初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》 第二章 勞動合同法律制度

　　知識點十二、勞動合同的變更

　　1.變更的期間：開始履行但尚未履行完畢之前。

　　2.變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

　　3.如果用人單位根據(jù)工作需要調(diào)整勞動者的工作崗位，可以與勞動者協(xié)商一致，變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；如果因勞動者不能勝任工作而變更、調(diào)整工作崗位，則屬于用人單位的自主權(quán)，用人單位可以根據(jù)需要變更勞動合同。

　　單項選擇題

　　◎用人單位與勞動者協(xié)商一致，修改了原勞動合同約定的服務(wù)期限。變更后的勞動合同保存方式是（　）。

　　A.由用人單位留存?zhèn)洳?/p>

　　B.由勞動者自行保存

　　C.由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

　　D.由勞動行政部門保存

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：本題考核勞動合同變更的規(guī)定。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。