四大名著里的會(huì)計(jì)學(xué)
一、曹操PK劉備:實(shí)質(zhì)重于形式嗎?
實(shí)質(zhì)重于形式,還是形式重于實(shí)質(zhì),會(huì)計(jì)人應(yīng)該怎么評(píng)價(jià)?對(duì)比三國(guó)里的曹劉二主,我們會(huì)對(duì)這一疑問(wèn)有更深的感悟。曹操歷來(lái)注重實(shí)質(zhì)重于形式,皇帝虛名讓獻(xiàn)帝擔(dān)著,實(shí)權(quán)才是他看重的。曹操顯然成功了,卻留下千古罵名。劉備空有皇叔的名頭,打出興漢的旗幟,也得了一份天下,且史書流芳,形式哪里輸了實(shí)質(zhì)?
二、預(yù)算沒(méi)做好讓六出祁山成幻夢(mèng)
預(yù)算做不好可關(guān)乎企業(yè)生死,還可關(guān)乎戰(zhàn)爭(zhēng)勝負(fù)。諸葛亮六出祁山無(wú)功而返,一個(gè)重要原因是他不會(huì)做預(yù)算。好幾次出征他困于糧草,不得不自行撤軍。幾萬(wàn)人馬,平均人天耗糧幾何,征戰(zhàn)預(yù)計(jì)多久,有這些預(yù)估,就能做出糧草預(yù)算。孔明連如此簡(jiǎn)單的預(yù)算都做不準(zhǔn),糧草鏈居然能斷了,統(tǒng)帥不懂預(yù)算要累死三軍啊!
三、阿難索要的“人事”該如何做賬
唐僧師徒到達(dá)西天,如來(lái)答應(yīng)給他們大乘真經(jīng)。師徒接收經(jīng)卷時(shí),阿難、迦葉明著要回扣,名目叫“人事”。師徒找如來(lái)告狀,沒(méi)承想這事得到了如來(lái)許可。西天集團(tuán)的“人事”該如何做會(huì)計(jì)處理呢?阿難、迦葉要是交公了,相當(dāng)于西天接受捐贈(zèng),記入“營(yíng)業(yè)外收入”;要是自己吞了,可視同如來(lái)間接發(fā)給他們的獎(jiǎng)勵(lì),還應(yīng)多記一筆“應(yīng)付職工薪酬”。
四、梁山的總會(huì)計(jì)師是誰(shuí)
梁山的總會(huì)計(jì)師是誰(shuí)?看過(guò)108將排行榜后就會(huì)知道答案。梁山總管錢糧頭領(lǐng)兩名:小旋風(fēng)柴進(jìn)與撲天雕李應(yīng),意即兩人分任總會(huì)與副總會(huì)。柴進(jìn)位列天罡第十,李應(yīng)位列十一,都是很顯赫的座次。柴進(jìn)是宋江的心腹,占了總會(huì)的位置,但他公子哥出身,大概不會(huì)勝任,所以宋江安排了大地主李應(yīng)做副總會(huì)干具體活。
五、梁山的薪酬激勵(lì)出問(wèn)題了
為什么梁山好漢只有108人,因?yàn)榧?lì)制度出了問(wèn)題。不信請(qǐng)看最初晁總定的激勵(lì)措施:一份搶劫收入,一半入庫(kù),另一半分兩份,其中一半眾頭領(lǐng)分,另一半眾嘍啰分。當(dāng)時(shí)嘍啰不多,干群收入比約百比一。等到宋總主事,員工已近十萬(wàn),還維持著老辦法,干群收入比到了近千比一。如此一來(lái)誰(shuí)還愿意加盟梁山呢?
六、招安源于收入結(jié)構(gòu)不理想
梁山被招安,是因?yàn)樯虡I(yè)模式不理想造成的。從收入看,主營(yíng)收入是搶劫收入,搶官府的、富豪的;其他收入是餐飲收入,朱貴開(kāi)的酒店;營(yíng)業(yè)外收入是入伙頭領(lǐng)柴進(jìn)、盧俊義帶來(lái)的家產(chǎn)。梁山的主業(yè)不可持續(xù),宋總門清,設(shè)法搞了幾筆營(yíng)業(yè)外收入。營(yíng)業(yè)外收入畢竟不可多得,宋總沒(méi)信心了,把公司并入了大宋集團(tuán)。
七、王熙鳳是個(gè)有爭(zhēng)議的CFO
《紅樓夢(mèng)》中賈府的財(cái)務(wù)總監(jiān)無(wú)疑是王熙鳳。總體而言,鳳姐做財(cái)務(wù)總監(jiān)的業(yè)務(wù)能力不錯(cuò),她費(fèi)盡心力拆東墻補(bǔ)西墻維持住了賈府資金鏈沒(méi)有斷裂。但她職業(yè)道德差點(diǎn),私心太重,一是克扣員工工資,貪污下人的月例銀,二是挪用公款放高利貸。這兩項(xiàng)劣跡最后都報(bào)應(yīng)不爽,前者讓鳳姐被免職了,后者讓賈府吃了官司。
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《風(fēng)險(xiǎn)管理》、
《績(jī)效管理》、
《決策分析》、
《責(zé)任會(huì)計(jì)》為主,此外還包括:
管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、
《中國(guó)總會(huì)計(jì)師(CFO)能力框架》和
《中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》
能力水平考試:
包括簡(jiǎn)答題、考試案例指導(dǎo)及問(wèn)答和管理會(huì)計(jì)案例撰寫。