中鐵一局一公司在職工程碩士培訓(xùn)班開(kāi)班
元月8日上午9點(diǎn),中鐵一局一公司在職工程碩士培訓(xùn)班開(kāi)班儀式在渭南舉行。中鐵一局總工程師范恒秀、北京交通大學(xué)土木工程學(xué)院副院長(zhǎng)姚謙峰中鐵一局一公司總經(jīng)理韓驚偉及全體學(xué)員近百人參加了開(kāi)班典禮。
此次培訓(xùn)班是中鐵一局一公司有史以來(lái)級(jí)別最高、周期最長(zhǎng)、內(nèi)容最豐富的培訓(xùn)班。為辦好此班,該公司總經(jīng)理韓驚偉多次到各大院校進(jìn)行聯(lián)系,人力資源管理部門(mén)想辦法克服工學(xué)矛盾,對(duì)培訓(xùn)時(shí)間和課程進(jìn)行合理安排。在北京交通大學(xué)的大力支持下,該培訓(xùn)班如期開(kāi)班。目前共有學(xué)員30名,輔導(dǎo)培訓(xùn)總計(jì)一年半時(shí)間,每月集中一次,每次集中培訓(xùn)4天。
近年來(lái),隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇,人才隊(duì)伍建設(shè)成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子著力從夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)、增強(qiáng)企業(yè)專業(yè)優(yōu)勢(shì),提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力入手,以全員“大培訓(xùn)工程”為平臺(tái),結(jié)合“學(xué)習(xí)竇鐵成,做知識(shí)型員工”活動(dòng)和“導(dǎo)師帶徙”活動(dòng),加強(qiáng)了對(duì)人才隊(duì)伍的培訓(xùn),提升了全員的整體素質(zhì)和技能水平。與此同時(shí),該公司著力從培養(yǎng)高等級(jí)的技術(shù)骨干和技術(shù)領(lǐng)軍人才出發(fā),高度重視高級(jí)人才的培養(yǎng)工作,不斷為企業(yè)發(fā)展蓄積能量。
此次培訓(xùn)班的順利開(kāi)辦,是中鐵一局一公司堅(jiān)持科技興企戰(zhàn)略,加快人才成長(zhǎng)步伐,提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的一項(xiàng)重大舉措,對(duì)該公司的發(fā)展不僅具有重大的現(xiàn)實(shí)意義,而且必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。同時(shí),這種辦班模式也將對(duì)建筑企業(yè)人才培養(yǎng)、企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施等工作產(chǎn)生積極的影響。
此次培訓(xùn)班是中鐵一局一公司有史以來(lái)級(jí)別最高、周期最長(zhǎng)、內(nèi)容最豐富的培訓(xùn)班。為辦好此班,該公司總經(jīng)理韓驚偉多次到各大院校進(jìn)行聯(lián)系,人力資源管理部門(mén)想辦法克服工學(xué)矛盾,對(duì)培訓(xùn)時(shí)間和課程進(jìn)行合理安排。在北京交通大學(xué)的大力支持下,該培訓(xùn)班如期開(kāi)班。目前共有學(xué)員30名,輔導(dǎo)培訓(xùn)總計(jì)一年半時(shí)間,每月集中一次,每次集中培訓(xùn)4天。
近年來(lái),隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇,人才隊(duì)伍建設(shè)成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子著力從夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)、增強(qiáng)企業(yè)專業(yè)優(yōu)勢(shì),提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力入手,以全員“大培訓(xùn)工程”為平臺(tái),結(jié)合“學(xué)習(xí)竇鐵成,做知識(shí)型員工”活動(dòng)和“導(dǎo)師帶徙”活動(dòng),加強(qiáng)了對(duì)人才隊(duì)伍的培訓(xùn),提升了全員的整體素質(zhì)和技能水平。與此同時(shí),該公司著力從培養(yǎng)高等級(jí)的技術(shù)骨干和技術(shù)領(lǐng)軍人才出發(fā),高度重視高級(jí)人才的培養(yǎng)工作,不斷為企業(yè)發(fā)展蓄積能量。
此次培訓(xùn)班的順利開(kāi)辦,是中鐵一局一公司堅(jiān)持科技興企戰(zhàn)略,加快人才成長(zhǎng)步伐,提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的一項(xiàng)重大舉措,對(duì)該公司的發(fā)展不僅具有重大的現(xiàn)實(shí)意義,而且必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。同時(shí),這種辦班模式也將對(duì)建筑企業(yè)人才培養(yǎng)、企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施等工作產(chǎn)生積極的影響。
時(shí)間:01-19 責(zé)任編輯:wuchengyu
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《績(jī)效管理》、
《決策分析》、
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管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、
《中國(guó)總會(huì)計(jì)師(CFO)能力框架》和
《中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》
能力水平考試:
包括簡(jiǎn)答題、考試案例指導(dǎo)及問(wèn)答和管理會(huì)計(jì)案例撰寫(xiě)。
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