考研金融學專業(yè)現(xiàn)狀分析
“金光大道”絕非坦途之解疑篇
——2012年考研金融學專業(yè)現(xiàn)狀分析
金融學專業(yè)是否等于金融行業(yè)?金融學專業(yè)就業(yè)前景是否光明?金融學專業(yè)的專業(yè)性太強?相信大家都有了一定的了解。金融學專業(yè)似乎應該剝離金色的外衣,和其他專業(yè)等同視之。金融學專業(yè)并非金融行業(yè)的敲門磚,金融學專業(yè)也沒有想象中的那么“玄”,那金融學炙手可熱的身價又該如何看待呢?跨考教育結(jié)合一些職場過來人和剛剛?cè)肼毿氯说慕?jīng)歷,可以為向往金融學的學子們提供點新鮮概念,澄清一些金融學光環(huán)下的本質(zhì)。
概念一:對金融學專業(yè)要有信心
智聯(lián)招聘調(diào)查顯示金融行業(yè)預計漲薪幅度由2009年的7.78%增長為2010年的15.3%,列第一位,尤其是金融行業(yè)高管薪酬有望達到754048元每年,房地產(chǎn)與高科技行業(yè)排名分別為第二、第三,并與汽車、醫(yī)藥和制造等行業(yè)拉開距離。有強大的行業(yè)號召力做背景,金融學畢業(yè)生的身價也水漲船高,目前廣為流傳“北大光華畢業(yè)生年薪17萬”、“復旦金融研究生年薪普遍過15萬”之說,盡管無法確定真?zhèn),但這些名校金融畢業(yè)生的收入不菲早已不是什么秘密。中華英才網(wǎng)“獵頭在線”發(fā)布的《金融行業(yè)人才研究報告》指出,2007年金融專業(yè)畢業(yè)生平均起點工資和平均定級工資分別為2628.52元和3794.91元,已經(jīng)排在曾經(jīng)風光無限的IT業(yè)等行業(yè)之前。
據(jù)跨考教育調(diào)查顯示,金融學專業(yè)的畢業(yè)前簽約率、工作滿意度、工作舒適度都領(lǐng)先其他專業(yè)。就業(yè)壓力大,人才競爭激烈,這是當下的現(xiàn)狀,也是所有專業(yè)所面臨的共同難題。而金融學專業(yè)以其穩(wěn)固的知識體系贏得了用人單位的青睞和學子們的熱衷。
首先,金融學和經(jīng)濟學相比更加實用,和會計學相比更有宏觀戰(zhàn)略眼光,介于兩者之間,真正是融會貫通的一門財經(jīng)學科。
不管是銀行、證券、基金等企業(yè),還是各類實業(yè)企業(yè),都需要懂財務(wù)、懂融資的實用型人才。匯豐銀行人力資源部的經(jīng)理表示,他們在招收應屆畢業(yè)生的時候不特別看重是否一定是金融學專業(yè)的,只要與金融、經(jīng)濟、管理相關(guān)的專業(yè)都在考慮范圍之內(nèi),但是對于某些專業(yè)性比較強的崗位,比如產(chǎn)品經(jīng)理、銷售支持等,很大程度上要考察候選者的專業(yè)知識,因此從金融學碩士中選拔是一種常規(guī)途徑。寧波銀行金融市場部的新人Jessie這樣講道,入職培訓時金融市場部和其他營業(yè)網(wǎng)點的新人有所不同,金融市場部要有很多額外的專業(yè)訓練,請海外學者或者大機構(gòu)的前輩來講課,如果不具備一定的金融學知識可能會比較吃力,因此有一定的基礎(chǔ)比較重要。金融學專業(yè)碩士無疑在金融行業(yè)求職時比其他經(jīng)管類專業(yè)的求職者多了一份機會,專業(yè)性較強的崗位和部門似乎更偏好科班出身的畢業(yè)生。
此外,金融學專業(yè)可以讓學生迅速培養(yǎng)一種金融專業(yè)素養(yǎng),相比其他專業(yè)學生和金融行業(yè)走的更近。
