多選題

下列各項中，屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形有(　　)。

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1 多選題
下列各項中，人民法院適用競業(yè)限制條款處理勞動爭議案件時應予支持的有(　　)。
2 單選題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于勞動合同試用期的表述中，不正確的是(　　)。
3 單選題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于競業(yè)限制的表述中，正確的是(　　)。
4 單選題
甲公司通過簽訂服務期協(xié)議，提供10萬元專項培訓費用將尚有4年勞動合同期限的職工劉某派出參加6個月的專業(yè)技術培訓。雙方約定，劉某培訓結(jié)束后須在甲公司工作滿5年，否則應向公司支付違約金。劉某培訓結(jié)束工作2年時因個人原因向公司提出解除勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的是(　　)。
5 單選題
甲公司招用胡某并簽訂了勞動合同，雙方約定，勞動合同期限2年，試用期2個月，試用期滿月工資6000元。已知，甲公司所在地月最低工資標準2300元，上年度職工月平均工資4200元。甲公司向胡某支付的試用期月工資最低不得低于(　　)。