問(wèn)：王某于2004年8月2日到某物業(yè)管理公司工作，崗位為水電維修。2004年10月10日，王某書(shū)面向公司提出因其個(gè)人原因暫時(shí)不要公司為其參加社會(huì)保險(xiǎn)，要求將公司繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以現(xiàn)金形式發(fā)到自己工資里，公司同意了王某的要求，遂按照其要求進(jìn)行操作。雙方在2004年2月4日簽訂了勞動(dòng)合同，期限從該日起至2005年12月30日止。2005年7月1日，王某要求公司為其參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。當(dāng)月，公司從王某工資中扣除了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人繳納部分，并停發(fā)了公司補(bǔ)貼部分，但是公司并沒(méi)有為王某辦理該月的社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。王某遂于2005年8月5日以公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由向公司提出解除勞動(dòng)合同。2005年8月15日，王某要求公司為其補(bǔ)繳自2004年8月至2005年7月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并要求公司支付兩個(gè)月工資的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司認(rèn)為王某是自己提出離開(kāi)公司的，所以不需支付王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且之前不需要公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)也是王某自己要求的，公司已經(jīng)按王某要求，將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)發(fā)入王某的工資中，公司不會(huì)為王某補(bǔ)繳2005年7月之前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但是同意為王某補(bǔ)繳2005年7月份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
　　請(qǐng)問(wèn)：王某與單位之間的勞動(dòng)合同糾紛怎樣解決呢？ 
　　答：《勞動(dòng)法》第72條明確規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)�！边@說(shuō)明參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不光是用人單位的義務(wù)，也是勞動(dòng)者的義務(wù)。對(duì)于勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者可以放棄，但是對(duì)于義務(wù)，就必須履行，無(wú)權(quán)放棄。因此，即使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)也是不行的，用人單位應(yīng)該為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)�？荚嚧蟊景钢校�公司應(yīng)當(dāng)自與王某建立勞動(dòng)關(guān)系，即2004年8月起為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，無(wú)論王某是否愿意，公司都應(yīng)為其繳納。王某與公司在2004年10月份的約定因?yàn)檫`反了《勞動(dòng)法》的規(guī)定，所以該約定無(wú)法律效力。由于從王某進(jìn)入公司起，公司一直未為其參加法定社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，此屬連續(xù)侵權(quán)，王某有權(quán)要求公司為其補(bǔ)繳自進(jìn)入公司起至解除勞動(dòng)關(guān)系止的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但是王某應(yīng)該返還公司之前發(fā)入工資中的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。考試大整理 
　　由于公司未為王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，王某以此為由提出解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)該支付王某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限計(jì)算。