西南財經(jīng)大學自2006年獲得德勤稅務(wù)精英挑戰(zhàn)賽冠軍之后,每年都會選派選手參加這一賽事,而參賽選手也有機會獲得德勤會計師事務(wù)所的實習機會。金融學專業(yè)的畢業(yè)生很多都在銀行、證券行業(yè),東興證券投資銀行部經(jīng)理畢業(yè)于上海財經(jīng)大學,在母校舉辦招聘會時特別鼓勵校友來公司實習。讀金融學,不僅是要啃幾部書考幾個證,更多是要提前感受金融行業(yè)的氛圍。很多財經(jīng)大學的金融導師都在各自研究領(lǐng)域有人脈關(guān)系,也會承擔一些企業(yè)的課題研究任務(wù),而這也給學生創(chuàng)造了天然的接近金融行業(yè)的機會。關(guān)于找實習,金融學學生往往也都內(nèi)部推薦,結(jié)束一個實習之后就轉(zhuǎn)給自己熟悉的同學,這也無形中增加了本專業(yè)同學的職場競爭力。不得不承認,接近金融行業(yè)的機會更多,不僅來源于導師幫助、校友支持,更多是樂于參與實踐、自我發(fā)掘的過程。
第三,金融學提前讓畢業(yè)生有了明確的職業(yè)導向。
在報考金融學專業(yè)之前,學子心中已然有了一個金融之夢,想進入銀行、證券、基金公司,做金融弄潮兒。事實上,金融行業(yè)的門檻也有高低之分,但對應屆學生而言是很慷慨的。沒有哪個大型單位會像各大銀行一樣不厭其煩花費大量時間金錢每年都進行校園招聘的,這可是應屆生的一個大餡餅。要知道如果錯過了這次機會,再想進入銀行就得有5到10年的工作經(jīng)驗了,而且必須是相關(guān)經(jīng)驗。中南財經(jīng)政法大學金融學碩士小齊進入星展銀行已經(jīng)第三個年頭,他通過網(wǎng)上投遞簡歷到面試、復試最終被新加坡第一大銀行上海分行錄用。他發(fā)現(xiàn)周圍人基本都是從應屆生身份走過來,或者有數(shù)年其他銀行的從業(yè)經(jīng)驗跳槽過來,如果沒有當初的校園招聘,他可能永遠與銀行業(yè)擦肩而過,而面試時被問的最多的是自己在銀行業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃!靶液米约菏菍W金融的,也一直打算進銀行,如果不懂銀行的運行機制,當時還真說不出什么來!”他回憶當時的面試經(jīng)歷時談到。
概念二:找準定位,適當放低身價,會收獲更多
名校魅力比金融學專業(yè)對于頂級金融機構(gòu)更有號召力。交通銀行總行管理培訓生只在清華、北大、復旦、上交、浙大、南京大學等高校招收應屆碩士畢業(yè)生,不限專業(yè)。德意志銀行中國應屆生招聘網(wǎng)站上,在填寫個人簡歷時候,教育背景一欄的下拉菜單上曾只有復旦、上交、清華、北大四所學校,而專業(yè)則涵蓋全面。頂級金融機構(gòu)往往更看重學生的綜合素質(zhì),對于金融學背景則是次要考慮因素。如果把金融學專業(yè)和中金、高盛、摩根斯坦利劃等號,肯定大錯特錯,高端金融機構(gòu)招收畢業(yè)生側(cè)重名校是其一貫策略。也就是說,大多數(shù)金融學碩士還得腳踏實地的把求職目標放在那些普通金融單位身上。
金融學碩士必須認清自己所處的位置,結(jié)合自身條件看待所學專業(yè),期望太高不切實際。統(tǒng)計資料表明,在基金經(jīng)理眩目的光環(huán)背后,是年均30%的淘汰率和年均54.3%的變動率,沒有一定的工作年限是無法擔任的。許多畢業(yè)生畢業(yè)之后進入銀行都是從站柜臺開始,最終能夠熬出頭的也只是其中的小部分。很多看似不錯的崗位,往往要求有5-10年及以上工作經(jīng)驗,甚至還要求候選人有過上億資產(chǎn)運作經(jīng)驗,有海外資金渠道等。如此高的入行門檻,導致很多應屆畢業(yè)生處于十分不利的地位。本科生尚可有“熬出頭”的打算,但研究生的心理落差很多人難以彌補。因此,金融學碩士剛一畢業(yè)就得面臨劇烈的心理斗爭,這也是金融學專業(yè)就業(yè)多元化的一個重要原因。
