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江蘇盛澤醫(yī)院(江蘇省人民醫(yī)院盛澤分院)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章


為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)人員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),江蘇盛澤醫(yī)院(江蘇省人民醫(yī)院盛澤分院)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共55人,現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下:

一、報(bào)考條件、報(bào)名、考試

本次江蘇省人民醫(yī)院盛澤分院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,委托省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織實(shí)施。本次招聘的報(bào)考條件、報(bào)名、考試事項(xiàng)參見(jiàn)江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(/rsrcfww/xwdt/tzgg/sydwzp/201403/t20140303_132454.html)《江蘇省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員公告》“一、報(bào)考條件、二、報(bào)名、三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法。其中,進(jìn)入面試人選按照招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例,在筆試合格者中從高分到低分確定,筆試成績(jī)?cè)诮K衛(wèi)生人才網(wǎng)(/)公布,面試委托江蘇省人民醫(yī)院根據(jù)省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位面試辦法組織實(shí)施,招聘考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布。本次招聘的職位簡(jiǎn)介詳見(jiàn)《江蘇省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表一》江蘇省人民醫(yī)院盛澤分院(江蘇盛澤醫(yī)院)所列招聘崗位(職位代碼“A14-014A14-053)。

二、體檢和考核

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔20051號(hào))執(zhí)行。

體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

招聘單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員,參照錄用公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

三、公示、錄取和聘用

對(duì)通過(guò)考核合格的應(yīng)聘人員名單在吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

體檢至聘用審批期間,出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中,按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ), 總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格者,辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如有與原單位發(fā)生勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議等事項(xiàng),由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)解決。

考生在區(qū)人社部門(mén)通知體檢、報(bào)到等情形的時(shí)間期限內(nèi),除不可抗力外未到達(dá)的,視為自動(dòng)放棄招聘資格,責(zé)任由考生自負(fù)。

新聘用人員與江蘇盛澤醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同,享受事業(yè)單位待遇,并實(shí)行6個(gè)月試用期,試用期不合格者,取消聘用資格,自謀職業(yè)。新聘用人員須在聘用后三年內(nèi)取得國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)工作崗位執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)),未取得者將解除(終止)聘用合同。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的,按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà):051263981611(吳江區(qū)紀(jì)委);工作舉報(bào)電話(huà):051263950942(吳江區(qū)人社局);政策咨詢(xún)電話(huà):025-83620628、025-83620823(省衛(wèi)生廳),025-83673123(省人民醫(yī)院),0512-63160070(吳江區(qū)衛(wèi)生局)。

五、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

 

蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生局

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《中國(guó)總會(huì)計(jì)師(CFO)能力框架》和
《中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》
能力水平考試:
包括簡(jiǎn)答題、考試案例指導(dǎo)及問(wèn)答和管理會(huì)計(jì)案例撰寫(xiě)。

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更新時(shí)間2022-09-16 10:09:17【至頂部↑】
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