根據(jù)我市2011年下半年市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作的總體部署，在前一階段筆試選拔、成績公示、資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，市屬事業(yè)單位A、B類職位面試工作已于11月20日在蘇南人力資源市場成功舉行，應(yīng)有50名考生參加面試，實(shí)有44名考生參加面試，競爭19個(gè)職位，錄用比例為1:2.3。市人社局對招聘面試工作十分重視，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)天均到面試考場指導(dǎo)監(jiān)督。
　　面試是事業(yè)單位公開招聘的一個(gè)重要競爭環(huán)節(jié)，受考生、家長及社會的廣泛關(guān)注。本次面試采用公務(wù)員考錄面試的流程，采用結(jié)構(gòu)化面試形式考查考生的各項(xiàng)能力。
　　為保證面試工作的公平公正公開，努力提高面試工作的公信度，市人事考試考工中心在面試中引進(jìn)電腦評分系統(tǒng)，考場考官組成、考生的面試順序號均通過電腦隨機(jī)抽取確定；每個(gè)面試室均配有一臺評分專用電腦，七個(gè)考官電腦評分終端，考官在電腦評分終端上對考生進(jìn)行評分，記時(shí)計(jì)分人員在電腦上對面試考生進(jìn)行記時(shí)計(jì)分，考生回答完畢后，即可當(dāng)場獲知面試分?jǐn)?shù)。