杭州柳鶯賓館公開(kāi)招聘人員公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，杭州柳鶯賓館決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、單位簡(jiǎn)介
　　杭州柳鶯賓館隸屬于浙江省警衛(wèi)局，屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算方式為差額撥款，單位地點(diǎn)位于杭州市南山路。
　　二、招聘計(jì)劃
　　本次公開(kāi)招聘6個(gè)崗位共8名人員。具體招聘崗位、人數(shù)和招聘條件見(jiàn)附件1。
　　應(yīng)聘人員除應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的應(yīng)聘基本條件外，有下列情形之一的，不得報(bào)考：
　　1、受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
　　3、曾被開(kāi)除公職的；
　　4、直系血親中有被判處死刑或正在服刑的；
　　5、直系血親中有在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。
　　三、報(bào)名和資格審查
　�。ㄒ唬┬畔�發(fā)布平臺(tái)
　　1、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.，“專(zhuān)題專(zhuān)欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄”）；
　　2、杭州柳鶯賓館網(wǎng)站（http：//）。
　　其中，杭州柳鶯賓館網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺(tái)
　�。ǘ�）報(bào)名和資格審查
　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月13日—7月14日（周五、周六），9：00—11：30，14：00—16：30。
　　2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地點(diǎn)：杭州柳鶯賓館（杭州市南山路清波橋河下6號(hào)）。
　　3、報(bào)名材料：報(bào)名表（樣式見(jiàn)附件）及近期正面免冠2吋照片2張；本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、技術(shù)等級(jí)證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)考核等級(jí)證書(shū)及其他相關(guān)有效資格證書(shū)原件及復(fù)印件；涉及工作經(jīng)歷要求的，還包括勞動(dòng)（聘用）合同或社保繳納證明。
　　4、資格審查：資格審查工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。符合條件的人員，由柳鶯賓館發(fā)給準(zhǔn)考證。
　　全部崗位最低開(kāi)考比例為1：3。不足最低開(kāi)考比例要求的崗位，相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃；對(duì)于取消招聘計(jì)劃的崗位，將直接通知已經(jīng)通過(guò)資格審查的人員，并在指定網(wǎng)站公布有關(guān)情況。
　　（三）考試
　　考試時(shí)間預(yù)定在7月下旬，地點(diǎn)在杭州柳鶯賓館，具體時(shí)間和要求將在杭州柳鶯賓館網(wǎng)上另行通知。
　　考試按招聘崗位類(lèi)別分別進(jìn)行，由筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試三部分組成。各部分滿分均為100分。
　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試（使用A卷）成績(jī)占總成績(jī)40%，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占20%，面試占40%。
　　工勤技能崗位筆試（使用B卷）成績(jī)占總成績(jī)20%。技能測(cè)試占40%，面試占40%。
　　1、筆試
　　A卷內(nèi)容包括《飯店服務(wù)與管理知識(shí)》和飯店服務(wù)經(jīng)典案例分析。B卷內(nèi)容為《飯店服務(wù)與管理知識(shí)》�！讹埖攴�務(wù)與管理知識(shí)》系國(guó)家旅游局人事勞動(dòng)教育司推薦教材，旅游教育出版社出版。
　　2、技能測(cè)試
　　符合條件人員參加技能測(cè)試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員崗位技能和水平。
　　技能測(cè)試后，根據(jù)筆試和技能測(cè)試成績(jī)從高到低，按照招聘崗位1：2比例確定進(jìn)入面試人員名單。
　　3、面試
　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、從業(yè)理念、分析判斷能力及綜合處理事務(wù)能力等。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
　　各項(xiàng)考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍人選。
　　（四）體檢和考核
　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
　　考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》并結(jié)合招聘崗位具體要求進(jìn)行。
　　體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
　�。ㄎ澹�擬招聘人員公示
　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在賓館網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。
　　公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
　　四、待遇
　　聘用人員列入單位事業(yè)編制管理，與我單位簽訂浙江省事業(yè)單位聘用合同，并約定試用期。
　　簽訂聘用合同后若遇體制改革，崗位、待遇等相關(guān)事項(xiàng)將根據(jù)有關(guān)政策條款研究決定。
　　五、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
　　1、應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處或省警衛(wèi)局紀(jì)委反映，以便及時(shí)糾正。
　　2、考核違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（見(jiàn)浙人社發(fā)[2011]79號(hào)）執(zhí)行。
　　六、聯(lián)系方式
　　報(bào)名地址：南山路清波橋河下6號(hào)杭州柳鶯賓館人力資源部
　　聯(lián)系電話：87080188轉(zhuǎn)8110或8150（施經(jīng)理）
　　監(jiān)督電話：0571-87287322（省委警衛(wèi)局紀(jì)委）。

附件：
1、杭州柳鶯賓館招聘崗位一覽表
2、浙江省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表（一）