2013年，財(cái)政部將管理會(huì)計(jì)列入今后會(huì)計(jì)改革發(fā)展的重點(diǎn)方向，并積極采取有效措施，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)制度建設(shè)，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。

　　 全力推進(jìn)我國(guó)的管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，是貫徹落實(shí)中央走出去戰(zhàn)略和十八屆三中全會(huì)精神，促進(jìn)企業(yè)管理提升的重要舉措。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的不斷推進(jìn)，我國(guó)企業(yè)正面臨著日趨復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為保持我國(guó)在全球金融的競(jìng)爭(zhēng)力，需要在進(jìn)一步加強(qiáng)成本管理的同時(shí)，積極打造長(zhǎng)期可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　為全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，深入推進(jìn)會(huì)計(jì)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略全面提升會(huì)計(jì)工作總體水平，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展"十二五"規(guī)劃綱要》，財(cái)政部連續(xù)發(fā)文推進(jìn)管理會(huì)計(jì)改革。

　　2013年11月 財(cái)政部提出管理會(huì)計(jì)是中國(guó)會(huì)計(jì)改革發(fā)展的重點(diǎn)方向

　　2014年1月 關(guān)于征求《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）》意見(jiàn)的函

　　2014年3月 財(cái)政部關(guān)于公開(kāi)選聘管理會(huì)計(jì)咨詢專家的通知

　　2014年7月 關(guān)于印發(fā)《財(cái)政部管理會(huì)計(jì)咨詢專家名單》的通知

　　2014年7月 樓繼偉：加快發(fā)展中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)

　　2014年10月 財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》正式出臺(tái)

　　2015年3月 財(cái)政部關(guān)于開(kāi)展管理會(huì)計(jì)征文活動(dòng)的通知

　　2015年6月 財(cái)政部委托中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)對(duì)管理會(huì)計(jì)能力框架及人才評(píng)價(jià)體系進(jìn)行系統(tǒng)研究

　　2015年12月 財(cái)政部關(guān)于征求《管理會(huì)計(jì)基本指引（征求意見(jiàn)稿）》意見(jiàn)的函

　　2016年6月 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《管理會(huì)計(jì)基本指引》的通知

　　2016年10月 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》的通知

　　 中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“中總協(xié)”）在北京召開(kāi)第五屆理事會(huì)第二次會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱“五屆二次理事會(huì)議”），明確中總協(xié)2015年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作就是積極推進(jìn)管理會(huì)計(jì)的理論和實(shí)踐研究。

　　 2015年，中總協(xié)將組織開(kāi)展管理會(huì)計(jì)理論研究，開(kāi)展管理會(huì)計(jì)人才能力框架和人才評(píng)價(jià)體系研究，宣傳推廣管理會(huì)計(jì)理論研究成果，搭建管理會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)交流平臺(tái)。

　　 中總協(xié)計(jì)劃繼續(xù)在理事單位中開(kāi)展管理會(huì)計(jì)案例征集和評(píng)選活動(dòng)，建立管理會(huì)計(jì)案例庫(kù)，為管理會(huì)計(jì)推廣應(yīng)用提供示范，推進(jìn)管理會(huì)計(jì)本土化的發(fā)展。

　　 中總協(xié)將繼續(xù)承接財(cái)政部“研究構(gòu)建中國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)能力框架”、“研究構(gòu)建中國(guó)行政事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)能力框架”、“中國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)體系”和“中國(guó)行政事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)體系”四個(gè)研究項(xiàng)目，組織專家開(kāi)展項(xiàng)目研究，做好項(xiàng)目的管理、協(xié)調(diào)工作，確保項(xiàng)目完成質(zhì)量。

