會(huì)計(jì)新人如何學(xué)習(xí)成長
新的一年已經(jīng)開始了,對于實(shí)習(xí)了一年,二年,的新會(huì)計(jì)來說,還是沒有學(xué)到自己突破獨(dú)立做賬,獨(dú)立工作的能力和勇氣?墒菍W(xué)習(xí)無門
早就聽人說過,一般老會(huì)計(jì)不愿意帶新人,不愿意教新人,親身經(jīng)歷,果然如此, 有人說是怕被搶飯碗, 會(huì)計(jì)一行,入門很簡單,可是想做好,做精卻很難,再加上沒有一個(gè)好師傅帶,對于新人更是難上加難,老話說,一日為師,終身為父。用自己的知識(shí)換的別的尊重和敬仰,難道不值嗎,不懂,不懂,不懂啊 一個(gè)新人的呼叫: ,誰來做我?guī)煾蛋,徒弟先跪拜了。。。。。?/span>
老會(huì)計(jì)為什么不帶新人、那倒不是,帶會(huì)你對他有什么好處,教人很辛苦,沒好處還愿意做的雷鋒現(xiàn)在確實(shí)很少了,這與企業(yè)的績效機(jī)制有一定的關(guān)系,就象很多企業(yè)一樣,會(huì)給帶徒津貼,如果沒,為啥要帶你,當(dāng)然這也與學(xué)徒本身有一定的關(guān)系,如果只索取不付出,誰也不會(huì)教你的。
端茶倒水喝酒請吃飯甚至代值班,哪一件我都做了,教我點(diǎn)東西有那么難嗎
財(cái)務(wù)主管是個(gè)老女人,也是一樣,對于我這種剛?cè)胄械男氯藖碚f,不懂是很正常的,問點(diǎn)東西,就比比比個(gè)不停
經(jīng)理是個(gè)注冊會(huì)計(jì)師,對于他來說什么都簡單,就是懶得教你,不會(huì)做就罵你,問他也只是不耐煩的比比兩下,還是聽不懂,我有點(diǎn)想死的感覺
有一個(gè)老會(huì)計(jì)教會(huì)了一個(gè)小孩,那小孩學(xué)會(huì)之后翻臉不認(rèn)人,手機(jī)直接換號(hào)。有這樣的人在才有這樣的事
初入會(huì)計(jì)職場的你如果還不知道如何應(yīng)對職場那些事的的話,那么趕緊來看看老會(huì)計(jì)給大家的忠告吧...
涉世未深的你可能會(huì)一不小心就步入了別人的圈套,身為會(huì)計(jì)人如何在做好分內(nèi)事的同時(shí)又搞好人際關(guān)系呢?初入會(huì)計(jì)職場的你如果還不知道如何應(yīng)對職場那些事的的話,那么趕緊來看看老會(huì)計(jì)給大家的忠告吧!不看后悔哦!
1、不要怕吃苦,剛?cè)胄,老板?huì)讓咱們做些打雜的小事尤其私人老板,我曾兼過廚子秘書,剛開始,一個(gè)堂堂大會(huì)計(jì)要風(fēng)雨無阻地天天跑銀行,騎車來回三個(gè)小時(shí)去稅務(wù)局,都快睡著了,因?yàn)榇蛄艘淮诬嚕尷习鍒?bào)銷時(shí),他的臉色很不好看,咱也是有骨氣的,騎車就騎車…
2,有眼淚背著人哭,多少次,回家的路上,我咬牙發(fā)誓,明天再不去上班了,因?yàn)椤呛喼笔切呷,只要工作中出點(diǎn)小差錯(cuò),老板會(huì)讓我非常沒有面子。但是,第二天我又去上班了,你想啊,在他這錯(cuò)了,他罵你了,你改了,去別的單位,就不會(huì)再出這樣的錯(cuò)了。只當(dāng)拿著工資當(dāng)學(xué)徒,在舊社會(huì),學(xué)徒可是沒有工錢的。
3,一定要擔(dān)得起這份工作,那么老板的朋友和別的人才會(huì)服你,我挨了一年罵,第二年老板再不罵了,還老對我笑瞇瞇的,我對他說:您倒是罵兩句呀,挨罵慣了,現(xiàn)在心里倒不塌實(shí)了。因?yàn)槲覞u漸知道了這個(gè)老板是嚴(yán)師,誰不喜歡自己的嚴(yán)父呢,我倒希望他接著給我挑錯(cuò),我好盡善盡美,老板說,不罵了,因?yàn)槟阋呀?jīng)合格了,那一刻,我心里美孜孜的,是啊,現(xiàn)在去稅務(wù)局辦事,看到別的會(huì)計(jì)丟三落四,稅官說:你們怎么這素質(zhì),而我一次ok,心里當(dāng)然美了。
4,一定要和稅務(wù)工商搞好關(guān)系,他們也是人,也很辛苦,雙方有了沖突要忍,要體諒他們,混個(gè)面熟,以后還能走走后門,加個(gè)塞什么的。
5,和老板搞好關(guān)系,雖然我離開那家公司幾年了,但我經(jīng)常去看他,我的第一份兼職就是他介紹的,然后那個(gè)人又介紹給別人,大家紛紛來找我,為了放心,又是熟悉的行業(yè),他們不找記帳公司來找我。
