浙江會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試財(cái)經(jīng)法規(guī)模擬題(5)

　　一、單項(xiàng)選擇題
　　1. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的功能包括()。
　　A.指導(dǎo)功能
　　B.評(píng)價(jià)功能
　　C.規(guī)范功能
　　D.教化功能
　　2. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度存在很大區(qū)別，下列表述錯(cuò)誤的有()。
　　A.會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界
　　B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依靠會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)性
　　C.會(huì)計(jì)法律制度既有成文的規(guī)定，也有不成文的規(guī)范
　　D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化
　　3. 下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德中“提高技能”的基本要求的有()。
　　A.勤學(xué)苦練，刻苦鉆研
　　B.不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平
　　C.增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感
　　D.盡心盡力，盡職盡責(zé)
　　4. 下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“誠(chéng)實(shí)守信”要求的有()。
　　A.言行一致、表里如一
　　B.做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事
　　C.保守商業(yè)秘密，不為利益所誘惑
　　D.不弄虛作假，信譽(yù)至上
　　5. 某單位領(lǐng)導(dǎo)要求本單位出納員石某將收到的下腳料銷售款10000元另行存放不入賬。石某沒(méi)有按照該領(lǐng)導(dǎo)的要求執(zhí)行，而是按規(guī)定作為零星收入入賬，致使該領(lǐng)導(dǎo)很不高興。財(cái)務(wù)科長(zhǎng)王某知道后對(duì)石某進(jìn)行了批評(píng)，他提出作為會(huì)計(jì)人員應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)安排，領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥。請(qǐng)問(wèn)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)王某的做法違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的()。
　　A.客觀公正
　　B.堅(jiān)持準(zhǔn)則
　　C.愛(ài)崗敬業(yè)
　　D.強(qiáng)化服務(wù)
　　6. 張某為某單位的會(huì)計(jì)人員，平時(shí)工作努力，鉆研業(yè)務(wù)、積極提供合理化建議，這體現(xiàn)了張某具有()的職業(yè)道德。
　　A.愛(ài)崗敬業(yè)
　　B.客觀公正
　　C.提高技能
　　D.參與管理
　　7. 下列屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的方法的有()。
　　A.不斷地進(jìn)行“內(nèi)省”
　　B.虛心向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)
　　C.要互相監(jiān)督、指導(dǎo)
　　D.要提倡“慎獨(dú)”精神
　　8. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑有()。
　　A.學(xué)歷教育
　　B.形勢(shì)教育
　　C.自我教育與修養(yǎng)
　　D.法制教育
　　9. 對(duì)會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為可由()給予處罰。
　　A.財(cái)政部門
　　B.人民法院
　　C.本公司
　　D.會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體
　　10. 財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督檢查的途徑有()。
　　A.會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合
　　B.會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記管理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合
　　C.會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合
　　D.會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合

