最近一些地方相繼公布，今后大學(xué)生“村官”等六類服務(wù)基層項(xiàng)目的人員定向考錄公務(wù)員，不再享受筆試加分等優(yōu)惠政策，原因之一是地方公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考錄加分日益泛濫，引發(fā)廣泛質(zhì)疑。（中國青年報(bào)9月6日）
    在“白領(lǐng)”易碎的當(dāng)下，“紅領(lǐng)”被看作是最好的行當(dāng)，這引發(fā)了公務(wù)員考試的持續(xù)升溫。這次一些地方取消加分，很容易被解讀為政府對(duì)民眾質(zhì)疑不公所作出的回應(yīng)，看起來及時(shí)且到位，但是否真能就此堵住公考的一些漏洞，卻不容樂觀。
    太多經(jīng)驗(yàn)和事實(shí)告訴我們，公眾對(duì)公考不公的質(zhì)疑，很多時(shí)候并不僅僅是地方公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考錄加分，而是權(quán)力代際傳遞在其中起到的微妙作用。地方公考招錄，前幾名是官員后代的新聞屢次見諸報(bào)端。權(quán)力插手公務(wù)員考試，使得公務(wù)員成為一種變相世襲的福利，才是真正令人揪心的不公。而相比這些，一個(gè)沒有任何背景的大學(xué)生“村官”所能享受的加分，其實(shí)在公考中能起到的作用微乎其微。
    從大學(xué)生村官考公務(wù)員被通緝，到公考第二告第一，入圍者都是官員之女，無一不透著為實(shí)現(xiàn)權(quán)力世襲，一些地方官員濫用公權(quán)力制造公考不公的現(xiàn)實(shí)。
    沒有解決公考中公權(quán)力濫用的問題，而僅取消大學(xué)生村官的考錄加分，無非是幫更多覬覦公務(wù)員位置的官員子女，清除了一些更有競爭力的對(duì)手。考試，原本被視為相對(duì)公平的招錄手段，可一旦這種被大多數(shù)人認(rèn)可的短缺資源分配方式，被個(gè)別群體利用，成為一種打著公平旗號(hào)掩飾潛規(guī)則的手段，那就沒什么是不可能發(fā)生的，更會(huì)重創(chuàng)公眾對(duì)政府的信任。
    我們希望，這一系列取消加分之舉，是相關(guān)部門開始重視公考公平性的信號(hào)，但我們更希望，這種對(duì)公考公平性的追求，不會(huì)僅僅止步于取消加分，而會(huì)有更進(jìn)一步針對(duì)權(quán)力的制約，否則，我們縮緊了普通人進(jìn)入仕途的通道，卻放任官員子女“世襲”后門的存在，那公考還拿什么取信于民呢？