如果企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步速度緩慢、市場(chǎng)增長(zhǎng)率適...

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公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理模擬試題及答案（7）

【單選題】如果企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步速度緩慢、市場(chǎng)增長(zhǎng)率適中，并且新的市場(chǎng)進(jìn)入者有很大的進(jìn)入障礙，則企業(yè)的最佳選擇是（　�。�。

A.內(nèi)部研發(fā)

B.從外部企業(yè)取得獨(dú)家研發(fā)技術(shù)

C.從業(yè)內(nèi)的資深企業(yè)取得研發(fā)技術(shù)

D.從外部企業(yè)取得非獨(dú)家研發(fā)技術(shù)

【單選題】在COSO內(nèi)部控制框架中，內(nèi)部控制的目標(biāo)可分為（　　）。

A.運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)報(bào)告及合規(guī)三個(gè)目標(biāo)

B.運(yùn)營(yíng)、信息及合規(guī)三個(gè)目標(biāo)

C.信息、財(cái)務(wù)報(bào)告及監(jiān)督三個(gè)目標(biāo)

D.運(yùn)營(yíng)、信息及監(jiān)督三個(gè)目標(biāo)

【多選題】加強(qiáng)公司治理披露，可以通過(guò)下列途徑實(shí)現(xiàn)（　�。�。

A.在其年度報(bào)告中提供公司治理的聲明

B.披露有關(guān)董事股票期權(quán)的資料

C.在“績(jī)效基礎(chǔ)”和“非績(jī)效基礎(chǔ)”之間分析董事的薪酬并披露

D.在股東大會(huì)上披露公司管理層的治理結(jié)構(gòu)

【多選題】下列屬于企業(yè)內(nèi)部利益相關(guān)者的是（　�。�。

A.股東與機(jī)構(gòu)投資者

B.經(jīng)理階層

C.企業(yè)員工

D.貸款人

【多選題】企業(yè)需要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任包括（　　）。

A.保證企業(yè)利益相關(guān)者的基本利益要求

B.保護(hù)自然環(huán)境

C.遵守社會(huì)道德

D.贊助和支持社會(huì)公益事業(yè)

點(diǎn)擊查看答案

答案：A

解析：如果技術(shù)進(jìn)步速度緩慢、市場(chǎng)增長(zhǎng)率適中，并且新的市場(chǎng)進(jìn)入者有很大的進(jìn)入障礙，則企業(yè)內(nèi)部研發(fā)是最佳選擇。原因在于研發(fā)（如果成功）能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)可以利用的、暫時(shí)性的產(chǎn)品或流程壟斷。

答案：A

解析：本題考核內(nèi)部控制的三項(xiàng)目標(biāo)。內(nèi)部控制活動(dòng)的目標(biāo)包括合規(guī)、運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)報(bào)告。

答案：ABC

解析：加強(qiáng)公司治理披露，可以通過(guò)下列途徑實(shí)現(xiàn)：（1）為了告知股東公司治理結(jié)構(gòu)、政策和執(zhí)行的力度，應(yīng)當(dāng)要求上市公司在其年度報(bào)告中提供一份公司治理的聲明。這份有關(guān)公司治理的聲明應(yīng)當(dāng)在年度報(bào)告中單獨(dú)列報(bào)，并給予和董事報(bào)告同樣的重視。（2）為了提高董事薪酬的可比性和透明度，尤其是薪酬與企業(yè)的業(yè)績(jī)的關(guān)聯(lián)程度，應(yīng)當(dāng)在“績(jī)效基礎(chǔ)”和“非績(jī)效基礎(chǔ)”之間分析董事的薪酬，并披露有關(guān)董事股票期權(quán)的資料。

答案：ABC

解析：貸款人屬于企業(yè)外部利益相關(guān)者。

答案：ABD

解析：企業(yè)外部利益者對(duì)企業(yè)的共同期望是企業(yè)應(yīng)承擔(dān)一系列社會(huì)責(zé)任。這些社會(huì)責(zé)任包括三個(gè)方面：(1)保證企業(yè)利益相關(guān)者的基本利益要求。(2)保護(hù)自然環(huán)境。(3)贊助和支持社會(huì)公益事業(yè)。

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