金融專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的最大門檻在于“工作經(jīng)驗”,如果一個學生學到了再多的股票知識,而沒有股票操作經(jīng)驗,是不可能輕易就能進入股票投資行業(yè)的,股票投資人很少顧及研究員是什么學校畢業(yè),什么文憑,關(guān)心的是從業(yè)經(jīng)驗,從業(yè)“戰(zhàn)績”,這也是為什么證券行業(yè)對新人必須要求有實習經(jīng)歷的原因。跨考的一位學員從浙江大學金融學在讀期間就利用家庭的支持開始“自主創(chuàng)業(yè)”,全職自己運作外匯、期貨,小有收獲。但是最近也在開始找工作,投簡歷,他打算先在大公司工作一段時間,目的是學習一些從業(yè)經(jīng)驗,然后自己吸收資金成立一家小型的投資公司,組建自己的團隊。民生銀行深圳分行人力資源部經(jīng)理在招聘會上非常誠懇的告誡畢業(yè)生,不要過多在意入門時的待遇和工作壓力,金融行業(yè)真正的發(fā)展階段在5年之后。復旦大學金融學碩士生小張畢業(yè)后即進入浦發(fā)銀行工作,雖然有讓人羨慕的收入和不錯的發(fā)展前景,但3年的銀行生涯大多數(shù)時候是處理異,嵥榈氖掷m(xù)、合同、申報等事務(wù),他的經(jīng)理已經(jīng)有12年的從業(yè)經(jīng)驗。用他自己的話說,銀行家的身家和鬢上的白發(fā)等價。調(diào)整心態(tài),以成熟的職業(yè)態(tài)度來做一個新人,是未來金融行家的正確選擇。
除了放低姿態(tài)以外,找準自身定位也很重要。上海待遇最好的銀行是哪一家?絕對不是中農(nóng)工建四大行,也不會是花旗、匯豐等外資銀行,但絕對有可能是上海農(nóng)商銀行、上海銀行等新興的中小型商業(yè)銀行。進入四大國有銀行,可能待遇稍差,人員結(jié)構(gòu)復雜,但可以借助平臺廣泛積累人脈資源。四大國有銀行被稱為金融業(yè)的“黃埔軍!,從這里走出不少其他銀行的高管和證券、基金公司高級經(jīng)理。而一些城市商業(yè)銀行,發(fā)展迅速,南京銀行不到10年就從合并改制到成功上市。加入中小型金融機構(gòu),雖然可能單位的知名度不夠高,但能夠讓自己迅速成長,和企業(yè)一同發(fā)展。不同性質(zhì)、不同地域和不同層次的金融企業(yè)都有各自的發(fā)展路徑,如何選擇,要先選好自身定位。
概念三:學校、城市、專業(yè)方向要結(jié)合自身條件綜合考慮
如何選擇金融學專業(yè)是個系統(tǒng)問題,要考慮到院校、地域、專業(yè)方面的各項因素,而出發(fā)點必須是自身的條件。如果自身對某一項存在抵觸情緒,勢必會影響職業(yè)規(guī)劃和學習積極性。
首先,知名院校的金融學專業(yè)有較強的競爭力。這些名牌高校在人際關(guān)系方面有優(yōu)勢,最好是選擇傳統(tǒng)上具有優(yōu)良的金融學教育積淀的學校,比如一些著名財經(jīng)類專業(yè)院校,如中財、上財,或是金融經(jīng)濟類傳統(tǒng)較好的綜合類大學,比如復旦、南開。這樣的院校通常在金融經(jīng)濟界有一定的校友資源,有口碑度,這一點至關(guān)重要。此外,這些學校有較多機會接近金融界。中央財經(jīng)大學負責北京國家會計學院的教學工作,一位中財金融學的碩士生在參加接待活動時結(jié)識了國信證券投資銀行部來培訓的領(lǐng)導,留下了不錯的印象,進而獲得相關(guān)實習機會,最終獲得了投行的工作。非名校金融學專業(yè)的學生就得考慮的實際一些,比如接受二級城市的發(fā)展機會,或者在一線從事銷售類或者操作類的工作。
