累計請病假1個月。
要求
根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。
1.下列關(guān)于張某與甲公司勞動合同約定的內(nèi)容中,不符合法律規(guī)定的是（ ）。
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