2019年以來，為深入貫徹黨中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，進(jìn)一步調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵和帶動全局上下在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，財(cái)政部遼寧監(jiān)管局黨組結(jié)合機(jī)構(gòu)更名和職能轉(zhuǎn)型的工作實(shí)際，創(chuàng)造性提出以處級干部特別是年輕處級干部為重點(diǎn)，打造年度特色亮點(diǎn)工作的辦法，加強(qiáng)對處級干部工作實(shí)績的考察考核，以此牽引和帶動全局黨員干部把增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的要求，落實(shí)到擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)的實(shí)際行動上來。通過一年來的嘗試和努力，全局干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力得到進(jìn)一步提升，業(yè)務(wù)工作的質(zhì)量和成效取得明顯進(jìn)步。截至目前，遼寧監(jiān)管局聚焦中央重大財(cái)政政策共開展22項(xiàng)特色亮點(diǎn)工作，獲得遼寧省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示20余次，應(yīng)邀專題向省委常委會匯報(bào)工作3次。

　　一、深化理論武裝，提高政治站位

　　財(cái)政機(jī)關(guān)首先是政治機(jī)關(guān)，財(cái)政干部要具備相應(yīng)的政治修養(yǎng)和理論水平，只有把理論、政策講清楚，才有指導(dǎo)工作的資格。遼寧監(jiān)管局黨組堅(jiān)持把提高干部理論水平作為開展工作的前提和重中之重，高度關(guān)注和重視提高處級干部運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的能力。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組每天組織副處級以上干部利用一個半小時(shí)開展集中學(xué)習(xí)研討，不斷深化對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的理解和把握，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作的重要指示精神，并將這種學(xué)習(xí)形式固化形成長效機(jī)制。通過堅(jiān)持不懈地深化理論武裝，處級干部對黨忠誠的政治立場更加堅(jiān)定，能為善為的專業(yè)素質(zhì)更加過硬，擔(dān)當(dāng)作為的履職意識更加自覺，勇于開拓的創(chuàng)新精神更加鮮明，政治修養(yǎng)和政策理論水平有了較大幅度的提升，有效帶動了全局干部提高政治站位、增強(qiáng)政治意識，自覺把黨的奮斗目標(biāo)、決策部署轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動，落實(shí)到具體工作中。

　　二、嚴(yán)格把控方向，突出目標(biāo)引領(lǐng)

　　目標(biāo)引領(lǐng)方向，方向決定未來。為了給干部提供更廣闊的展現(xiàn)平臺，也為了更好地傳導(dǎo)壓力，給年輕干部壓擔(dān)子，年初，遼寧監(jiān)管局專門下發(fā)通知要求每名處級干部至少選擇一項(xiàng)重點(diǎn)工作作為個人年度特色亮點(diǎn)工作，并要求處級干部圍繞選擇的重點(diǎn)工作深入剖析創(chuàng)新點(diǎn)，找準(zhǔn)與中央決策部署的結(jié)合點(diǎn)，合理設(shè)定預(yù)設(shè)目標(biāo)，統(tǒng)籌規(guī)劃實(shí)施步驟，制定初步工作方案在局黨組會進(jìn)行匯報(bào)。局黨組專門召開會議認(rèn)真聽取匯報(bào)，逐個分析每名處級干部的特色亮點(diǎn)工作是否方向正確、是否圍繞中心、是否切實(shí)可行，對方案細(xì)節(jié)進(jìn)行了深入研究推敲，幫助處級干部找準(zhǔn)工作重點(diǎn)、預(yù)判工作難點(diǎn)、把準(zhǔn)工作方向，確保以正確的目標(biāo)引領(lǐng)大家不走錯路、少走彎路，多出亮點(diǎn)、多出特色，為處級干部高質(zhì)高效實(shí)現(xiàn)預(yù)設(shè)目標(biāo)把好了第一道關(guān)口。同時(shí)，局黨組也對特色亮點(diǎn)工作的落實(shí)提出明確要求，要求每名處級干部結(jié)合年終述職，向局黨組專題報(bào)告特色亮點(diǎn)工作完成情況、取得成效和經(jīng)驗(yàn)做法，對于未能按期完成的作出解釋說明。

