國家公務(wù)員考試,筆試成績今日起開始查詢
中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2010年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試成績將于2010年1月12日公布。
一、網(wǎng)上查分
考生通過人力資源社會保障部網(wǎng)站()或國家公務(wù)員局網(wǎng)站()進行免費成績查詢
2010年國家公務(wù)員考試公共科目筆試成績查詢?nèi)肟?/strong>
二、短信查分
短信查詢:發(fā)送短信RA“準(zhǔn)考證號”+“報名身份證號后四位”到10662000518進行查詢
2010年國家公務(wù)員筆試成績現(xiàn)可短信查詢
2010年國考公務(wù)員合格分?jǐn)?shù)線
2010年在劃定合格分?jǐn)?shù)線時,既考慮到新錄用公務(wù)員必須具備的基本素質(zhì),又兼顧了不同職位層次對公務(wù)員能力的不同要求,對中央、省(區(qū)、市)、市(地)和縣(區(qū))職位采取了分層劃線的方法,同時對西部地區(qū)、邊遠基層職位和專業(yè)性較強的職位予以傾斜,鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。具體的合格分?jǐn)?shù)線為:
報考中央機關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于105分,且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于100分,且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于95分,且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
報考縣(區(qū))級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
給予政策傾斜的職位的合格分?jǐn)?shù)線為:
西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市)市(地)級綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測驗不低于50分;
西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)縣(區(qū))級以下綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于85分,且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
非通用語職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
中央公務(wù)員主管部門近期將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例,按照公共科目筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試和專業(yè)科目考試的人員,并面向社會統(tǒng)一公布。
通過最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)與面試人選比例的招考職位,將通過調(diào)劑補充人選。需要調(diào)劑的職位,將面向社會統(tǒng)一公布。具體的辦法可以查詢中組部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局發(fā)布的調(diào)劑公告。
近年中央國家機關(guān)公務(wù)員考試筆試合格線
年份 | 職位(總分?jǐn)?shù)/行測分?jǐn)?shù)) | ||||||||
2009 |
| ||||||||
2008 |
| ||||||||
2007 | 中央機關(guān)綜合管理類職位 | 省級直屬機構(gòu) | 市(地)級以下直屬 | ||||||
2006 | 中央、國家機關(guān)綜合管理類職位 115/60分 | 中央垂直管理系統(tǒng) 105/55分 | 專利審查員 | ||||||
2005 | 中央國家機關(guān) | 中央垂直管理系統(tǒng) 115/60分 | 只考一科 | ||||||
2004 |
|
近年中央國家機關(guān)公務(wù)員報名考試情況
年份 | 總分 | 行測分 | 合格人數(shù) | 招考人數(shù) | 錄取率 | 最熱職位 |
2009 | 105 | 60 | 1040000 | 13566 | 1.28% | 4723:1 |
2008 | 105 | 55 | 800000 | 13977 | 1.67% | 3592:1 |
2007 | 110 | 60 | 535574 | 12724 | 2.38% | 4407:1 |
2006 | 115 | 60 | 365000 | 10282 | 2.86% | 2014:1 |
2005 | 120 | 60 | 310656 | 8400 | 2.70% | 322:1 |
2004 | 135 | 65 | 181488 | 7900 | 4.35% | ― |
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