其次,地點的選擇對于非名牌院校的金融學畢業(yè)生更加重要。學金融,首選肯定是上海、北京、深圳這些金融機構(gòu)密集的大都會,因為投資銀行、資產(chǎn)管理公司、基金公司等高端金融機構(gòu)大都集中在此。國家規(guī)劃2020年上海將建成國際金融中心,從倫敦、紐約、東京等國際金融中心的情況看,其金融人才都在30萬人以上,而目前上海市的金融從業(yè)人員在10萬人左右,人才遠未飽和。上海證券交易所、上海金融期貨交易所等知名機構(gòu)都設(shè)置在這里,圍繞其展開的工作機會也較多。如果沒能進入金融業(yè)發(fā)達的區(qū)域中心城市,最好選擇自己未來打算生活定居的城市,方便畢業(yè)后就近找工作。雖然缺少大型券商,大型基金公司,大銀行總部,但隨著金融改革深化,一些本地的金融企業(yè)也逐漸顯露生機。2010年的校園招聘中,天津銀行、廈門銀行、漢口銀行、包商銀行、富滇銀行、上饒銀行等一大批新興的地方商業(yè)銀行也吸引了不少重點大學金融學畢業(yè)生。
第三,專業(yè)分支界限逐漸模糊。金融學包含的分支方向很多,從保險學到投資學,從證券分析到企業(yè)融資,都屬于金融學的范疇。一般人認為如果準備從事基金類工作,報金融工程方向比較好,如果想到保險公司工作當然要選擇保險方向。其實,在現(xiàn)實工作中,分支方向的專業(yè)特點逐漸被淡化,復合型人才更受青睞。
一位2007年畢業(yè)于吉林大學數(shù)理金融專業(yè)的朋友告訴老師,基本上該專業(yè)的同學都進入內(nèi)資銀行從事企業(yè)信貸或者個人理財工作,而他自己則供職于深圳某金融擔保公司,頗為感嘆的是,研究生專業(yè)所學的數(shù)理、計量等知識用不上。雖然很想在基金公司、資產(chǎn)管理公司從事金融建模方面的工作,但這些崗位完全不可能招收應屆學生,即使有多年經(jīng)驗的人也不一定能直接從事決策活動。大部分金融崗位對人才的專業(yè)精度要求不高,而高端崗位要求目前的研究生水平又達不到。金融學專業(yè)學生必須從自身條件出發(fā),適應當時當?shù)氐目陀^要求。
金融業(yè)混業(yè)經(jīng)營的趨勢越來越明顯,銀行參股基金公司,保險公司舉辦資產(chǎn)管理公司,行業(yè)之間的界限正在逐漸被打破。在這樣的背景下,對金融人才的要求也逐漸更加高端,更側(cè)重那些有厚實知識基礎(chǔ)和可塑性的畢業(yè)生。例如期貨人才不僅要懂期貨,也要懂證券,更要國際貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)動向;私人銀行顧問所提供的是一種綜合解決方案,不僅要懂理財,更要懂金融市場,甚至民商法、經(jīng)濟法的具體條文。隨著IT技術(shù)完全融入銀行、保險、證券和外匯等金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域,大型金融企業(yè)都有自己的軟件研發(fā)中心和信息中心,計算機人才成為金融創(chuàng)新的主力軍。證券公司的行業(yè)研究員明確招收有理工科背景的經(jīng)管類畢業(yè)生,而有法律、國貿(mào)等二學位、二專業(yè)背景的畢業(yè)生在應聘管理培訓生時很容易通過簡歷篩選和面試。
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