財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，向來(lái)是中國(guó)的傳統(tǒng)熱門(mén)行業(yè)。進(jìn)入門(mén)檻低，求職熱度高。作為一個(gè)準(zhǔn)會(huì)計(jì)或會(huì)計(jì)，基本都是從出納開(kāi)始做起，薪水低，工作重復(fù)枯燥。但是，請(qǐng)大家不要灰心，這是一個(gè)成熟的行業(yè)，所以有一個(gè)比較健全的升遷規(guī)則。

以下是一般會(huì)計(jì)人的四個(gè)發(fā)展階段，希望幫你理清自己的財(cái)務(wù)之路。

階段一：出納→普通會(huì)計(jì)

職業(yè)現(xiàn)狀：

還在找工作或步入會(huì)計(jì)行業(yè)兩年的新人;

對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的分工、發(fā)展認(rèn)知度較低;

對(duì)會(huì)計(jì)工作充滿興趣與信心。

平均薪資：

新手出納：2000—3000

普通會(huì)計(jì)：3000—5000

職業(yè)發(fā)展：

一般情況下，考下會(huì)計(jì)證進(jìn)入財(cái)會(huì)行業(yè)，接觸到的第一份工作就是出納。雖然出納被列入會(huì)計(jì)崗位，但大家一般不會(huì)把出納人員稱(chēng)為會(huì)計(jì)。因?yàn)?span style="COLOR: #c00000">出納崗位工作內(nèi)容較為簡(jiǎn)單，以現(xiàn)金管理、開(kāi)票等為主。

在出納階段，人們很容易感到疲憊。因?yàn)閯倓偛饺胴?cái)會(huì)行業(yè)，你很容易發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作與理論知識(shí)的不同，很多紙上學(xué)來(lái)的知識(shí)卻不太實(shí)用。再加上作為新人，在工作中難免比較拘束、緊張，心理上的不適應(yīng)也是工作中的一大難題。

當(dāng)你在出納崗位上積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)慢慢接手普通會(huì)計(jì)的工作。

階段二：普通會(huì)計(jì)→總賬會(huì)計(jì)

職業(yè)現(xiàn)狀：

步入會(huì)計(jì)行業(yè)三到五年，積累了一定工作經(jīng)驗(yàn);

對(duì)于會(huì)計(jì)工作比較熟悉;

逐步開(kāi)始規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，努力晉升。

平均薪資：

普通會(huì)計(jì)：3000—5000

總賬會(huì)計(jì)：5000—7000

職業(yè)發(fā)展：

在普通會(huì)計(jì)階段，我們積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)，處理一般的賬務(wù)也算得上得心應(yīng)手了，很多人也在這個(gè)時(shí)候開(kāi)始著手準(zhǔn)備初級(jí)/中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試，為下一步的晉升做好準(zhǔn)備。

當(dāng)你升職成功，成為一名總賬會(huì)計(jì)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)總賬會(huì)計(jì)的視野要比一般會(huì)計(jì)開(kāi)闊得多。你不再局限于某個(gè)細(xì)分的領(lǐng)域，而是全面地負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)�？傎~會(huì)計(jì)更容易鍛煉一個(gè)會(huì)計(jì)人員的全盤(pán)處理問(wèn)題的能力。

階段三：總賬會(huì)計(jì)→財(cái)務(wù)主管

職業(yè)現(xiàn)狀：

從事會(huì)計(jì)工作五到八年，有一定的管理經(jīng)驗(yàn);

對(duì)于公司整體財(cái)務(wù)工作比較熟悉，有望晉升;

不滿足于現(xiàn)狀，渴望向上一個(gè)臺(tái)階。

平均薪資：

總賬會(huì)計(jì)：5000—7000

財(cái)務(wù)主管：8000—10000

職業(yè)發(fā)展：

在總賬會(huì)計(jì)的工作崗位上積累了幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，你儼然成了會(huì)計(jì)“老司機(jī)”，會(huì)計(jì)道路走到這里，距離財(cái)務(wù)主管僅有一步之遙，誰(shuí)又舍得錯(cuò)過(guò)這樣的機(jī)會(huì)呢?

上升到財(cái)務(wù)主管階段，你的工作更側(cè)重于管理。制定本企業(yè)會(huì)計(jì)制度、組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)部門(mén)工作、充當(dāng)高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理助手、加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制、保證按時(shí)納稅及應(yīng)交利潤(rùn)、負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查、搞好財(cái)務(wù)部門(mén)人力資源管理……這些曾經(jīng)讓你頭大的事情，終于成了工作常態(tài)，新的考驗(yàn)開(kāi)始了。

階段四：財(cái)務(wù)主管→財(cái)務(wù)總監(jiān)

職業(yè)現(xiàn)狀：

在會(huì)計(jì)行業(yè)有八年以上工作經(jīng)歷，具備整體統(tǒng)籌能力;

運(yùn)籌帷幄，一切財(cái)務(wù)工作盡在掌握之中;

野心勃勃，瞄準(zhǔn)“人生巔峰”的位置。

平均薪資：

財(cái)務(wù)主管：8000—10000

財(cái)務(wù)總監(jiān)：10000+

職業(yè)發(fā)展：

不想當(dāng)財(cái)務(wù)總監(jiān)的出納不是好會(huì)計(jì)，從初入財(cái)務(wù)行業(yè)的小出納，到有能力角逐財(cái)務(wù)總監(jiān)一職的財(cái)務(wù)主管，你需要經(jīng)歷八年以上的風(fēng)風(fēng)雨雨。

財(cái)務(wù)總監(jiān)是公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。一名現(xiàn)代意義上的財(cái)務(wù)總監(jiān)，必須學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)視野，從戰(zhàn)略高度把握公司整體運(yùn)作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)一職向來(lái)被視為財(cái)務(wù)行業(yè)的“人生巔峰”，當(dāng)你歷經(jīng)錘煉，成為公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，10000的薪資簡(jiǎn)直太小意思了，這可是一個(gè)薪資無(wú)上限的階段，一切皆有可能。

最后，需要把自己從“會(huì)計(jì)”的角色中剝離出來(lái)，以一個(gè)局外人的身份去看會(huì)計(jì)職業(yè)生涯的四個(gè)階段，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，每一次晉升都是一次新的開(kāi)始，每當(dāng)我們奮斗完一個(gè)階段，下一個(gè)階段又來(lái)了。