山西省會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試財(cái)經(jīng)法規(guī)第一章精選練習(xí)題及答案解析(4)-d

　　三、判斷題(共15題，每小題15分，共計(jì)15分，判斷正確得分。)

第1題：?jiǎn)挝痪幹频呢?cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告無(wú)論是向誰(shuí)提供或者使用者有何種要求，都必須基于同一種依據(jù)進(jìn)行編制。()
答案：√
解析： 《會(huì)計(jì)法》第20條
第2題：沒(méi)有辦清交接手續(xù)的會(huì)計(jì)人員，一律不得調(diào)動(dòng)或者離職。()
答案：√
解析： 《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第25條

第3題：原始憑證金額有錯(cuò)誤的，可以在憑證上進(jìn)行更正，但必須加蓋更改人印章。()
答案：×
解析： 《會(huì)計(jì)法》第14條

第4題：根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定，會(huì)計(jì)人員每年參加繼續(xù)教育的自學(xué)時(shí)間不少于24小時(shí)。()
答案：√
解析： 《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》第20條
第5題：從事代理記賬人員對(duì)委托人提出的有關(guān)會(huì)計(jì)處理原則問(wèn)題負(fù)有解釋的責(zé)任。()
答案：√
解析： 《代理記賬管理辦法》第15條

第6題：如果填制記賬憑證時(shí)發(fā)生錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)重新填制。因此，當(dāng)發(fā)現(xiàn)原始憑證的內(nèi)容錯(cuò)誤時(shí)，也一定要重開(kāi)。()
答案：×
解析： 《會(huì)計(jì)法》第14條

第7題：企業(yè)實(shí)際發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)都需要進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄和會(huì)計(jì)核算。()
答案：×
解析： 《會(huì)計(jì)法》第9條
第8題：?jiǎn)挝缓蛡�(gè)人對(duì)違反《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定行為的檢舉，屬于會(huì)計(jì)工作社會(huì)監(jiān)督的范疇。()
答案：√
解析： 《會(huì)計(jì)法》第30條

第9題：擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的，除了取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或從事會(huì)計(jì)工作五年以上經(jīng)歷。()
答案：×
解析： 《會(huì)計(jì)法》第38條

第10題：根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員在辦理交接時(shí)對(duì)尚未登記賬目應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤�，結(jié)出余額，并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人員印章。()
答案：√
解析： 《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第27條

第11題：根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，單位的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不能一人多崗或一崗多人。()
答案：×
解析： 《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第12條

第12題：按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，財(cái)政部門(mén)有權(quán)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行再監(jiān)督。()
答案：√
解析： 《會(huì)計(jì)法》第31條
第13題：正在項(xiàng)目建設(shè)期間的建設(shè)單位，其保留期滿的會(huì)計(jì)檔案不得銷(xiāo)毀。()
答案：√
解析： 《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》第11條

第14題：各單位制訂的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，也是國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的重要組成部分。()
答案：×
解析： 《會(huì)計(jì)法》第8條

第15題：會(huì)計(jì)檔案原件原則上不得借出，但若本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)則可借出。()
答案：×
解析： 《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》第7條
四、簡(jiǎn)單題（共3題，每小題4分，共計(jì)12分。）

第1題：簡(jiǎn)述我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)人員管理的內(nèi)容。
解析： 答：我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)人員管理的內(nèi)容主要有：
(1)從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或從事會(huì)計(jì)工作3年以上經(jīng)歷。
(2)財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格管理、會(huì)計(jì)人員評(píng)優(yōu)表彰獎(jiǎng)懲，以及會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育等。

第2題：簡(jiǎn)述我國(guó)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員在單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中的職權(quán)。
解析： 答：我國(guó)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員在單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中的職權(quán)主要有：
(1)對(duì)違反《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，有權(quán)拒絕辦理或者按照職權(quán)予以糾正。
(2)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)及有關(guān)資料不相符的，按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定有權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理;無(wú)權(quán)處理的，應(yīng)當(dāng)立即向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因，作出處理。

第3題：簡(jiǎn)述我國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的概念、特點(diǎn)和內(nèi)容。
解析： 答：會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育是指取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員持續(xù)接受一定形式的、有組織的理論知識(shí)、專業(yè)技能和職業(yè)道德的教育和培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高和保持其專業(yè)勝任能力和職業(yè)道德水平。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的特點(diǎn)：(1)針對(duì)性，即針對(duì)不同對(duì)象確定不同的教育內(nèi)容，采取不同的教育方式，解決實(shí)際問(wèn)題;(2)適應(yīng)性，即聯(lián)系實(shí)際工作需要，學(xué)以致用;(3)靈活性，即繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容、方法、形式等方面具有靈活性。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容主要包括：會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù);財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)法規(guī)制度;會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范;其他相關(guān)的知識(shí)與法規(guī)。