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一條有稅務(wù)特色的高端人才培養(yǎng)之路


  功以才成,業(yè)由才廣。干好稅務(wù),需要百萬稅務(wù)人的共同努力,更需要一支能打硬仗、善打勝仗的先鋒隊,逢山開路、遇水架橋,橫刀立馬、攻堅克難。

  2016年,乘著深化改革的東風(fēng),國家稅務(wù)總局黨組審時度勢,立足當(dāng)前,著眼未來,全面檢視、全面改進全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作,對原有制度進行整合,形成了以領(lǐng)軍人才培養(yǎng)規(guī)劃為引領(lǐng)、6個管理辦法為主體、工作規(guī)則相配套的制度體系和運行機制,夯實“優(yōu)選、精育、嚴管、善用”的人才培養(yǎng)基礎(chǔ),拓寬了符合人才成長規(guī)律、切合稅務(wù)干部隊伍現(xiàn)狀的高端人才培養(yǎng)之路。

  突出德才兼?zhèn)鋬?yōu)選人才

專業(yè)知識水平考試:
考試內(nèi)容以管理會計師(中級)教材:
《風(fēng)險管理》、
《績效管理》、
《決策分析》、
《責(zé)任會計》為主,此外還包括:
管理會計職業(yè)道德、
《中國總會計師(CFO)能力框架》和
《中國管理會計職業(yè)能力框架》
能力水平考試:
包括簡答題、考試案例指導(dǎo)及問答和管理會計案例撰寫。

更新時間2023-02-21 09:28:27【至頂部↑】
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