企業(yè)法律顧問(wèn)綜合法律知識(shí)復(fù)習(xí)指導(dǎo):國(guó)家賠償概述
以下是企業(yè)法律顧問(wèn)綜合法律知識(shí)復(fù)習(xí)指導(dǎo)之國(guó)家賠償概述:
1.國(guó)家賠償?shù)母拍詈吞卣?/strong>
。1)國(guó)家賠償?shù)母拍?
國(guó)家賠償是指國(guó)家對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員違法行使職權(quán)造成公民、法人和其他組織合法權(quán)益的損害給予賠償?shù)幕顒?dòng)。
。2)國(guó)家賠償?shù)奶卣鳎私猓?
、儋r償主體特定。國(guó)家賠償?shù)闹黧w是國(guó)家,即由國(guó)家承擔(dān)法律責(zé)任,并最終支付賠償費(fèi)用,一般由具體的國(guó)家機(jī)關(guān)承擔(dān)賠償義務(wù)。
②賠償范圍特定。是一種有限賠償責(zé)任。國(guó)家賠償法規(guī)定了國(guó)家賠償?shù)姆秶裁鞔_了國(guó)家不承擔(dān)賠償責(zé)任的各種情形。
、圪r償方式和標(biāo)準(zhǔn)制定。國(guó)家賠償?shù)闹饕绞绞侵Ц顿r償金,輔助方式是返還財(cái)產(chǎn)、恢復(fù)原狀。賠償標(biāo)準(zhǔn)因侵犯的對(duì)象和程度的不同而變化,且賠償數(shù)額有最高限制。
、苜r償程序多元。國(guó)家賠償?shù)牧硪伙@著特點(diǎn)是賠償程序多元,不僅行政賠償和刑事賠償適用不同的程序,而且同樣是行政賠償,受害人可直接向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)提出,也可在行政復(fù)議、行政訴訟中一并提出,還可以單獨(dú)提出。
2.國(guó)家賠償?shù)臉?gòu)成要件(重點(diǎn))看結(jié)構(gòu)圖
。1)主體要件。主體要件是指國(guó)家承擔(dān)賠償責(zé)任必須具備的主體條件,這里的主體要件是指侵權(quán)行為主體,而不是責(zé)任主體。國(guó)家賠償法上的侵權(quán)行為主體有兩類:
①國(guó)家機(jī)關(guān)。作為侵權(quán)行為主體的國(guó)家機(jī)關(guān)僅限于國(guó)家行政機(jī)關(guān)和國(guó)家司法機(jī)關(guān)。須說(shuō)明的是公安機(jī)關(guān)、安全機(jī)關(guān)和監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)既是國(guó)家行政機(jī)關(guān)的組成部分,又行使部分司法權(quán),具有雙重身份。軍事法院和軍事檢察院是具有司法職能的軍事機(jī)關(guān),可以成為侵權(quán)行為主體。
、趪(guó)家機(jī)關(guān)工作人員。國(guó)家賠償法規(guī)定的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員包括國(guó)家行政機(jī)關(guān)、國(guó)家司法機(jī)關(guān)(含具有司法職能的軍事機(jī)關(guān))的工作人員以及法律、法規(guī)授權(quán)組織,受行政機(jī)關(guān)委托的組織的工作人員,還包括自愿協(xié)助執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的普通公民,但不包括國(guó)家機(jī)關(guān)的勤雜人員和服務(wù)人員。
。2)行為要件。行為要件是指國(guó)家對(duì)侵權(quán)主體實(shí)施的何種行為承擔(dān)賠償責(zé)任,包含以下兩項(xiàng)內(nèi)容:
第一,侵權(quán)主體實(shí)施的行為是執(zhí)行職務(wù)的行為。判斷某一行為是否屬于執(zhí)行職務(wù)行為的具體標(biāo)準(zhǔn)有:
①職權(quán)標(biāo)準(zhǔn)。職權(quán)標(biāo)準(zhǔn)是判斷某一行為是否屬于執(zhí)行職務(wù)行為的根本標(biāo)準(zhǔn),即執(zhí)行職務(wù)的行為應(yīng)是國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員根據(jù)法律賦予的職責(zé)權(quán)限實(shí)施的行為,而無(wú)論該行為是否合法。
、跁r(shí)空標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家機(jī)關(guān)或國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員執(zhí)行職務(wù)的行為應(yīng)在一定的時(shí)間、空間內(nèi)作出,超出時(shí)空范圍的行為通常就不是執(zhí)行職務(wù)的行為。
、勖x標(biāo)準(zhǔn)。通常情況下,執(zhí)行職務(wù)行為是以國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員的身份和名義實(shí)施的。④目的標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行職務(wù)的行為應(yīng)以維護(hù)公共利益為目的,而非追求公務(wù)員個(gè)人利益。