　　二、多項(xiàng)選擇題
　　1. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)()特征的和調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。
　　A.會(huì)計(jì)工作
　　B.會(huì)計(jì)職業(yè)
　　C.會(huì)計(jì)活動(dòng)
　　D.會(huì)計(jì)人員
　　2. 下列各項(xiàng)關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度兩者的區(qū)別的論述中，正確的是()。
　　A.會(huì)計(jì)法律制度具有很強(qiáng)的他律性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有很強(qiáng)的自律性
　　B.會(huì)計(jì)法律制度調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德只調(diào)整會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心精神世界
　　C.會(huì)計(jì)法律制度有成文規(guī)定，會(huì)計(jì)職業(yè)道德無(wú)具體的表現(xiàn)形式
　　D.違反會(huì)計(jì)法律制度可能會(huì)受到法律制裁，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德只會(huì)受到道德譴責(zé)
　　3. 下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系的說(shuō)法中，不正確的是()。
　　A.兩者有共同的目標(biāo)、相同的調(diào)整對(duì)象，承擔(dān)著同樣的職責(zé)
　　B.兩者在內(nèi)容上相互滲透、相互重疊
　　C.兩者在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收
　　D.兩者在實(shí)現(xiàn)形式上都是具體的、明確的和成文的
　　4. 某公司的會(huì)計(jì)人員于某大學(xué)畢業(yè)后被分配到單位財(cái)務(wù)部門從事出納工作，隨著時(shí)間的推移，于某慢慢對(duì)出納工作產(chǎn)生了厭煩情緒，上班無(wú)精打采，工作中差錯(cuò)不斷，業(yè)務(wù)考核在部門里位列倒數(shù)第一。單位要求會(huì)計(jì)人員提出“加強(qiáng)成本核算，提高經(jīng)濟(jì)效益”的合理化建議，他認(rèn)為那是領(lǐng)導(dǎo)們的事情，與己無(wú)關(guān)。于某在甲公司的言行違背的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中不包括()。
　　A.愛(ài)崗敬業(yè)
　　B.提高技能
　　C.參與管理
　　D.誠(chéng)實(shí)守信
　　5. 會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作、安心本職崗位、忠于職守、盡心盡力、盡職盡責(zé)，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中()原則的具體體現(xiàn)。
　　A.誠(chéng)實(shí)守信
　　B.愛(ài)崗敬業(yè)
　　C.提高技能
　　D.強(qiáng)化服務(wù)
　　6. 某股份有限公司會(huì)計(jì)王某不僅熟悉會(huì)計(jì)電算化業(yè)務(wù)，而且對(duì)利用現(xiàn)代技術(shù)手段加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理頗有研究�！胺堑洹逼陂g，王某向公司總經(jīng)理建議，開(kāi)辟網(wǎng)上業(yè)務(wù)洽談，并實(shí)行優(yōu)惠的折扣政策。公司采納了王某的建議，當(dāng)期銷售額克服“非典”影響，保持了快速增長(zhǎng)。王某的行為主要體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的()。
　　A.愛(ài)崗敬業(yè)
　　B.堅(jiān)持準(zhǔn)則
　　C.參與管理
　　D.強(qiáng)化服務(wù)
　　7. “堅(jiān)持好制度勝于做好事，制度大于天，人情薄如煙”，這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容要求是()。
　　A.參與管理
　　B.提高技能
　　C.堅(jiān)持準(zhǔn)則
　　D.強(qiáng)化服務(wù)
　　8. 客觀公正的基本要求是()。
　　A.依法辦事、實(shí)事求是、不偏不倚、保持應(yīng)有的獨(dú)立性
　　B.堅(jiān)持準(zhǔn)則、實(shí)事求是、不偏不倚、保持應(yīng)有的獨(dú)立性
　　C.公私分明、依法辦事、實(shí)事求是、保持應(yīng)有的獨(dú)立性
　　D.端正態(tài)度、忠于職守、實(shí)事求是、保持應(yīng)有的獨(dú)立性
　　9. 下列觀點(diǎn)中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的是()。
　　A.既然《會(huì)計(jì)法》已明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整，那么會(huì)計(jì)人員就應(yīng)該聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的，在自己不貪不占的前提下，領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么
　　B.公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策是領(lǐng)導(dǎo)的事情，會(huì)計(jì)人員沒(méi)有必要參與，也沒(méi)有必要過(guò)問(wèn)
　　C.會(huì)計(jì)人員應(yīng)保守單位的商業(yè)秘密，在任何情況下，都不能向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息
　　D.會(huì)計(jì)人員應(yīng)該按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、算賬、報(bào)賬，如實(shí)反映單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)情況
　　10. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育主要通過(guò)()提高會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和辨別是非的能力。
　　A.理論教育和課堂講授
　　B.典型案例討論和剖析
　　C.理論教育和自我學(xué)習(xí)
　　D.實(shí)際情況討論和分析
　　11. 下列各項(xiàng)中，不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容的是()。
　　A.警示教育
　　B.專業(yè)理論教育
　　C.觀念教育
　　D.規(guī)范教育
　　12. 會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，情節(jié)嚴(yán)重的，由()吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
　　A.工商行政管理部門
　　B.人事管理部門
　　C.財(cái)政部門
　　D.會(huì)計(jì)行業(yè)組織

　　三、判斷題
　　1. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。()
　　2. 會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。()
　　3. 會(huì)計(jì)人員不鉆研業(yè)務(wù)，不加強(qiáng)新知識(shí)的學(xué)習(xí)，造成工作上的差錯(cuò)，缺乏勝任工作的能力。這是一種既違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，又違反會(huì)計(jì)法律制度的行為。()
　　4. 會(huì)計(jì)人員在工作中“懶”、“惰”、“拖”的不良習(xí)慣和作風(fēng)，是會(huì)計(jì)人員違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中誠(chéng)實(shí)守信的具體體現(xiàn)。()
　　5. 會(huì)計(jì)人員克服“貪”、“占”、“欲”，拒絕受賄和監(jiān)守自盜等貪污行為，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中廉潔自律原則的基本要求。()
　　6. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德中保守秘密指的就是會(huì)計(jì)人員要保守企業(yè)自身秘密。()
　　7. 聘任會(huì)計(jì)人員專業(yè)職務(wù)時(shí)，除必須具備同級(jí)專業(yè)技術(shù)資格外，也應(yīng)考查其遵守職業(yè)道德的情況。()
　　8. 培養(yǎng)高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感是會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的環(huán)節(jié)之一。()
　　9. 會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德規(guī)范，情節(jié)嚴(yán)重的，可以追究刑事責(zé)任。()
　　10. 較高層次的會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在于人們的意識(shí)和信念之中，依靠社會(huì)輿論、道德教育、傳統(tǒng)習(xí)俗和道德評(píng)價(jià)來(lái)實(shí)現(xiàn)。()