為全面實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步加強各開發(fā)區(qū)和區(qū)級機關部門專業(yè)技術人才隊伍建設，濱湖區(qū)面向全市公考招聘專業(yè)技術管理人員，現(xiàn)將招聘簡章公布如下：

　　一、招錄職位及職數(shù)

　　濱湖區(qū)各開發(fā)區(qū)管理處及區(qū)級機關部門專業(yè)技術管理人員30名，詳見《2010年濱湖區(qū)招聘專業(yè)技術管理職位及人數(shù)》。

　　二、招錄條件

　　1、政治素質好，具有履行職責所需要的理論水平和政策水平，有強烈的改革意識和開拓進取精神；

　　2、全日制碩士研究生以上學歷及相應學位，二年以上專業(yè)工作經(jīng)歷（年限計算截止時間為2010年3月31日，博士生不限工作經(jīng)歷），符合招考職位所需的任職資格條件；

　　3、無錫市戶籍（博士生不限戶籍），身體健康，年齡在35周歲以下（1975年4月1日后出生）。

　　三、招錄程序和方法

　　招錄工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，面向全市范圍公開招考。

　　1、報名

　　本次招考采取網(wǎng)上報名方式，不組織現(xiàn)場報名。

　　報名時間：從2010年3月25日起至2010年4月9日

　　查詢時間:報考人員可于網(wǎng)上提交報名材料兩個工作日后，通過同一網(wǎng)址查詢是否通過了資格審查。

　　注意事項:報考人員應按職位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。

　　網(wǎng)上打印準考證：網(wǎng)上通過資格審查的報考人員均要按規(guī)定時間，通過報名的網(wǎng)址自行下載并打印準考證，具體時間為2010年4月9日至2010年4月12日。

　　2、筆試的考試時間為2010年4月13日。采用閉卷方式進行，考試內容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力測驗，滿分為100分。筆試不設開考比例，根據(jù)筆試成績按不高于1：3的比例進入面試。

　　3、資格復審

　　筆試成績公布后，統(tǒng)一劃定合格分數(shù)線。在合格成績范圍內按得分高低，以不高于1：3的比例確定參加面試人員名單（最后一名分數(shù)相同者一并進入面試），并在網(wǎng)上公布。對擬參加面試人員進行資格復審,參加資格復審的人員需攜帶身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、相關資格證書等材料原件和復印件。經(jīng)復審，不具備報考資格或材料不全者，取消面試資格，并在筆試合格人員中，從高分到低分依次遞補。

　　4、面試

　　進入面試的人員名單將在網(wǎng)上予以公布，同時公布面試時間及地點。

　　面試總分為100分，60分為合格線。面試合格后按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，采用百分制計算考試總成績，并按各崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。

　　5、體檢

　　根據(jù)國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織體檢。

　　6、政審

　　政審工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

　　7、錄用

　　擬錄用人員名單將在太湖人才就業(yè)網(wǎng)予以公示，7天后根據(jù)公示情況辦理調動或錄用手續(xù)。被錄用的人員與原有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。擬錄用考生主動放棄錄用資格的，可從該職位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　四、用人方式及有關待遇

　　公開招聘人員錄用后由各用人單位辦理事業(yè)單位錄用手續(xù)，按事業(yè)單位編內人員管理，實行為期一年的試用期，試用期滿考核不合格的人員予以辭退。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招聘工作接受區(qū)紀檢部門、監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：

　　濱湖區(qū)紀委（監(jiān)察局）：0510-81178036

　　六、本簡章由濱湖區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0510-81178680、0510-81178070