常州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)2010年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實全市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定面向社會公開招考常州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;

　　2、遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公;

　　3、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;

　　4、自愿從事質(zhì)監(jiān)工作，具有為常州質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的奉獻精神;

　　5、年齡在18周歲以上，35周歲以下(1975年3月至1992年3月期間出生)，身體健康;

　　6、具備擬報考職位所需的資格條件(詳見招聘職位表)。

　　二、報名

　　(一)報名地點

　　南京市北京西路16號蘇興大廈一樓大廳或常州市勞動西路323號常州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局一樓。

　　(二)報名時間

　　2010年3月27日至28日(每天上午9點至下午4點)。

　　(三)報名注意事項及資格審查

　　報考人員只能選擇一個職位進行報名。報考者報名時須提供以下材料：

　　(1)本人近期一寸免冠正面彩照2張。

　　(2)填寫好的《江蘇省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(網(wǎng)上下載)�！兜怯洷怼窇�(yīng)預(yù)先按職位要求如實填寫有關(guān)信息，用人單位根據(jù)考生提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　(3)身份證原件及復(fù)印件。

　　(4)應(yīng)屆畢業(yè)生(含2008、2009屆未就業(yè)畢業(yè)生)提供省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和在校學(xué)習(xí)成績單原件及復(fù)印件;2008、2009屆未就業(yè)的報考人員另需提供學(xué)歷證明。在職的報考人員提供學(xué)歷證書、在校學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件和所在單位同意報考的證明材料(2007屆前未就業(yè)畢業(yè)生按在職人員所需條件報考)。

　　(5)報考職位所需提供的其他材料原件及復(fù)印件。

　　通過報名資格審查的考生選擇筆試地點，領(lǐng)取報名確認單。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　　考試方式：筆試和面試。

　　(一)開考比例為1：3，每個職位報名人數(shù)大于等于3人方可開考。

　　(二)筆試為一份試卷，內(nèi)容涉及常識(涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、管理、人文、科技等)、言語理解與表達、英語、計算機應(yīng)用、判斷推理等。

　　(三)筆試地點：筆試分別在南京、徐州、無錫和蘇州四地設(shè)置考點，考生在報名時就近選擇考點。

　　(四)筆試時間：2010年4月11日上午�？忌鷳�(yīng)于4月10日上午9點至下午4點憑確認單到筆試所在地質(zhì)監(jiān)局指定的地點領(lǐng)取準考證。憑準考證熟悉考場，并按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

　　(五)筆試成績合格分數(shù)線為70分(筆試總分為150分)，筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格者中，在各招聘職位擬錄用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)從高分到低分確定參加面試人選，并由用人單位通知其參加面試。筆試成績按50%、面試成績按50%計入最后總成績，均采用百分制計算報考人員總成績。

　　博士研究生報考崗位要求是博士研究生學(xué)歷的免予筆試，直接參加報考職位的面試，不受1：3確定面試人數(shù)的限制，并以面試成績作為最后總成績。博士研究生報考崗位要求是碩士研究生及以下學(xué)歷的，必須參加筆試。

　　筆試成績將在江蘇質(zhì)監(jiān)信息網(wǎng)(www.)上進行公示。

　　(六)面試按照各事業(yè)單位自行制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績不設(shè)合格線，但形不成競爭的面試職位，面試成績必須達到60分合格線(面試總分為100分)。面試成績由考官當場通知考生。

　　四、聘用

　　面試結(jié)束后，根據(jù)總成績，按招聘職位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分，在面試合格者中確定參加體檢人員。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考核。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。若考生畢業(yè)時不能取得職位所需有關(guān)證書，用人單位可取消其聘用資格。

　　當職位因體檢、考核不合格或其他原因出現(xiàn)空缺時，按總成績從高分到低分一次性遞補體檢人員。

　　聘用人員實行試用期制度，試用期時間按照單位所在地人事部門規(guī)定執(zhí)行。如當?shù)厝耸虏块T沒有規(guī)定的，按照應(yīng)屆本科畢業(yè)生試用期為1年，在職本科生試用期為6個月，碩士研究生以上學(xué)歷(含應(yīng)屆和在職人員)試用期為3個月。試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格。

　　所有招考工作(自報名截止之日起至確定最后錄用人選并公示)在60個工作日內(nèi)完成。

　　五、招聘政策咨詢電話

　　招聘政策咨詢電話：0519-86662808