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1
判斷題
用人單位與勞動者協(xié)商一致變更勞動合同，雙方口頭變更勞動合同且實際履行已超過1個月，該勞動合同變更有效。( )
2
多選題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動合同解除后用人單位應(yīng)履行義務(wù)的表述中，正確的有( )。
3
多選題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于用人單位可依據(jù)法定程序進行經(jīng)濟性裁員的情形有( )。
4
單選題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動合同終止的下列情形中，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)氖? )。
5
多選題
甲公司與劉某簽訂了2年期限勞動合同。合同履行1年時，劉某因自主創(chuàng)業(yè)而向甲公司提出解除勞動合同。下列關(guān)于劉某單方解除勞動合同方式及后果的表述中，正確的有( )。
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