注會(huì)《會(huì)計(jì)》大綱最新變化
(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本概念及法規(guī)體系
大綱要求的主要變化:
1. 刪除對(duì)“會(huì)計(jì)起源”的要求
2. 刪除對(duì)“會(huì)計(jì)的法規(guī)體系”的要求
(二)金融資產(chǎn)
大綱要求無(wú)變化
(三)存貨
大綱要求的主要變化:
1. 刪除“確定發(fā)出包裝物和低值易耗品的成本”的相關(guān)要求
2. 增加對(duì)“存貨成本的結(jié)轉(zhuǎn)”的要求,能力等級(jí)為:2。
(四)長(zhǎng)期股權(quán)投資
大綱要求無(wú)變化
(五)固定資產(chǎn)
大綱要求的主要變化:
1. 增加對(duì)“固定資產(chǎn)盤(pán)虧的會(huì)計(jì)處理”的要求,能力等級(jí)為3。
(六)無(wú)形資產(chǎn)
大綱要求無(wú)變化
(七)投資性房地產(chǎn)
大綱要求無(wú)變化
(八)資產(chǎn)減值
大綱要求無(wú)變化
(九)負(fù)債
大綱要求的主要變化:
1.在“職工薪酬”這一項(xiàng)中,增加了對(duì)“辭退福利解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償?shù)拇_認(rèn)和計(jì)量”的要求
(十)所有者權(quán)益
大綱要求無(wú)變化
(十一)收入、費(fèi)用和利潤(rùn)
大綱要求的主要變化:
1.增加對(duì)“提供勞務(wù)收入”下的“④建設(shè)經(jīng)營(yíng)移交方式參與公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)業(yè)務(wù),⑤授予客戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)積分的處理,⑥其他特殊勞務(wù)收入”這三項(xiàng)的要求。
(十二)財(cái)務(wù)報(bào)告
大綱要求的主要變化:
1.將“附注”中的“分部報(bào)告”改為“經(jīng)營(yíng)分部”
(十三)或有事項(xiàng)
大綱要求無(wú)變化
(十四)非貨幣性資產(chǎn)交換
大綱要求無(wú)變化
(十五)債務(wù)重組
大綱要求無(wú)變化
(十六)政府補(bǔ)助
大綱要求無(wú)變化
(十七)借款費(fèi)用
大綱要求無(wú)變化
(十八)股份支付
大綱要求無(wú)變化
(十九)所得稅
大綱要求無(wú)變化
(二十)外幣折算
大綱要求無(wú)變化
(二十一)租賃
大綱要求無(wú)變化
(二十二)會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和差錯(cuò)更正
大綱要求無(wú)變化
(二十三)資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)
大綱要求無(wú)變化
(二十四)企業(yè)合并
大綱要求的主要變化:
1.增加“非同一控制下企業(yè)合并的處理”下的“反向購(gòu)買(mǎi)的處理”和“不喪失控制權(quán)情況下處置部分對(duì)子公司投資的處理”這兩項(xiàng)的要求。能力等級(jí)均為3。
(二十五)合并財(cái)務(wù)報(bào)表
大綱要求的主要變化:
1. 將“母公司在報(bào)告期增減子公司在合并資產(chǎn)負(fù)債表中的反映”修改為“報(bào)告期內(nèi)增減子公司”,能力等級(jí)為3,但是內(nèi)容基本上沒(méi)有太大變化。
2. 增加“子公司發(fā)生超額虧損在合并資產(chǎn)負(fù)債表中的反映”,能力等級(jí)為3。
3. 將“母公司在報(bào)告期增減子公司在合并利潤(rùn)表中的反映”修改為“報(bào)告期內(nèi)增減子公司”,能力等級(jí)為3,但是內(nèi)容基本上沒(méi)有太大變化。
4. 將“母公司在報(bào)告期增減子公司在合并現(xiàn)金流量表中的反映”修改為“報(bào)告期內(nèi)增減子公司”,能力等級(jí)為3,但是內(nèi)容基本上沒(méi)有太大變化。
5. 增加“編制合并所有者權(quán)益變動(dòng)表應(yīng)進(jìn)行抵消的項(xiàng)目”
6. 增加“7.合并財(cái)務(wù)報(bào)表附注:(1)合并財(cái)務(wù)報(bào)表附注概述;(2)附注披露的內(nèi)容”,能力等級(jí)為3。
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考試內(nèi)容以管理會(huì)計(jì)師(中級(jí))教材:
《風(fēng)險(xiǎn)管理》、
《績(jī)效管理》、
《決策分析》、
《責(zé)任會(huì)計(jì)》為主,此外還包括:
管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、
《中國(guó)總會(huì)計(jì)師(CFO)能力框架》和
《中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》
能力水平考試:
包括簡(jiǎn)答題、考試案例指導(dǎo)及問(wèn)答和管理會(huì)計(jì)案例撰寫(xiě)。