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財(cái)務(wù)經(jīng)理證書的背景
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財(cái)務(wù)經(jīng)理證書的背景
職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)用指引
為打造高度市場化的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，黨中央、國務(wù)院自2001年-2020年先后印發(fā)了《2001-2005年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《“十五”期間全國企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)綱要》、《2002-2005年全國人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》、《中共中央 國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》、《中共中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見》等30余份推進(jìn)和深化職業(yè)經(jīng)理人制度改革的系列政策文件，對中國職業(yè)經(jīng)理人人才發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)為響應(yīng)國家有關(guān)人才發(fā)展要求，開展了職業(yè)經(jīng)理人體系建設(shè)與人才布局，印發(fā)了《中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人的若干認(rèn)知》、《職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)社會(huì)評價(jià)工作指引》、《職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)社會(huì)認(rèn)定工作指引》、《職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)社會(huì)培養(yǎng)工作指引》及《企業(yè)擇人與職業(yè)經(jīng)理人才隊(duì)伍成員求職信息對接社會(huì)服務(wù)工作指引》等五項(xiàng)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)用指引系列文件，編寫了《中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)知的概述》（試印本），舉辦了中國職業(yè)經(jīng)理人才發(fā)展高峰論壇、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換與職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展高峰論壇等重要活動(dòng)，同時(shí)還組織開展了涉及職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)資質(zhì)評價(jià)與認(rèn)定課題研究、培訓(xùn)等一系列推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人事業(yè)的工作，為推動(dòng)財(cái)務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)資質(zhì)評價(jià)的重要性
中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)（以下簡稱“中職協(xié)”）在助力推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人制度改革過程中，積極發(fā)揮推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人才評價(jià)改革方面的作用，自2018年以來先后發(fā)布職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)系列工作指引，為廣大企業(yè)管理人員提供了部分國家重點(diǎn)領(lǐng)域職業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)與評價(jià)，得到企事業(yè)單位高度認(rèn)可。
為加快推進(jìn)我國財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就符合新時(shí)期經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展需要的高端財(cái)務(wù)經(jīng)理人才，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)研究，決定成立“中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)理人才項(xiàng)目辦公室”，研究制度財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，組織編寫培訓(xùn)大綱和教材，組織專業(yè)師資和評價(jià)專家隊(duì)伍，統(tǒng)籌推進(jìn)培訓(xùn)與評價(jià)工作，開展相關(guān)理論研究，并提出我國財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)能力等職業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)此將財(cái)務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)劃分為高級(jí)（首席）、中級(jí)（總監(jiān)）、初級(jí)（經(jīng)理）三個(gè)層級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)與評價(jià)，旨在培養(yǎng)一批符合新時(shí)期經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展需要的高端財(cái)務(wù)管理人才。
當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)處在加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的重要階段，也是“十四五”時(shí)期承前啟后的重要一年，處于建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國和人才資源強(qiáng)國的戰(zhàn)略機(jī)遇期，面對我國高端財(cái)務(wù)經(jīng)理人才嚴(yán)重匱乏、現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員專業(yè)水平有待提高的現(xiàn)狀，加快推進(jìn)各層級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急至關(guān)重要。
中職協(xié)建立財(cái)務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，能夠切實(shí)提升財(cái)務(wù)領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和專業(yè)能力，更好地服務(wù)和支持中國實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改善我國高端財(cái)務(wù)經(jīng)理人嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，也將為科學(xué)評價(jià)財(cái)務(wù)經(jīng)理人職業(yè)水平提供有力保障，為用人單位擇優(yōu)聘任財(cái)務(wù)管理人才提供重要依據(jù)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供財(cái)務(wù)領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人人才支撐。
