[重慶]發(fā)布《重慶市注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師行業(yè)人才培養(yǎng)辦法》
為加強(qiáng)重慶市注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師行業(yè)人才培養(yǎng),提高行業(yè)服務(wù)能力,推動(dòng)行業(yè)跨越式發(fā)展,重慶市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、重慶市資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)秘書(shū)處起草了《重慶市注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師行業(yè)人才培養(yǎng)辦法》,已經(jīng)重慶市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、重慶市資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)三屆六次理事會(huì)審議通過(guò),予以發(fā)布。
人才培養(yǎng)辦法主要解決的是人才的培養(yǎng)問(wèn)題,確定的培養(yǎng)對(duì)象包括在行業(yè)中工作的,與執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同的所有人員。協(xié)會(huì)主要是從四個(gè)方面建立行業(yè)人才培養(yǎng)體系:一是建立引導(dǎo)制度,體現(xiàn)在對(duì)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)制度建立及實(shí)施情況納入行業(yè)綜合評(píng)價(jià)考核因素;二是安排專項(xiàng)資金,對(duì)自培機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)助、開(kāi)展總體層面上的培訓(xùn),對(duì)行業(yè)專業(yè)人才予以激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì);三是搭建機(jī)構(gòu)及人員之間的交流平臺(tái),幫助中小型執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)和遠(yuǎn)郊區(qū)縣執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu);四是建立和管理行業(yè)執(zhí)業(yè)人員和其他從業(yè)人員數(shù)據(jù)庫(kù)、人才培養(yǎng)師資庫(kù)、人才庫(kù)等。
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考試內(nèi)容以管理會(huì)計(jì)師(中級(jí))教材:
《風(fēng)險(xiǎn)管理》、
《績(jī)效管理》、
《決策分析》、
《責(zé)任會(huì)計(jì)》為主,此外還包括:
管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、
《中國(guó)總會(huì)計(jì)師(CFO)能力框架》和
《中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》
能力水平考試:
包括簡(jiǎn)答題、考試案例指導(dǎo)及問(wèn)答和管理會(huì)計(jì)案例撰寫(xiě)。