浙江人事考試網(wǎng)最新消息：為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，加強我縣高層次人才隊伍建設，促進我縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展。經(jīng)研究決定,面向社會招錄一批高層次和緊缺專業(yè)人才到我縣事業(yè)單位工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
　　一、引進對象
　　本次計劃引進事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才74個崗位。具體職位分別見《2013年平陽縣事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才職位需求一覽表》。
　　二、引進程序
　　1、報名。報名時間從2013年1月7日至2013年2月25日。報名者需填寫《平陽縣引進高層次和緊缺專業(yè)人才報名表》（請登陸平陽人才網(wǎng)下載），連同本人身份證、學歷證書（應屆畢業(yè)生可提供學校就業(yè)推薦表）、職稱證書復印件和單寸彩色免冠近照2張，以郵寄或電子郵件方式寄（發(fā)）至引進單位。
　　2、引進辦法。引進單位對報名者進行資格初審，如個別崗位報名人數(shù)過多，將進行初選并按一定比例確定擬參加面試人員（面試具體時間另行網(wǎng)上通知）。面試后擇優(yōu)確定擬引進人員，經(jīng)體檢、考察后按規(guī)定程序辦理手續(xù)。高學歷、高職稱、“211工程”高等院校畢業(yè)生、有科研成果和主持過重大工程的人才優(yōu)先錄用。引進人員給予事業(yè)單位全額編制正式工作人員待遇。引進人員有相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上的最低服務期年限為3年，其他引進人員最低服務期年限為5年。如崗位錄用指標招錄未滿，縣人力資源和社會保障局與招聘單位將另行組織招聘。

2012年溫州事業(yè)單位面試培訓班
　　三、優(yōu)惠政策
　　正式引進的人員，根據(jù)《平陽縣事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才若干規(guī)定（試行）》（平政辦〔2010〕33號）享受住房優(yōu)惠、人才津貼等優(yōu)惠政策。
　　1、政府給予住房補貼，高層次和緊缺急需人才每年分別補貼15000元、10000元；縣政府將每年提供一定數(shù)量的人才公寓，人才公寓以“先租后售”的形式供應，在平陽服務滿8年后按當時購置成本價供其購買；
　　2、高層次和緊缺急需人才及其配偶、子女戶籍可隨調(diào)隨遷，其配偶原屬公務員或事業(yè)單位在編在崗人員并符合接收單位相關(guān)條件的可調(diào)入平陽工作；
　　3、隨遷子女入學享受本縣常住人口同等待遇，原在重點學校就讀的，可安排到相應的重點學校就讀；
　　4、高層次和緊缺專業(yè)人才每月分別享有1000元、600元生活津貼。
　　本公告未盡事宜，由平陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
　　咨詢電話：0577-23660813
　　附件：1、2013年平陽縣事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才職位需求一覽表
　　　　　2、平陽縣引進高層次和緊缺專業(yè)人才報名登記表
　

　平陽縣人力資源和社會保障局
　　二〇一二年十二月二十日