6,不要越權(quán),老板不在,自己不要拿主意,因?yàn)槠髽I(yè)不是咱們的,出了事咱擔(dān)當(dāng)不起。
7,若真想跳槽,要騎馬找馬,現(xiàn)在工作不好找,一定不能感情用事,歇幾個(gè)月,可沒人給咱工錢。
8,交接時(shí)不要讓原來的老板為難,提前說,如果他一時(shí)找不到合適的人,要兩頭都兼著,不能說不管就不管,這樣以后老板的朋友,同行知道你是個(gè)負(fù)責(zé)任的人,才會(huì)找你。
9,該出手時(shí)就出手,找好了自己夢寐以求的下家,不要猶豫,以防錯(cuò)過好機(jī)會(huì)。
10,把工作中該記的及時(shí)記下來,疑難分錄,何時(shí)年檢什么,各種手續(xù),時(shí)間長了,你就成專家了。
11,申報(bào)時(shí)把該帶的帶齊,在紙上寫好,一項(xiàng)一項(xiàng)檢查,有的畫個(gè)勾。到了稅務(wù),一定要注意新通知,如有新表要交,記清楚時(shí)間。
12,將心比心,試想自己是老板,投了錢,日理萬機(jī),焦頭爛額,花錢雇的人,老出錯(cuò),如果是你,你急不急,氣不氣,罵不罵?所以當(dāng)老板數(shù)落咱們的時(shí)候,換在他的立場,也許就能理解他了。
13,自己接手的所有工作程序不僅要記清時(shí)間,順序,方便的話復(fù)印一下,留著
14,說句實(shí)話,私人公司的會(huì)計(jì)并不好當(dāng),首先要處理好老板親戚之間的關(guān)系,有些事讓老板心里清楚就可以了,也許他礙于情面也不好說他的親戚,記住一點(diǎn),永遠(yuǎn)不要在他的親戚面前說老板不好,不要讓他們抓住你的把柄,為這樣的事很不值。
15,工作雖然辛苦,可是要樂觀,因?yàn)槲覀冎挥幸环N選擇,不是哭就是笑,但笑比哭好。
沒有感恩的心。以前帶徒弟都是新三年,舊三年,前三年老會(huì)計(jì)教你,沒有工資,還要每年送禮的,舊三年還是要幫老會(huì)計(jì)一起工作。現(xiàn)在的社會(huì)是你在公司老板要求了,老會(huì)計(jì)就教你一點(diǎn),因?yàn)椴皇悄阕约阂獙W(xué),不是自己主動(dòng)拜師,沒有那份感恩的心。
心態(tài)不好,天降大任于斯人也,必先苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚、空乏其身、增益其所不能。一般的老會(huì)計(jì)要帶一個(gè)新人,要考核新人的。其中你自己意思你自己體會(huì)吧。不然帶出一個(gè)白眼狼就后怕了。不能吃苦,不會(huì)感恩,不尊重老會(huì)計(jì)。
不會(huì)主動(dòng)自學(xué)。下面說說,一個(gè)新人主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力吧,這個(gè)也是關(guān)鍵的。
好多新人有什么問題就第一去問老會(huì)計(jì)那是不對的,為什么呢。老師也有自己的工作,天天這樣他不如自己做了不是嗎。你不會(huì)的要如何做了,
一,百度,年輕人這個(gè)一定要會(huì)。
二,加幾個(gè)相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)群,在群內(nèi)交流。
三,看書,投資自己是最好的,那看書是最好的投資之一了。
四,考證書,這樣可以學(xué)到自己專業(yè)相關(guān)的內(nèi)容,還可以提升自己橫向能力。不是職稱高就可以看不起老會(huì)計(jì)哦。
你還是新人,可以加入我們一起成長。我好嚴(yán)的,一要敢試,二要敢試,三,要敢嘗試,四要敢去試,不敢膽小的怎么辦,試一試就知道了。
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《責(zé)任會(huì)計(jì)》為主,此外還包括:
管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、
《中國總會(huì)計(jì)師(CFO)能力框架》和
《中國管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》
能力水平考試:
包括簡答題、考試案例指導(dǎo)及問答和管理會(huì)計(jì)案例撰寫。