您現(xiàn)在的位置：注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)習(xí)輔導(dǎo)43
七、戰(zhàn)略變革的必要性(重點(diǎn))
(一)企業(yè)變化的動(dòng)因
企業(yè)變化的動(dòng)因 | 外部環(huán)境的變化 |
在技術(shù)和工作方法方面的變化 | |
產(chǎn)品和服務(wù)方面的變化 | |
管理及工作關(guān)系的變化 | |
組織結(jié)構(gòu)和規(guī)模的變化 | |
并購(gòu)后 |
(二)企業(yè)變化的層次
變化層次 | 內(nèi)容闡述 |
個(gè)人層次 | 個(gè)人層次關(guān)注的重點(diǎn)是提高個(gè)人技能、態(tài)度和動(dòng)機(jī)。 |
組織結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)層次 | 人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而在其中從事工作的企業(yè)特征。 |
企業(yè)氛圍和人際交往方式 | 企業(yè)成員之間通過(guò)創(chuàng)造一個(gè)人與人之間高度信任和公開(kāi)的系統(tǒng)以及降低過(guò)度社會(huì)沖突和競(jìng)爭(zhēng)的副作用而改善社會(huì)以及其他非正式過(guò)程。 |
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專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平考試：
考試內(nèi)容以管理會(huì)計(jì)師（中級(jí)）教材：
《風(fēng)險(xiǎn)管理》、
《績(jī)效管理》、
《決策分析》、
《責(zé)任會(huì)計(jì)》為主，此外還包括：
管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、
《中國(guó)總會(huì)計(jì)師（CFO）能力框架》和
《中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》
能力水平考試：
包括簡(jiǎn)答題、考試案例指導(dǎo)及問(wèn)答和管理會(huì)計(jì)案例撰寫(xiě)。
