2013年哈爾濱市社會(huì)科學(xué)院關(guān)于招聘工作人員公告

　為加強(qiáng)哈爾濱市社會(huì)科學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，并經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)同意，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘暫行辦法》（哈人聯(lián)［2004］19號(hào)），決定組織實(shí)施2013年市社科院公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
　　一、招聘發(fā)布
　　市社科院此次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員7人。具體招聘崗位、人數(shù)等見哈爾濱市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站（）、哈爾濱市?..墩釁訃蘋�×P��?/a>
　　二、招聘對(duì)象
　　在職人員和社會(huì)非在職人員；應(yīng)屆畢業(yè)生（含2013年高校畢業(yè)生）。
　　三、招聘條件
　�。ㄒ唬┗�本條件
　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
　　2、遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，具有大專及以上學(xué)歷；
　　3、年齡要求：專業(yè)類40周歲以下（1973年1月1日以后出生），具有副高職以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員報(bào)考專業(yè)類崗位的，年齡可放寬至45周歲（1968年1月1日以后出生）。
　　4、身體健康，能勝任崗位工作；
　　（二）其它條件
　　除符合上述條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷要求和其它資格條件。詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀《招聘計(jì)劃》。曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為且處理期未滿的人員；試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員，公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；2014年及以后畢業(yè)生不能報(bào)考。 
　　四、招聘程序和方法
　　招聘采取公開招聘崗位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、辦理手續(xù)等方法步驟。
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格審查
　　1、報(bào)名時(shí)間
　　報(bào)名時(shí)間為2013年2月17日至2月22日每天上午8:30—11:30 下午13：00--16:00，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
　　2、報(bào)名地點(diǎn)
　　哈爾濱市社會(huì)科學(xué)院（道里區(qū)柳樹街9號(hào)）。
　　聯(lián)系人：洪秋、陸海云。聯(lián)系電話：87283066。
　　3、報(bào)名方式和資格審查
　　本次招聘實(shí)行本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)考試資格方式。報(bào)名者須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)攜帶學(xué)校的證明及材料的原件及復(fù)印件，近期同版免冠1寸彩照4張。報(bào)名時(shí)填寫《哈爾濱市社科院2013年公開招聘工作人員報(bào)名表》（一式兩份）。“三支一扶計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”的報(bào)考人員，在報(bào)名時(shí)要需提供相應(yīng)的證明材料�！叭�支一扶計(jì)劃”人員要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”人員要提供由黑龍江省村村大學(xué)生行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組項(xiàng)目辦公室統(tǒng)一制作的協(xié)議書原件和復(fù)印件。高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后報(bào)考人員，要提供畢業(yè)證書、入伍通知書和退伍證。以上材料在報(bào)名時(shí)交招聘單位確定，原件退回，復(fù)印件留存。
　　4、報(bào)名注意事項(xiàng)：
　�。�1）每位報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招聘崗位。
　　（2）報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名。
　　（3）報(bào)名人員需繳納報(bào)名費(fèi)105元。
　　（4）報(bào)考者經(jīng)資格審查合格后，統(tǒng)一發(fā)給準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、領(lǐng)取地點(diǎn)將另行通知。
　　報(bào)名者須攜帶本人身份證原件及報(bào)名票據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證如需代領(lǐng)，需攜帶報(bào)名者和代領(lǐng)人雙方身份證原件及報(bào)名票據(jù)。
　�。�5）專業(yè)類崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1:3的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位計(jì)劃，招聘人數(shù)縮減或崗位取消的，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)符合資格條件的其它崗位。 
　�。ǘ�）筆試
　　1．筆試時(shí)間：擬定于3月初（以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)）。
　　2．筆試科目：考《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，《綜合知識(shí)》滿分為50分，考試時(shí)間為1小時(shí)30分；《專業(yè)知識(shí)》滿分為150分，考試時(shí)間為1小時(shí)30分。考題均為客觀化題型。筆試總成績(jī)?yōu)?00分。
　　《綜合知識(shí)》考試內(nèi)容包括以下六方面：
　�、僬�治理論知識(shí)。參考范圍：馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)等基本理論知識(shí)；
　�、谒枷氲赖滦摒B(yǎng)。參考范圍：公民道德建設(shè)、社會(huì)主義公民道德規(guī)范（公民基本道德規(guī)范、社會(huì)公德規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范、家庭美德規(guī)范）、社會(huì)主義榮辱觀等；
　�、鄯�律知識(shí)。參考范圍：法理、憲法、行政法、民法、刑法、勞動(dòng)法等基礎(chǔ)知識(shí)；
　�、芄�文寫作知識(shí)。參考范圍：公文的種類、格式、撰寫等基礎(chǔ)知識(shí)；
　�、輫�(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事。參考范圍：2012年以來(lái)發(fā)生的國(guó)際、國(guó)內(nèi)大事；
　�、蘅萍贾�識(shí)、歷史地理常識(shí)及哈爾濱市情。
　　3．筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證�？忌�考試時(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)（其它證件無(wú)效）。每名考生需認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證上的“注意事項(xiàng)”，自備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
　　4．筆試加分政策
　　到我市農(nóng)村基層參加“三支一扶計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”的高校畢業(yè)生，在服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考本次事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)加5分；服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，再增加2分。應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加5分。 
　�。ㄈ�）面試
　　筆試結(jié)束后，按招聘崗位1：3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。不足1：3比例的崗位由市社會(huì)科學(xué)院對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行綜合分析后設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，方可進(jìn)入面試；考生只考單科或單科成績(jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入資格確認(rèn)和面試。面試由市社會(huì)科學(xué)院自行組織。面試主要采取情景模擬的方式，測(cè)評(píng)其專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力�？偡譃�100分。面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。面試后，將筆試與面試成績(jī)總分相加合成總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序，如筆試、面試成績(jī)都相同，需加試面試，以面試成績(jī)高低排序。
　�。ㄋ模�體檢和考核
　　體檢由市里統(tǒng)一組織。體檢和考核工作同步進(jìn)行。面試后，將筆試與面試成績(jī)總分相加合成總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行�？己擞捎萌藛挝缓陀萌藛挝坏闹鞴懿块T組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用，所需崗位在報(bào)考同一崗位人選中按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，另行通知。
　�。ㄎ澹┺k理試用期手續(xù)
　　考試、體檢、考核合格后，在報(bào)名網(wǎng)站公示七天。公示無(wú)異議者，由市招聘主管部門發(fā)給《考試合格通知書》，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證。考核不合格的取消聘用資格。擬聘用的2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在各高校規(guī)定的畢業(yè)時(shí)間前未取得報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的情況下，應(yīng)與用人單位的主管部門簽訂《聘用臨時(shí)協(xié)議》，期間可到用人單位上崗實(shí)習(xí)。待正式畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇。
　　五、招聘紀(jì)律和組織
　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
　　為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
　　報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號(hào)）規(guī)定對(duì)其處理。
　　招聘工作由中共哈爾濱市委組織部、哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
　　附件：2013年哈爾濱市社會(huì)科學(xué)院公開招聘工作人員計(jì)劃.doc
　

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