單選題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動合同終止的下列情形中，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)氖?　　)。

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1 單選題
下列各項中，不屬于用人單位可以隨時通知勞動者解除合同的情形是(　　)。
2 單選題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度的下列表述中，不正確的是(　　)。
3 單選題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列職工中，不屬于用人單位經(jīng)濟性裁員應(yīng)優(yōu)先留用的是(　　)。
4 多選題
下列各項中，人民法院適用競業(yè)限制條款處理勞動爭議案件時應(yīng)予支持的有(　　)。
5 單選題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動合同試用期的表述中，不正確的是(　　)。
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