第二,執(zhí)行職務(wù)的行為違法。違法的具體情形包括以下方面:
①國(guó)家侵權(quán)主體的行為違反法律、法規(guī)、規(guī)章和其他具有普遍約束力的規(guī)范性文件。
、趪(guó)家侵權(quán)主體的行為雖然沒(méi)有違反上述文件的明確規(guī)定,但違反了法的基本原則和精神。
、蹏(guó)家侵權(quán)主體沒(méi)有履行對(duì)特定人的職責(zé)義務(wù),或違反了對(duì)特定人的職責(zé)與義務(wù)。
④國(guó)家侵權(quán)主體在行使自由裁量權(quán)時(shí)濫用職權(quán)或沒(méi)有盡到合理注意的義務(wù)。
。3)損害結(jié)果要件。損害結(jié)果要件是指國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的違法行為已經(jīng)現(xiàn)實(shí)地侵害了相對(duì)人的合法權(quán)益。
第一,損害的特征:
①損害具有現(xiàn)實(shí)性和確定性,而非虛構(gòu)的主觀臆造的。
②損害針對(duì)合法權(quán)益,違法的利益不受法律保護(hù)。
③損害是特定的,即為一個(gè)或少數(shù)受害人特有,且損害超過(guò)合理的負(fù)擔(dān)。
第二,損害的范圍。國(guó)家承擔(dān)賠償責(zé)任的損害范圍僅限于侵犯人身權(quán)或財(cái)產(chǎn)權(quán)引起的直接財(cái)產(chǎn)損失。
。4)因果關(guān)系要件。因果關(guān)系要件是指國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的違法行為與損害事實(shí)之間存在因果關(guān)系。
課程推薦
- 注冊(cè)會(huì)計(jì)師普通班
- 注冊(cè)會(huì)計(jì)師特色班
- 注冊(cè)會(huì)計(jì)師精品班
- 注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)驗(yàn)班
- 注冊(cè)會(huì)計(jì)師機(jī)考模擬系統(tǒng)綜合版
最新新聞
網(wǎng)站地圖
-
財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)熱門證書
-
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
-
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱
-
注冊(cè)會(huì)計(jì)師
-
外貿(mào)會(huì)計(jì)證
-
會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作
專業(yè)知識(shí)水平考試:
考試內(nèi)容以管理會(huì)計(jì)師(中級(jí))教材:
《風(fēng)險(xiǎn)管理》、
《績(jī)效管理》、
《決策分析》、
《責(zé)任會(huì)計(jì)》為主,此外還包括:
管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、
《中國(guó)總會(huì)計(jì)師(CFO)能力框架》和
《中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》
能力水平考試:
包括簡(jiǎn)答題、考試案例指導(dǎo)及問(wèn)答和管理會(huì)計(jì)案例撰寫。
- 管理會(huì)計(jì)師PCMA 免費(fèi)試聽
- 中級(jí)管理會(huì)計(jì)師 免費(fèi)試聽
- 稅務(wù)管理師 免費(fèi)試聽
- 智能財(cái)務(wù)師 免費(fèi)試聽
- 國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師 免費(fèi)試聽
- 國(guó)際財(cái)務(wù)管理師 免費(fèi)試聽
- 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試 免費(fèi)試聽
- 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試 免費(fèi)試聽
- 注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試 免費(fèi)試聽
- 全國(guó)外貿(mào)會(huì)計(jì)考試 免費(fèi)試聽
- 會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作 免費(fèi)試聽
- 管理會(huì)計(jì)師 免費(fèi)試聽
專業(yè)知識(shí)水平考試:
考試內(nèi)容以管理會(huì)計(jì)師(中級(jí))教材:
《風(fēng)險(xiǎn)管理》、
《績(jī)效管理》、
《決策分析》、
《責(zé)任會(huì)計(jì)》為主,此外還包括:
管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、
《中國(guó)總會(huì)計(jì)師(CFO)能力框架》和
《中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》
能力水平考試:
包括簡(jiǎn)答題、考試案例指導(dǎo)及問(wèn)答和管理會(huì)計(jì)案例撰寫。