六盤水市2014年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘面試辦法

　　面試采取回答問題的方式進行，每人三個問題，分別從教學案例分析、教師職業(yè)道德、教育學和教育心理學方面出題；每人面試時間為10分鐘，面試考官每組3—5人，根據(jù)具體報考人數(shù)確定分組情況。

六盤水市2014年農村義務教育階段學校
特設崗位教師招聘工作領導小組
二O一四年四月三十日

　　1、六盤水市2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作實施細則

各市（州）教育局、財政局、人力資源和社會保障局、機構編制委員辦公室，各普通高等學校：

　　為解決我省中小學教師隊伍結構性缺額問題，加強農村學校師資力量，進一步鞏固“兩基”攻堅成果，根據(jù)《教育部、財政部、人事部、中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）和《教育部辦公廳 財政部辦公廳關于做好2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃有關實施工作的通知》（教師廳函〔2014〕2號）精神，并按有關縣（市、區(qū)、特區(qū)，下同）2014年申報特崗教師需求量情況，省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省機構編制委員辦公室制定了《貴州省2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》（以下簡稱《方案》），決定在我省部分教師隊伍結構性缺額、學科結構矛盾突出、財力比較困難的縣實施國家和縣級農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）。經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將《方案》印發(fā)給你們，并提出如下意見，請遵照執(zhí)行。

　　一、解決農村中小學教師數(shù)量不足、結構不合理等問題，是加強我省農村中小學教師隊伍建設，鞏固“兩基”攻堅成果，提高農村教育質量，促進義務教育均衡發(fā)展和社會主義新農村建設的迫切需要。各級政府和有關部門要高度重視，統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導，按要求完成2014年“特崗計劃”工作任務。

　　二、各有關部門要明確職責，密切配合，共同做好此次“特崗計劃”工作。省負責統(tǒng)籌安排計劃任務，制定《貴州省2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》，督促、指導市（州）、縣的相關工作。市（州）負責落實“特崗計劃”招聘工作，制定本市（州）“特崗計劃”招聘工作實施細則，督促、指導縣做好有關工作�？h負責具體落實國家、縣“特崗計劃”,制定本縣“特崗計劃”招聘工作實施細則。各市（州）、縣要成立由政府領導任組長，教育、財政、人事、編制等部門參加的招聘工作領導小組，并明確實施工作機構。縣級人民政府要對2014年招聘特設崗位教師的周轉宿舍和聘期滿三年連續(xù)考核合格且自愿繼續(xù)留任的特設崗位教師的工作崗位和工資待遇等問題作出明確的承諾，報省教育廳備案。

　　三、各有關部門要在本級人民政府的統(tǒng)一領導下開展工作。教育行政部門負責制定招聘辦法，牽頭做好教師招聘、崗前培訓、跟蹤服務、三年聘期內的評估和考核管理等工作。財政部門負責統(tǒng)籌協(xié)調新招聘教師的經(jīng)費保障、資金落實及其管理等工作。由國家“特崗計劃”招聘的特設崗位教師，聘期內三年的工資性支出，主要由中央財政負擔，三年后考核合格且自愿留任的，由縣級財政負擔；縣級“特崗計劃”招聘的特設崗位教師工資由縣級財政負擔。省財政將考慮“特崗計劃”縣新增教師的因素，逐步加大對財力困難縣的轉移支付補助力度。各地負責把省級新增的財力性轉移支付補助增量和本地超收結合起來，統(tǒng)籌安排好特設崗位教師的工資發(fā)放。機構編制部門負責中小學編制的監(jiān)督、檢查和指導，動態(tài)管理農村中小學教職工編制，在核定的中小學教職工編制總額內實施“特崗計劃”,支持中小學教師隊伍結構性調整。人力資源和社會保障部門負責按照《貴州省人事廳關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）要求，認真審核各市（州）、縣“特崗計劃”招聘工作實施細則，與教育部門共同做好教師招聘工作。各級要加大宣傳力度，鼓勵符合條件的人員報考。各高等院校要明確一名校領導抓此項工作，由畢業(yè)生就業(yè)指導機構具體負責“特崗計劃”的相關工作。要大力做好政策宣傳，引導學生轉變就業(yè)觀念，動員應屆畢業(yè)生特別是學生干部和學生黨員積極報考，并切實做好報考畢業(yè)生相關手續(xù)辦理等工作。

　　我省2014年實施“特崗計劃”工作時間緊，任務重，各地各有關部門一定要高度重視，精心組織，認真落實，穩(wěn)步推進，確保招聘工作7月中旬結束，招聘的教師于秋季開學時到校任教。各市（州）要審核所轄縣“特崗計劃”招聘工作實施細則，并將經(jīng)本級人事部門審核后的本市（州）、縣的招聘工作實施細則于4月30日前報省備案。同時，各地要加強對“特崗計劃”政策落實的督促檢查，及時研究解決實施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題。省將對“特崗計劃”縣的工作情況適時進行檢查，檢查結果向全省通報，并作為今后對該縣其他教育項目和資金安排的重要依據(jù)。

貴州省教育廳   貴州省財政廳
貴州省人力資源和社會保障廳    貴州省機構編制委員會辦公室
2014年4月24