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財(cái)務(wù)工作是企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，企業(yè)管理工作中最重要的就是財(cái)務(wù)管理，直接關(guān)系到企業(yè)的未來發(fā)展,決定企業(yè)在市場中的競爭地位。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)健康穩(wěn)定的重要條件，是企業(yè)得以發(fā)展的有力保障，能夠有效提高企業(yè)的市場競爭力，財(cái)務(wù)管理工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，如果管理不當(dāng)，將給企業(yè)帶來巨大損失。我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段后，在經(jīng)濟(jì)體制改革浪潮推動(dòng)下，企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生變化，隨之而來的經(jīng)營管理問題日益復(fù)雜，最為顯著的就是財(cái)務(wù)管理問題。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理工作的重要組成，將經(jīng)受移動(dòng)互聯(lián)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能和區(qū)塊鏈等新技術(shù)的深刻影響，中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)需要從財(cái)務(wù)管理變革、模式創(chuàng)新以及戰(zhàn)略目標(biāo)等層面對財(cái)務(wù)經(jīng)理人進(jìn)行知識(shí)更新，讓財(cái)務(wù)經(jīng)理人能夠更好的為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。財(cái)務(wù)經(jīng)理人是企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位的領(lǐng)導(dǎo)班子重要成員，加強(qiáng)這支隊(duì)伍的建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急至關(guān)重要，對于企業(yè)發(fā)展具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。
財(cái)務(wù)經(jīng)理是公司財(cái)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，能為企業(yè)重大投融資等運(yùn)營活動(dòng)提供財(cái)務(wù)決策支持。一個(gè)合格的財(cái)務(wù)經(jīng)理，應(yīng)該是公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的好助手、好參謀，財(cái)務(wù)信息的“數(shù)據(jù)庫”，生產(chǎn)經(jīng)營成本的“活字典”。首先要有嚴(yán)格的執(zhí)行力，能不折不扣地按公司領(lǐng)導(dǎo)要求完成任務(wù)；同時(shí)需要一切從企業(yè)利益出發(fā)，無論何時(shí)都代表本公司利益；還要具備優(yōu)秀的專業(yè)能力，能提供專業(yè)參考，為財(cái)務(wù)總監(jiān)的決策出謀劃策，最后要有足夠的組織能力，能充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性。在職業(yè)經(jīng)理人市場不斷形成和發(fā)展的今天，作為企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理需要明確意識(shí)到自己的優(yōu)勢和不足，通過不斷的學(xué)習(xí)，提高自身能力，為自己未來的職業(yè)道路提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)
中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)（China Association for
Professional Managers簡稱CAPM），成立于2012年6月30日，是由民政部直接登記管理的全國性社團(tuán)組織；是承擔(dān)組織職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)社會(huì)化評價(jià)與認(rèn)定，促進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)提升和提供擇人求職服務(wù)的人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)；協(xié)會(huì)研究并向政府有關(guān)部門提出完善職業(yè)經(jīng)理人才隊(duì)伍建設(shè)工作的建議和意見；不斷完善以市場和出資人認(rèn)可為核心的職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)評價(jià)體系，推進(jìn)建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)評價(jià)制度；組織開展職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)社會(huì)化評價(jià)與確認(rèn)工作；組織編寫職業(yè)經(jīng)理人才培養(yǎng)教材，推動(dòng)和指導(dǎo)社會(huì)培養(yǎng)機(jī)構(gòu)規(guī)范開展職業(yè)經(jīng)理人才培養(yǎng)活動(dòng)；開展職業(yè)經(jīng)理人才擇業(yè)求職與企業(yè)擇人求才信息對接服務(wù)；開展職業(yè)經(jīng)理人才隊(duì)伍建設(shè)的理論和學(xué)術(shù)研究；組織開展境內(nèi)外的學(xué)習(xí)考察、人才培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)合作及舉辦專題展覽等活動(dòng)；建立全國統(tǒng)一的職業(yè)經(jīng)理人誠信管理信息系統(tǒng)，承擔(dān)政府有關(guān)部門、機(jī)構(gòu)和有關(guān)組織委托的其他工作。
協(xié) 會(huì) 特 點(diǎn)
1.
中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)是唯一的以“職業(yè)經(jīng)理人”命名的全國性的社會(huì)團(tuán)體；
2.
中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)是為推動(dòng)建立中國職業(yè)經(jīng)理人制度、推進(jìn)建設(shè)中國特色職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍、促進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人事業(yè)發(fā)展服務(wù)的社會(huì)團(tuán)體；
3.
中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)是第一家在國家社團(tuán)登記部門核準(zhǔn)的章程中載明“協(xié)會(huì)是經(jīng)國家政府主管部門核準(zhǔn)的，承擔(dān)組織職業(yè)經(jīng)理人社會(huì)化評價(jià)和資質(zhì)認(rèn)證的全國性的行業(yè)組織，是促進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)提升和推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人才流動(dòng)及就業(yè)的社會(huì)團(tuán)體法人，是為中國職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)事業(yè)服務(wù)的非營利性組織”；
4.
中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)是唯一一個(gè)按照國家標(biāo)準(zhǔn)《職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)術(shù)語（GB/T 26999—2011）》中“考評組織機(jī)構(gòu)”——“具有考試測評資質(zhì)，承擔(dān)職業(yè)經(jīng)理人命題、考試測評、閱卷和頒發(fā)證書等工作并經(jīng)批準(zhǔn)的職業(yè)經(jīng)理人國家級(jí)行業(yè)組織”的要求組建的國家級(jí)的行業(yè)組織。這表明中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)在職業(yè)經(jīng)理人的資質(zhì)評價(jià)和認(rèn)證方面具有唯一性和權(quán)威性；
5.
