初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》 第二章 勞動(dòng)合同法律制度

　　知識(shí)點(diǎn)三、勞動(dòng)合同訂立的概念和原則

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同訂立的概念——以書面形式訂立勞動(dòng)合同

　�。ǘ�）勞動(dòng)合同訂立的原則（熟悉）

　　1.合法原則——合法是勞動(dòng)合同有效的前提條件

　　2.公平原則

　　3.平等自愿原則

　　勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)法律地位是平等的，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)出于雙方當(dāng)事人真實(shí)的意思表達(dá)。

　　4.協(xié)商一致原則

　　5.誠(chéng)實(shí)信用原則

　　多項(xiàng)選擇題

　　◎訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（�。�。

　　A. 合法原則

　　B. 平等自愿原則

　　C. 協(xié)商一致原則

　　D. 誠(chéng)實(shí)信用原則

　　【正確答案】：ABCD

　　【答案解析】：本題考核勞動(dòng)合同的訂立原則。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

　　判斷題

　　◎ 某公司與張某簽訂了80天勞動(dòng)合同，并約定半個(gè)月的試用期，公司的這種做法是符合法律規(guī)定的。

　　【正確答案】：錯(cuò)

　　【答案解析】：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期。