現(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)也施行了打分制，90分以上可以作為提拔的重要依據(jù)之一，而低于90分就不得評優(yōu)秀或先進(jìn)。12日，記者從省審計(jì)廳了解到，《云南省地方黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)辦法》、《云南省黨政部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)辦法》和《云南省高校主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)辦法》，已由云南省領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)。這是繼2011年出臺鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、縣（市）長和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員3個(gè)評價(jià)辦法之后，我省新出臺的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)辦法。6個(gè)評價(jià)辦法的出臺，基本涵蓋了各個(gè)類別的被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部。

評價(jià)結(jié)果分4檔

是提拔干部的重要依據(jù)之一

審計(jì)評價(jià)將在審計(jì)法定職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行。既反映審計(jì)查證認(rèn)定的問題，又反映相關(guān)業(yè)績。按照權(quán)責(zé)一致原則，根據(jù)賦予領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)的大小，來確定其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)和履行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任范圍和內(nèi)容，從而評價(jià)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況。審計(jì)評價(jià)還將做到重要性與謹(jǐn)慎性相結(jié)合，歷史背景與現(xiàn)實(shí)情況相結(jié)合，定量分析與定性分析相結(jié)合。

評價(jià)內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)政策執(zhí)行權(quán)、經(jīng)濟(jì)決策權(quán)、經(jīng)濟(jì)管理權(quán)、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督權(quán)和個(gè)人廉潔自律。

根據(jù)綜合得分確定評價(jià)結(jié)果，評價(jià)結(jié)果分為以下4個(gè)檔次：綜合得分在90分以上的（含90分）為很好地履行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任，可作為提拔使用干部的重要依據(jù)之一。綜合得分在75分以上90分以下的（不含90分）為較好地履行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任，可正常使用，但一般不得評為優(yōu)秀或先進(jìn)。綜合得分在60分以上75分以下的（不含75分）為基本履行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任，建議組織、紀(jì)檢部門誡勉談話。綜合得分在60分以下的（不含60分）為沒有有效履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任，建議給予組織處理。

評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)不再難

2009年試點(diǎn)取得階段性成果

省審計(jì)廳表示，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作開展以來，由于缺乏科學(xué)、合理和規(guī)范的評價(jià)指標(biāo)體系，成為制約工作深入發(fā)展的瓶頸，不僅影響了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作用的發(fā)揮，也帶來了很大的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。為了解決“評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部難”的問題，省審計(jì)廳與相關(guān)高校自2008年起合作開展了評價(jià)體系的課題研究，并獲得了審計(jì)署年度優(yōu)秀研究課題評選一等獎。

為檢驗(yàn)理論研究成果，審計(jì)廳在2009年開展了縣（市）長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)試點(diǎn)工作，并取得了階段性成果。

2012年以來，審計(jì)廳又開展了黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部、黨政部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和高校主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)的試點(diǎn)工作。在多次調(diào)研并聽取相關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，于今年10月17日，制定出臺3個(gè)評價(jià)辦法。

由此，我省初步健全了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)分類評價(jià)指標(biāo)體系，促使審計(jì)評價(jià)更加科學(xué)合理，更能客觀反映領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況。