為了滿足我校用人需要，根據(jù)省人社廳《關于印發(fā)<2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》（遼人社發(fā)[2012]11號）的有關規(guī)定，我校將面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)公告如下：

　　一、 招聘對象

　　符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等學校2012年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

　　二、 招聘基本條件

　　1、應聘者應具有中華人民共和國國籍，遵守國家的憲法和法律，具有良好的品行；

　　2、應聘者的資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2012年7月31日;

　　3、應屆畢業(yè)生考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2012年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用；

　　4、具備崗位所需技能條件及其他條件；

　　5、適應崗位要求的身體條件，能夠完成所聘崗位工作任務。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　三、 招聘計劃

　　詳見附件：《2012年大連工業(yè)大學公開招聘人員計劃信息表》

　　四、 招聘步驟

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過遼寧人事考試網（）進行公布。

　　（二）報名

　�。�1）報名時間：自招聘信息公布之日起一周內。

　　（2）報名方式：符合我校招聘條件的應聘者可將注明應聘崗位的詳細簡歷及相關資料發(fā)送到我校指定的招聘郵箱（rsrc@）進行報名。

　�。�3）以考試考核方式招聘的崗位，報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，將取消或削減招聘計劃。

　�。ㄈ�）資格審查

　　學校將根據(jù)省里相關文件及我校公開招聘人員相關辦法的規(guī)定，結合招聘崗位的具體要求，根據(jù)應聘者提供的信息進行資格審查，對不符合崗位要求者，取消其應聘資格。報名者應確保提供的信息真實準確，如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或不準確信息者，學校將隨時取消其應聘資格。

　�。ㄋ模┱衅缚己宿k法

　�。�1）以考試考核方式招聘的崗位，學校組織資格審查合格人員參加筆試及面試。筆試、面試成績的權重比例為4:6。

　　a、筆試

　　筆試科目為兩科，內容根據(jù)招聘崗位確定。兩科成績按照5:5的比例計入筆試總成績。筆試成績可通過學校人事處網站進行查詢。筆試具體時間、地點另行通知。筆試結束后商省教育廳、省人社廳確定最低合格分數(shù)線。

　　b、面試

　　按招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序來確定面試名單。未達到最低合格分數(shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試方式根據(jù)招聘崗位確定。具體時間、地點另行通知。

　�。ㄎ澹�體檢

　　學校按照招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、體檢操作手冊和《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號）組織實施。體檢合格者，確定為擬聘人員。

　　（六）公示與聘用

　　確定擬聘人員后，經省教育廳、人社廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網（）進行公示，公示時間為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理相關手續(xù)。對于公示有疑義的人員經調查核實后，取消擬聘資格。

　　學校公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期一般為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期內對擬聘人員的思想品德、業(yè)務能力及崗位所需的技能進行考核。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　附件：計劃信息表.xls

　　大連工業(yè)大學

　　二〇一二年七月