企業(yè)法律顧問(wèn)案例分析(1)
陸女士因向公司提出離職,引起公司不滿并被該公司員工打傷。4月21日,記者從松江區(qū)法院獲悉,被告某商貿(mào)公司被判賠償陸女士醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失5100余元。
外來(lái)農(nóng)民工陸女士是某商貿(mào)公司的員工,2007年3月,陸女士因不滿公司拖欠工資向司提出離職。為討回工資,陸女士向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)提出勞動(dòng)仲裁并獲得支持。事后,商貿(mào)公司因不服仲裁結(jié)果提起訴訟,但未獲法院支持。
2007年9月30日中午,該商貿(mào)公司經(jīng)理李某帶領(lǐng)公司10多名員工,來(lái)到陸女士經(jīng)營(yíng)的辦公用品店鋪,動(dòng)手毆打陸女士和屋內(nèi)店員,并砸壞店鋪,致使陸女士輕微受傷,店內(nèi)諸多物品損壞。
事后,李某等人被公安機(jī)關(guān)處予行政處罰。陸女士請(qǐng)求法院判令其賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等經(jīng)濟(jì)損失2萬(wàn)余元。
商貿(mào)公司則認(rèn)為,陸女士與商貿(mào)公司之間存在勞動(dòng)爭(zhēng)議的糾紛,是原告開(kāi)始在語(yǔ)言上謾罵,情緒激動(dòng)造成后來(lái)發(fā)生沖突,實(shí)際上雙方人員都有受傷,因此不同意賠償。
松江區(qū)法院認(rèn)為,任何公民、法人由于過(guò)錯(cuò)侵害國(guó)家的、集體的財(cái)產(chǎn),侵害他人財(cái)產(chǎn)、人身的,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。李某等人的行為是為了被告公司的利益,這由李某的法定代表人身份及事發(fā)前的意思表示佐證,被告明顯存在過(guò)錯(cuò),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部的過(guò)錯(cuò)賠償責(zé)任。
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