吉林省“優(yōu)秀農(nóng)民工評選”活動對外公布的30名候選人中廠長、經(jīng)理有11人，其余大部分也是各個崗位的負責(zé)人，真正標有“工人”字樣的只有3人。（6月14日 中廣）

如此評選活動，與其說是評選“優(yōu)秀農(nóng)民工”，不如說是評選優(yōu)秀農(nóng)民工的“領(lǐng)導(dǎo)”。更加關(guān)鍵的問題是，這種嚴重偏離評選宗旨的評選，不僅無法起到鼓勵先進、鞭策后進、弘揚良好風(fēng)氣的應(yīng)有作用，反而會給社會帶來許多負面效應(yīng)。比如，傷害農(nóng)民工和公眾的感情，侵犯一線工人的合法權(quán)益；違背科學(xué)、公平、公正的原則，助長形式主義、弄虛作假等不良作風(fēng)；淡化“優(yōu)秀農(nóng)民工”的純潔和榮光，損害政府形象和政府公信力，等等。

放眼現(xiàn)實，類似于此的“中國式評選”并不鮮見，甚至已經(jīng)在某種程度上變成一種常態(tài)。勞模成了“官�！�、“款�！钡拇�名詞，兩院院士的“榜單”上“官影重重”……之所以出現(xiàn)這種情況，根本原因還在于缺乏一套科學(xué)的評選機制，從而使得許多行政化的評選活動淪為官員表演的舞臺，而那些本該成為評選主角的群體則不斷地被“邊緣化”。在此，有一個相關(guān)現(xiàn)象值得指出，由于權(quán)力的強大和權(quán)利的羸弱并存，致使一些行政化的評選“唯上”不“唯下”，最后讓民意成為一種擺設(shè)。

因而，要想讓“優(yōu)秀農(nóng)民工”等評選活動不變味、不走樣，首先必須從評選機制上予以遏制。同時，在實際操作過程中，要嚴格貫徹公開、透明和“自下而上”的評選原則，堅決杜絕“戴帽”行為，確保民意的真實性、有效性和權(quán)威性。當然，還應(yīng)該加強監(jiān)督，增加弄虛作假者的違規(guī)成本。

一言以蔽之，諸如此類的評選活動要么就干脆不搞，要么就搞得科學(xué)合理、公平公正，否則，只會適得其反，把好事變壞事。