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NO:43832
[單選題]:2024年3月1日,孫某與M公司建立了勞動(dòng)關(guān)系;直至2024年9月1日M公司才與孫某簽訂了書面勞動(dòng)合同,據(jù)悉孫某月工資為5000元(3月份至8月份的工資已足額發(fā)放),那么孫某最多可以要求M公司再支付( )元。
A.
0
B.
25000
C.
30000
D.
50000
答案:B
解析:用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿1個(gè)月的次日,截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。本題中:工資已按期發(fā)放,因此,孫某有權(quán)要求M公司支付4月1日至8月31 日的金額為:5000x5=25000(元)。