當(dāng)通過了公務(wù)員筆試，接下來擺在我們面前的是面試，面試對(duì)于很多考生來說是很頭痛的一件事，特別是對(duì)于平時(shí)不喜歡在公眾場(chǎng)合說話或者是性格內(nèi)向的考生來說會(huì)更加的困難，那么對(duì)于面試是否有規(guī)律可循，是否可以提前做一些這方面的準(zhǔn)備，以便能順利的通過面試，最后取的好成績(jī)。
　　面試，從字面意義上來說，就是面對(duì)面的考試，所采取的形式是以口頭方式表現(xiàn)出來的，所以面試和筆試存在一個(gè)重要的不同就是要說出來而不是寫出來，這是完全不同于筆試的。針對(duì)面試的這個(gè)特點(diǎn)就需要在備考的過程中更多的答題練習(xí)，反復(fù)練習(xí)。
　　無論是面試的培訓(xùn)老師還是去咨詢有過面試經(jīng)驗(yàn)的朋友都毫無疑問的都認(rèn)為面試的過程中“難”在于在答題的過程中緊張和擔(dān)憂，這種緊張和擔(dān)憂將一直持續(xù)到離開面試考場(chǎng)的那一刻，有這樣的“難”是正常的或者說這是面試本身應(yīng)該具有的，既然存在這種現(xiàn)實(shí)的難度所在，那么我們能否尋根問源，找到問題背后的原因，從而找到解決問題的措施。
　　面試過程中的緊張無非有兩種原因造成的，一個(gè)原因是現(xiàn)場(chǎng)的氣氛造成的，另外一個(gè)原因是覺得自己不會(huì)答題從而造成的緊張，對(duì)于前者我們應(yīng)該予以正確的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)的這種氣氛目的在于考察考生的抗壓能力和在這種情形下應(yīng)對(duì)突發(fā)問題的能力，這是考試的必然要求之一，對(duì)于面試中存在的這個(gè)“難”，我們可以通過反復(fù)的練習(xí)，如果能夠?qū)⒖荚嚨木毩?xí)的情境模擬能真實(shí)的考試，那這樣的效果會(huì)更好。這里需要提出的，在考前反復(fù)練習(xí)的過程中，切記最好不好和自己比較熟悉的同學(xué)或者朋友在一起練習(xí)，因?yàn)樵谶@種情況下在考生的心里無法形成一種緊張感和壓力感，對(duì)于最終所說出的答案好壞很多時(shí)候覺得無所謂或者在答題的過程中容易笑場(chǎng)或者是在答題一半的時(shí)候就自動(dòng)停下來，這樣很難達(dá)到考前練習(xí)的效果，所以在應(yīng)對(duì)緊張這一“難”，我們的方法是營(yíng)造模擬現(xiàn)場(chǎng)，和陌生的同學(xué)和朋友在一起練習(xí)，這樣才能克服在面試過程中緊張的心理。對(duì)于另一個(gè)問題因?yàn)閾?dān)心自己不會(huì)答題而緊張，這是很多考生的“心里話”，很多考生不知道在考場(chǎng)上應(yīng)該說些什么，心里沒底，由此而產(chǎn)生的緊張。這種緊張的心理也是可以理解的，因?yàn)樵趯?shí)際的學(xué)習(xí)生活中我們幾乎沒有接觸過面試的知識(shí)，面試的語(yǔ)言，對(duì)很多考生來說都是很陌生，因而望而生畏，心生膽怯。對(duì)于這一難，可以通過練習(xí)本省考過的真題或者是參考一些面試輔導(dǎo)材料，對(duì)面試的各個(gè)題型有一個(gè)系統(tǒng)準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，這樣做到心中有數(shù)，在面試前對(duì)做好面試內(nèi)容這方面的應(yīng)對(duì)工作，對(duì)于在應(yīng)對(duì)面試中的題目可以說是胸有成竹，自然發(fā)揮。
　　面試中的緊張時(shí)難免，但只要我們找到了緊張之所在，并且通過一些行之有效的方法，予以解決，那這樣面試的考試也有迎刃而解了。