中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)是在民政部頒發(fā)的社團(tuán)登記證書的業(yè)務(wù)范圍欄中，載明有“行業(yè)管理”職能的社會(huì)團(tuán)體。這表明中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)作為“經(jīng)國家政府主管部門核準(zhǔn)的，承擔(dān)組織職業(yè)經(jīng)理人社會(huì)化評價(jià)和資質(zhì)認(rèn)證的全國性的行業(yè)組織”。
領(lǐng)導(dǎo)寄語
財(cái)務(wù)經(jīng)理考試報(bào)名條件
1、大學(xué)專科學(xué)歷，從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)性管理工作3年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績；
2、大學(xué)本科學(xué)歷，從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)性管理工作 2年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績；
3、研究生學(xué)歷， 從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)性管理工作 1年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績；
4、財(cái)會(huì)類、審計(jì)類、管理類、經(jīng)濟(jì)類、統(tǒng)計(jì)類等中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱之一;
財(cái)務(wù)經(jīng)理申請材料
1、填寫《財(cái)務(wù)經(jīng)理資質(zhì)評價(jià)申請表》1份；2、本人身份證正反面復(fù)印件1份；
3、最高學(xué)歷或?qū)W位證書復(fù)印件1份； 4、其他相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件1份；
5、本人單位信頭紙出具的工作證明1份（蓋單位章）；6、一寸、二寸藍(lán)底照片各2張（紙質(zhì)版，背面寫名字）。
財(cái)務(wù)經(jīng)理考試形式
考試由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)管理辦督考。
職業(yè)能力考試：以財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)掌握的重點(diǎn)專業(yè)知識(shí)為內(nèi)容進(jìn)行考試；（選擇題，機(jī)考，時(shí)間180分鐘）
財(cái)務(wù)經(jīng)理課程
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課程名稱 |
教學(xué)模式 |
課時(shí) |
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《企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與盈利模式》 |
線上（必修） |
9課時(shí) |
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《報(bào)表分析與價(jià)值創(chuàng)造》 |
線上（必修） |
7.5課時(shí) |
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《應(yīng)收賬款管理》 |
線上（必修） |
7.5課時(shí) |
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《資本運(yùn)營理論及實(shí)務(wù)講解》 |
線上（必修） |
8課時(shí) |
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《業(yè)財(cái)稅一體化下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控與實(shí)戰(zhàn)》 |
線上（必修） |
7.3課時(shí) |
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1、網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)時(shí)間為報(bào)名繳費(fèi)次日至考試前1日，網(wǎng)絡(luò)課程開放期間不限定學(xué)習(xí)時(shí)間和次數(shù)。 2、網(wǎng)絡(luò)課程在中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)網(wǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)。 3、學(xué)員考試申請資料經(jīng)審核無誤并繳納培訓(xùn)認(rèn)證費(fèi)用，由中職協(xié)財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)資質(zhì)評價(jià)項(xiàng)目管理辦為學(xué)員辦理網(wǎng)絡(luò)課程注冊，注冊完成后的用戶名和密碼交付學(xué)員，按照網(wǎng)絡(luò)課程開放時(shí)間登錄進(jìn)行學(xué)習(xí)。 |
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財(cái)務(wù)經(jīng)理證書收費(fèi)
財(cái)務(wù)經(jīng)理證書項(xiàng)目收費(fèi)
· 國內(nèi)證書+國際證書（財(cái)務(wù)經(jīng)理+初級(jí)財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人+國際財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人(國際專業(yè)財(cái)務(wù)管理師)） ：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4250元/人+50英鎊(英國收取)
·考試未通過人員可在兩年內(nèi)（以首次參加考試日期為起始） 申請補(bǔ)考，補(bǔ)考費(fèi) 200 元/人。
財(cái)務(wù)經(jīng)理證書頒發(fā)
通過財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)資質(zhì)評價(jià)培訓(xùn)考核和評價(jià)認(rèn)定的學(xué)員，獲得由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)頒發(fā)的《財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)資質(zhì)評價(jià)證書》及《初級(jí)財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)證書》，并納入全國職業(yè)經(jīng)理人才庫。
財(cái)務(wù)經(jīng)理證書樣本
國際專業(yè)財(cái)務(wù)管理師證書樣本
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