進一步提高證券業(yè)從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)水平，加強對培訓工作的規(guī)范和指導，中國證券業(yè)協(xié)會近日公布了《證券業(yè)從業(yè)人員培訓綱要（試行）》。該文件規(guī)定，自今年10月1日起，證券業(yè)從業(yè)人員在每個年檢期間的后續(xù)培訓時間須達到20個小時。若因違反行政法規(guī)、執(zhí)業(yè)操守和行業(yè)公約等需要接受懲戒培訓的則不得少于6學時。

　　綱要規(guī)定，從業(yè)人員培訓由協(xié)會、會員公司和特別會員等培訓單位組織實施。其中，協(xié)會負責制訂行業(yè)培訓規(guī)劃、標準，組織編審培訓大綱和教材，建立行業(yè)培訓資源共享機制，管理從業(yè)人員后續(xù)職業(yè)培訓和懲戒培訓的信息，組織培訓調研，開展工作交流并組織行業(yè)專題性培訓。

　　根據(jù)綱要，從業(yè)人員培訓主要有后續(xù)職業(yè)培訓、懲戒培訓兩類，其中后續(xù)職業(yè)培訓主要內容為法律法規(guī)、執(zhí)業(yè)操守、新產品和新業(yè)務的實施規(guī)則與操作要點等，懲戒培訓的內容側重于法律法規(guī)、從業(yè)守則、道德操守等。