　　三、強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)，持續(xù)跟蹤指導(dǎo)

　　執(zhí)行落實(shí)是否到位，決定目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。全年工作中，局黨組十分關(guān)注處級干部特色亮點(diǎn)工作的執(zhí)行落實(shí)情況，一方面制定出臺了工作督辦管理暫行辦法，依靠制度嚴(yán)格規(guī)范工作質(zhì)量和效率，另一方面每月召開會議聽取各處室特色亮點(diǎn)工作落實(shí)進(jìn)展情況報(bào)告，對高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)、取得明顯成效的及時(shí)給予肯定表揚(yáng)，對執(zhí)行不力、推進(jìn)緩慢的嚴(yán)肅指出問題不足，并在一定范圍內(nèi)定期通報(bào)有關(guān)情況，使每名處級干部時(shí)時(shí)感受到工作壓力、時(shí)時(shí)牢記著職責(zé)任務(wù)。通過正向激勵和逆向鞭策相結(jié)合的方式，處級干部的工作執(zhí)行力得到明顯提升，工作責(zé)任感得到顯著增強(qiáng)，較好地發(fā)揮了表率和帶頭作用。在狠抓執(zhí)行力的同時(shí)，局黨組也非常注重在實(shí)際工作中加強(qiáng)對處級干部能力素質(zhì)的培養(yǎng)，每項(xiàng)工作從事前制定方案、事中執(zhí)行落實(shí)、事后梳理分析，分管領(lǐng)導(dǎo)都經(jīng)常親自參與、悉心指導(dǎo)、言傳身教，使處級干部在完成工作的同時(shí)，業(yè)務(wù)水平和能力素質(zhì)得到逐步提高，也推動了業(yè)務(wù)工作質(zhì)量和成效的全面提升。

　　四、錘煉夯實(shí)作風(fēng)，提升工作實(shí)效

　　工作作風(fēng)影響工作成效、決定事業(yè)成敗。遼寧監(jiān)管局黨組在狠抓處級干部績效管理的同時(shí)，也通過錘煉工作作風(fēng)激發(fā)處級干部新時(shí)代履行新使命的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。今年以來，局黨組聚焦習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示，堅(jiān)持力戒形式主義、不做表面文章，從干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變抓起，切實(shí)引導(dǎo)處級干部以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)、勇立潮頭的擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地將工作和事業(yè)做深做實(shí)做出成效。例如，在開展普惠金融發(fā)展專項(xiàng)資金審核時(shí)，發(fā)現(xiàn)存在創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策執(zhí)行不力的問題，局黨組當(dāng)即要求相關(guān)處室和負(fù)責(zé)同志繼續(xù)深入開展調(diào)研、深挖問題根源，上報(bào)的調(diào)研報(bào)告得到遼寧省人民政府的高度重視，分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門專題召開會議研究解決辦法，省財(cái)政、人社等7個部門聯(lián)合印發(fā)《進(jìn)一步做好個人涉農(nóng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款財(cái)政貼息工作的通知》，提出10條硬措施，沈陽市政府也組織相關(guān)部門到外省學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)，有效推動了中央重大政策在地方的貫徹落實(shí)；再如，組織黨員干部到撫順“雷鋒旅”參觀，深入挖掘雷鋒精神，將雷鋒精神具體化為新時(shí)代做好財(cái)政工作的六種品質(zhì)，進(jìn)一步推動處級干部將傳承和弘揚(yáng)新時(shí)代雷鋒精神轉(zhuǎn)化為做好財(cái)政事業(yè)的具體舉措。處級干部工作作風(fēng)的不斷提升，也推動和促進(jìn)了全局逐漸形成了干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責(zé)的良好氛圍。

來源：財(cái)政部遼寧監(jiān)管局