六盤水市2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘面試辦法

　　面試采取回答問題的方式進(jìn)行，每人三個問題，分別從教學(xué)案例分析、教師職業(yè)道德、教育學(xué)和教育心理學(xué)方面出題；每人面試時間為10分鐘，面試考官每組3—5人，根據(jù)具體報考人數(shù)確定分組情況。

六盤水市2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校
特設(shè)崗位教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二O一四年四月三十日

　　1、六盤水市2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘工作實施細(xì)則

各市（州）教育局、財政局、人力資源和社會保障局、機(jī)構(gòu)編制委員辦公室，各普通高等學(xué)校：

　　為解決我省中小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)性缺額問題，加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校師資力量，進(jìn)一步鞏固“兩基”攻堅成果，根據(jù)《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）和《教育部辦公廳 財政部辦公廳關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃有關(guān)實施工作的通知》（教師廳函〔2014〕2號）精神，并按有關(guān)縣（市、區(qū)、特區(qū)，下同）2014年申報特崗教師需求量情況，省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省機(jī)構(gòu)編制委員辦公室制定了《貴州省2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》（以下簡稱《方案》），決定在我省部分教師隊伍結(jié)構(gòu)性缺額、學(xué)科結(jié)構(gòu)矛盾突出、財力比較困難的縣實施國家和縣級農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）。經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將《方案》印發(fā)給你們，并提出如下意見，請遵照執(zhí)行。

　　一、解決農(nóng)村中小學(xué)教師數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)不合理等問題，是加強(qiáng)我省農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，鞏固“兩基”攻堅成果，提高農(nóng)村教育質(zhì)量，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的迫切需要。各級政府和有關(guān)部門要高度重視，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成2014年“特崗計劃”工作任務(wù)。

　　二、各有關(guān)部門要明確職責(zé)，密切配合，共同做好此次“特崗計劃”工作。省負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排計劃任務(wù)，制定《貴州省2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》，督促、指導(dǎo)市（州）、縣的相關(guān)工作。市（州）負(fù)責(zé)落實“特崗計劃”招聘工作，制定本市（州）“特崗計劃”招聘工作實施細(xì)則，督促、指導(dǎo)縣做好有關(guān)工作�？h負(fù)責(zé)具體落實國家、縣“特崗計劃”,制定本縣“特崗計劃”招聘工作實施細(xì)則。各市（州）、縣要成立由政府領(lǐng)導(dǎo)任組長，教育、財政、人事、編制等部門參加的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確實施工作機(jī)構(gòu)。縣級人民政府要對2014年招聘特設(shè)崗位教師的周轉(zhuǎn)宿舍和聘期滿三年連續(xù)考核合格且自愿繼續(xù)留任的特設(shè)崗位教師的工作崗位和工資待遇等問題作出明確的承諾，報省教育廳備案。

　　三、各有關(guān)部門要在本級人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。教育行政部門負(fù)責(zé)制定招聘辦法，牽頭做好教師招聘、崗前培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)、三年聘期內(nèi)的評估和考核管理等工作。財政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新招聘教師的經(jīng)費保障、資金落實及其管理等工作。由國家“特崗計劃”招聘的特設(shè)崗位教師，聘期內(nèi)三年的工資性支出，主要由中央財政負(fù)擔(dān)，三年后考核合格且自愿留任的，由縣級財政負(fù)擔(dān)；縣級“特崗計劃”招聘的特設(shè)崗位教師工資由縣級財政負(fù)擔(dān)。省財政將考慮“特崗計劃”縣新增教師的因素，逐步加大對財力困難縣的轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助力度。各地負(fù)責(zé)把省級新增的財力性轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助增量和本地超收結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排好特設(shè)崗位教師的工資發(fā)放。機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)中小學(xué)編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，動態(tài)管理農(nóng)村中小學(xué)教職工編制，在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)實施“特崗計劃”,支持中小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)按照《貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）要求，認(rèn)真審核各市（州）、縣“特崗計劃”招聘工作實施細(xì)則，與教育部門共同做好教師招聘工作。各級要加大宣傳力度，鼓勵符合條件的人員報考。各高等院校要明確一名校領(lǐng)導(dǎo)抓此項工作，由畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)“特崗計劃”的相關(guān)工作。要大力做好政策宣傳，引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，動員應(yīng)屆畢業(yè)生特別是學(xué)生干部和學(xué)生黨員積極報考，并切實做好報考畢業(yè)生相關(guān)手續(xù)辦理等工作。

　　我省2014年實施“特崗計劃”工作時間緊，任務(wù)重，各地各有關(guān)部門一定要高度重視，精心組織，認(rèn)真落實，穩(wěn)步推進(jìn)，確保招聘工作7月中旬結(jié)束，招聘的教師于秋季開學(xué)時到校任教。各市（州）要審核所轄縣“特崗計劃”招聘工作實施細(xì)則，并將經(jīng)本級人事部門審核后的本市（州）、縣的招聘工作實施細(xì)則于4月30日前報省備案。同時，各地要加強(qiáng)對“特崗計劃”政策落實的督促檢查，及時研究解決實施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題。省將對“特崗計劃”縣的工作情況適時進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果向全省通報，并作為今后對該縣其他教育項目和資金安排的重要依據(jù)。

貴州省教育廳   貴州省財政廳
貴州省人力資源和社會保障廳    貴州省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
2014年4月24