2012年赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員方案

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開招聘辦法》（內(nèi)人發(fā)［2005］22號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（內(nèi)人發(fā)【2009】83號(hào)）文件精神，為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施2012年赤峰市直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開聘用工作人員考試工作，特制定本方案。

　　招聘公告：2012年赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次共有39家市直屬事業(yè)單位公開招聘164名在編工作人員。詳見《2012年赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃職位表》。赤峰學(xué)院、內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市直教育系統(tǒng)招聘方案另行發(fā)布。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、具有良好的品行；

　　3、具有報(bào)考崗位要求的普通高校全日制專、本科及以上相應(yīng)學(xué)歷；

　　4、年齡在30周歲以下（1982年1月1日后出生）；

　　5、具有履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力；

　　6、符合所報(bào)考崗位的其它資格條件。具體要求見計(jì)劃職位表。

　　(二)下列人員不得應(yīng)聘

　　1、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

　　2、非成人教育在讀研究生；

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址： )進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2012年7月16日9:00時(shí)一7月25日17：00時(shí)。

　　2、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說明填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jPg格式、大小為20KB以下)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

　　3、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件；并對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。本次公開招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員一律取消其聘用資格。

　　4、報(bào)考赤峰市藥品檢驗(yàn)所的考生，在筆試前先進(jìn)行專業(yè)測(cè)試（具體見計(jì)劃職位表），專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分，根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)，按照計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3的比例確定參加筆試人選。進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的考生不再進(jìn)行面試。

　　(二)報(bào)考資格的初審

　　報(bào)考資格的初審工作7月16日至7月27日在網(wǎng)上進(jìn)行。由赤峰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)應(yīng)聘資格的初審，并在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的3日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，給予說明理由。

　　(三)報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息3日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^者，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政廳《關(guān)于核定各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（內(nèi)計(jì)費(fèi)字【2002】887號(hào)）的規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)每人20元，考務(wù)費(fèi)每人50元。繳費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名。除不可抗拒原因未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

　　交費(fèi)時(shí)間為2012年7月17日9：00至7月29日17：00時(shí)。在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

　　五、考試

　　考試分筆試和面試兩部分。

　　(一)筆試

　　1、應(yīng)聘人員務(wù)于2012年8月3日9:00至8月10日17:00時(shí)，登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：）自行打印準(zhǔn)考證。

　　2、筆試開考比例

　　每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于l：3。特殊崗位或急需崗位達(dá)不到開考比例的考生也可參加筆試，筆試結(jié)束后根據(jù)實(shí)際情況和筆試成績(jī)確定能否進(jìn)入面試。

　　3、筆試科目

　　公共科目筆試為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和基本素質(zhì)測(cè)試（參照行政職業(yè)能力傾向測(cè)試）共一張?jiān)嚲�，滿分100分。報(bào)考蒙授生招聘崗位的應(yīng)聘者，須用蒙文作答。

　　4、筆試時(shí)間

　　2012年8月11日（星期六）上午9：00-11：00時(shí)

　　5、筆試地點(diǎn)

　　筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人有效居民身份證（或駕駛證、護(hù)照、畢業(yè)證）和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

　　6、筆試加分

　　（1）蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績(jī)加權(quán)前加5分。

　�。�2）在我市服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、 “社區(qū)民生志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、 “企業(yè)儲(chǔ)備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”在筆試成績(jī)加權(quán)前加5分。

　�。�3）同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的應(yīng)聘者，在筆試成績(jī)加權(quán)前加7分。

　�。�4）符合上述加分政策的應(yīng)聘者，務(wù)于2012年8月3日前攜身份證、各類服務(wù)期滿合格證原件及復(fù)印件到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（赤峰市新城區(qū)市黨政綜合辦公樓D座529室）進(jìn)行確認(rèn)，逾期不進(jìn)行確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄加分。

　　7、筆試總成績(jī)的計(jì)算方法

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分

　　8、公布筆試成績(jī)　　8月15日9：00時(shí)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)。

　　9、筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

　�。ǘ�）面試

　　1、進(jìn)入面試資格范圍人員的確定

　　按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員（低于1：3比例的應(yīng)聘者視其筆試成績(jī)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否進(jìn)入面試）。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。

　　2、面試資格復(fù)審

　　進(jìn)入面試資格范圍的考生，須攜帶本人《報(bào)名登記表》、身份證（或駕駛證、護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件，在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表），按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審并收取面試考務(wù)費(fèi)50元。

　　因筆試與面試時(shí)間相距很近，特提醒考生在參加筆試時(shí)就帶全上述材料。

　　面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消面試資格并對(duì)該崗位的面試考生依次等額遞補(bǔ)一次，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

　　3、面試方法及面試成績(jī)的計(jì)算

　�。�1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，時(shí)間為2012年8月18 —20日。面試人員名單、面試地點(diǎn)2012年8月15日9：00時(shí)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　（2）報(bào)考蒙授生招聘崗位的應(yīng)聘者，面試須用蒙語作答。

　　（3）面試成績(jī)的計(jì)算

　　面試成績(jī)滿分為100分�？忌�的面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎�給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

　�。ㄈ�）總成績(jī)的計(jì)算

　　面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績(jī)和面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)各占50％合成考生的考試總成績(jī)�？偝煽�(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，如果同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。

　　考生筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诔喾迨腥耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)上公布。

　　六、研究生崗位的報(bào)考聘用

　　1、報(bào)考研究生崗位的考生報(bào)名時(shí)，報(bào)名時(shí)間、報(bào)名辦法、繳費(fèi)方式與本�？粕�一致。

　　2、報(bào)考研究生崗位的應(yīng)聘者學(xué)歷須為普通高校全日制研究生，其第一學(xué)歷必須為普通高校全日制本科。具體條件見《2012年赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃職位表（研究生計(jì)劃）》（后附）。

　　3、符合研究生崗位要求的應(yīng)聘者免筆試，直接進(jìn)入面試。

　　4、報(bào)考研究生崗位的應(yīng)聘者其面試成績(jī)即是總成績(jī)，不享受專本科生加分政策。

　　5、面試時(shí)間初步定于8月下旬，具體時(shí)間另行通知。請(qǐng)考生注意登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)查詢。

　　七、體檢與考核

　�。ㄒ唬�體檢

　　體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)另行通知。

　　按照每個(gè)崗位考生總成績(jī)由高到低的順序和該崗位應(yīng)聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號(hào)）、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)＜關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示＞答復(fù)的函》（國公考錄函【2010】13號(hào)）由市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施�？忌�在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。考生體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

　�。ǘ�）考核

　　考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行，由招聘單位的主管部門派員考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對(duì)考核不合格的，從參加該崗位專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

　　八、公示

　　市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

　　九、崗前培訓(xùn)與聘用審批

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映有問題但不影響聘用的，由市人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年。

　　本方案由赤峰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　技術(shù)咨詢電話 0476－8330744；0476—8332636

　　政策咨詢電話：0476－8331740

　　附件：

　　2012年赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃職位表（本、�？粕�計(jì)劃）

　　2012年赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃職位表（研究生計(jì)劃）