根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）及《關(guān)于平谷區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（京平人社發(fā)〔2011〕120號）文件精神，結(jié)合平谷區(qū)事業(yè)單位實際需求，計劃于2012年9月至11月統(tǒng)一組織實施事業(yè)單位公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 

　　一、招聘原則和方法 

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試（包括筆試和面試）與考核相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。 

　　二、招聘計劃 

　　本次招聘共涉及平谷區(qū)30個事業(yè)單位的43個崗位（詳見附件1）。 

　　三、招聘條件 

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正； 

　　2、具有正常履行崗位職責的身體條件； 

　　3、應(yīng)聘區(qū)直事業(yè)單位須具有北京市城鎮(zhèn)居民戶口，應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位須具有平谷區(qū)城鎮(zhèn)居民戶口； 

　　4、具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見附件1）； 

　　5、有下列情形之一的不得參與應(yīng)聘： 

　�。�1）曾因犯罪受過刑事處罰的； 

　�。�2）曾被開除公職的。 

　　四、招聘程序 

　　招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進行。 

　�。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名 

　　1、各招聘單位負責受理報名并對應(yīng)聘人員的資格條件進行審查。 

　　2、報名時間和地點 

　�。�1）報名時間：9月26日、27日。具體日期見附件1（上午8:30至11:00,下午14:00至17:00）。

　�。�2）報名地點：平谷區(qū)綠谷人才市場一層大廳（新平東路3號）。 

　　3、報名要求 

　�。�1）報名須帶《平谷區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（下載附件2，填寫并打�。�、本人有效戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、2張近期同底1寸免冠照及有關(guān)材料原件和復(fù)印件； 

　�。�2）每名報考人員只能報考一個崗位； 

　�。�3）年齡計算截止到2012年12月31日； 

　�。�4）當符合報名條件人員未達到1:3比例時則取消該崗位招聘資格。 

　　參加公開招聘的人員應(yīng)對本人在報名表中填寫的信息負責，虛假信息一經(jīng)查實，即取消參加本次公開招聘的資格。 

　�。ǘ�）考試 

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。 

　　1、筆試 

　�。�1）筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)能力測驗A類》科目是針對申報事業(yè)單位管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的人員，主要考察其從事該類崗位工作的基本能力水平以及知識面。基本能力以閱讀理解、判斷推理、資料分析、數(shù)字推理及運算、言語表達五項能力為考察重點，知識部分主要涉及事業(yè)單位工作人員應(yīng)知應(yīng)會的法律、科技、時事、管理等內(nèi)容�！豆�共基礎(chǔ)能力測驗B類》科目是針對申報事業(yè)單位工勤崗的人員，主要考察其基本數(shù)字處理、簡單言語理解與表達、基本推理、知覺速度與準確性等基礎(chǔ)能力素質(zhì)，以及事業(yè)單位工作人員應(yīng)知應(yīng)會的法律知識和時事知識。 

　�。�2）筆試形式：采用全客觀題形式。 

　�。�3）筆試時間、地點：以準考證為準。 

　�。�4）筆試結(jié)束后，考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)（）查詢筆試成績及進入面試人選。 

　　2、面試 

　�。�1）面試人選確定：考生按筆試成績由高到低順序及1:3的比例進入面試。如實際參加面試人員未達到1:3比例時，擬招聘考生面試成績不得低于當天考官組面試所有考生的平均成績，否則，取消該崗位的招聘。 

　　（2）面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。 

　　（3）面試時間、地點另行通知。 

　�。�4）面試時，報考人員須提供本人身份證。 

　　（5）面試結(jié)束后，考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)（）查詢面試成績及綜合成績。 

　�。�6）綜合成績計算：筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績（如綜合成績分數(shù)相同，則以面試成績確定名次），按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。 

　�。ㄈ�）考核、體檢 

　　1、根據(jù)考試結(jié)果，招聘單位對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)查。 

　　2、按照考試和考核結(jié)果，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》國人部〔2005〕1號執(zhí)行。 

　　3、考核、體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補確定考核、體檢人員。 

　　4、應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次。體檢費由應(yīng)聘人員個人負擔。 

　　（四）聘用 

　　1、招聘單位根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員進行公示，公示期不少于7天。 

　　2、公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。 

　　附件1： 《平谷區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及條件》 

　　附件2： 《平谷區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》 

　　北京市平谷區(qū)人力資源和社會保障局 

　　二〇一二年九月十八日