多選題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)合同解除的下列情形中，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠? )。
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多選題
甲公司與劉某簽訂了2年期限勞動(dòng)合同。合同履行1年時(shí)，劉某因自主創(chuàng)業(yè)而向甲公司提出解除勞動(dòng)合同。下列關(guān)于劉某單方解除勞動(dòng)合同方式及后果的表述中，正確的有( )。
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單選題
2019年4月1日，張某到甲公司工作，2025年8月1日，雙方的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，甲公司不再與張某續(xù)簽，已知?jiǎng)趧?dòng)合同終止前12個(gè)月，張某月平均工資5000元，甲公司所在地職工月平均工資4500元，計(jì)算勞動(dòng)合同終止后甲公司應(yīng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南铝泄街校_的是( )。
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多選題
下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形有( )。
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根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同履行的表述中，正確的有( )。
5
單選題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和違約金的表述中，不正確的是( )。
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