為貫徹落實《云南省高級會計人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》和《云南省會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年）》，確保到2020年，培養(yǎng)和造就一支與本省經(jīng)濟社會發(fā)展需要相適應(yīng)的會計人才隊伍，云南省財政廳積極采取有效措施，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，構(gòu)建分類別、分層次的會計人才培養(yǎng)機制。

一是完善制度體系建設(shè)。制訂了《云南省會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃實施意見》，進一步具體明確職責、總體目標及分級任務(wù)，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”的原則，有步驟、分階段地推進我省《規(guī)劃》的穩(wěn)步實施，建立以不同類別和不同層級會計人才評價標準為核心、以會計人才管理制度為支撐的會計人才制度體系，促進云南省會計行業(yè)人才培養(yǎng)工作的有序推進。

二是建立分類別的會計人才培養(yǎng)體系。通過省級財政扶持，分別在云南大學(xué)、云南師范大學(xué)、云南民族大學(xué)、云南農(nóng)業(yè)大學(xué)及昆明理工大學(xué)設(shè)立了會計學(xué)院，同時在設(shè)立會計學(xué)院的基礎(chǔ)上，進一步加強云南財經(jīng)大學(xué)、云南大學(xué)和云南民族大學(xué)三個高級會計人才培養(yǎng)基地的建設(shè)，充分利用高校的資源優(yōu)勢，在全省范圍內(nèi)開展企業(yè)類、行政事業(yè)類、學(xué)術(shù)類、注冊會計師類、涉外類、在職會計碩士六大類別的高級會計人才培養(yǎng)工作。同時，通過會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程、高級會計師培養(yǎng)工程、注冊會計師行業(yè)做大做強人才培養(yǎng)工程、現(xiàn)代農(nóng)村會計人才支撐工程及應(yīng)用型高級會計學(xué)科建設(shè)工程等一系列會計人才隊伍建設(shè)重大工程，逐步建立以高校為中心，以高級會計人才培養(yǎng)基地為依托，以用人單位為主體，以科研院所為重要力量，以市場為導(dǎo)向，以合作為基礎(chǔ)，涵蓋面廣、實踐性強的應(yīng)用型會計人才培養(yǎng)體系，分類別、分層次培養(yǎng)會計人才。

三是初步建立了省、州（市）、縣三級人才培養(yǎng)機制�？h級著重培養(yǎng)初級會計人才，州（市）著重培養(yǎng)中級會計人才，作為省級高級會計人才培養(yǎng)選拔的基礎(chǔ)和補充，省級著重培養(yǎng)高級會計人才，省級高級會計人才逐步向財政部推薦，形成一種階梯式、遞進式的培養(yǎng)格局。目前，經(jīng)云南省財政廳批準，玉溪市、保山市已相繼與高校合作，啟動了在職會計碩士研究生的培養(yǎng)項目，有目標、有計劃地開展會計人才培養(yǎng)工作，在全省形成上下聯(lián)動，齊抓共管的會計人才培養(yǎng)新局面。

通過分類別、分層次的會計人才培養(yǎng)機制，云南省力爭到2020年，培養(yǎng)造就10名具有國內(nèi)高水平的會計學(xué)術(shù)帶頭人，100名具有國際認可度的注冊會計師，1500名大中型企事業(yè)單位懂管理、會管理、善管理、具有國際業(yè)務(wù)能力的復(fù)合型高級會計人才。同時，同時，著力統(tǒng)籌開發(fā)其他各類各級會計人才，重視會計從業(yè)人員、會計初中級人才的培養(yǎng)，促進會計人才資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理，為會計管理提供充足的人才資源儲備，到2020年，實現(xiàn)高級、中級、初級會計人才比例為5:35:60。