　　 事實(shí)上，在2014年6月至2015年6月期間，中總協(xié)一直在推進(jìn)管理會(huì)計(jì)理論及實(shí)踐工作。

　　 2014年7月31日，中總協(xié)在北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院策劃并組織了“中國(guó)管理會(huì)計(jì)系列講座”第一講。財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉應(yīng)邀做了題為《加快發(fā)展中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)》的首場(chǎng)講座�！爸袊�(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)要發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，通過(guò)在雜志開(kāi)辟專欄、組織會(huì)員交流等多種途徑，主動(dòng)融入管理會(huì)計(jì)改革實(shí)踐�？倳�(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)是我國(guó)高端會(huì)計(jì)人才最集中的全國(guó)性社會(huì)組織。要加強(qiáng)理論研究，組織管理會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)交流和示范推廣，促進(jìn)理論和實(shí)務(wù)共同推進(jìn)；要研究構(gòu)建我國(guó)自己的管理會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系，積極穩(wěn)妥開(kāi)展培訓(xùn)、資格認(rèn)證及咨詢服務(wù)，打造我國(guó)的管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍；要通過(guò)發(fā)展和培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才，推動(dòng)會(huì)計(jì)工作由核算向理財(cái)、管理和決策轉(zhuǎn)變，推動(dòng)會(huì)計(jì)人員從單純的記賬者向理財(cái)者、管理者、決策參與者提升，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員社會(huì)公信力、社會(huì)影響力和社會(huì)地位的提高。”

　　 2014年10月11日，由中總協(xié)與中歐國(guó)際工商學(xué)院主辦，中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)、中國(guó)財(cái)經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)、中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)社、中國(guó)財(cái)政雜志社、中國(guó)總會(huì)計(jì)師雜志協(xié)辦，以“當(dāng)代管理會(huì)計(jì)：趨勢(shì)與挑戰(zhàn)”為主題的“2014中國(guó)管理會(huì)計(jì)論壇”成功舉辦。

　　 2014年，中總協(xié)研究部署加快推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，初步形成了《關(guān)于推進(jìn)管理會(huì)計(jì)職業(yè)化實(shí)施方案》。

　　 2014年，中總協(xié)完成2014年度研究課題的立項(xiàng)。“管理會(huì)計(jì)理論體系建設(shè)”、“企業(yè)管理會(huì)計(jì)能力及框架研究”、“科研事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)框架及其應(yīng)用研究”、“管理會(huì)計(jì)的信息系統(tǒng)建設(shè)”、“管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)研究”等被列入2014年研究課題。中總協(xié)在京組織召開(kāi)了“管理會(huì)計(jì)能力框架專題研討會(huì)”。

　　2014年，中總協(xié)開(kāi)展了《管理會(huì)計(jì)案例征集、評(píng)選活動(dòng)》，旨在系統(tǒng)整合管理會(huì)計(jì)理論研究資源、總結(jié)提煉實(shí)踐做法。共有15個(gè)單位上報(bào)了110個(gè)管理會(huì)計(jì)案例。通過(guò)這次活動(dòng)，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)理論體系的完善，提高單位內(nèi)部的管理水平，提升其價(jià)值創(chuàng)造力，為管理會(huì)計(jì)的推廣應(yīng)用提供示范。

　　 2015年1月25日，中總協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)高興國(guó)在“首席財(cái)務(wù)官全球論壇”上致賀詞時(shí)指出，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)能力框架和人才考評(píng)體系研究、推進(jìn)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)建立管理會(huì)計(jì)案例庫(kù)發(fā)揮案例庫(kù)的啟發(fā)和示范作用，為單位提供直觀的參考借鑒，是當(dāng)前形勢(shì)下推進(jìn)協(xié)會(huì)工作的重大舉措。他并希望社會(huì)各界的專家學(xué)者及單位的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)給予更多的關(guān)注，以此推動(dòng)中國(guó)的總會(huì)計(jì)師在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

　　 2015年3月31日，中總協(xié)發(fā)文，開(kāi)展行政事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)案例征集活動(dòng)。通過(guò)在行政事業(yè)單位推廣應(yīng)用管理會(huì)計(jì)，提升行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平，降低行政成本，提高資金使用效益。通過(guò)案例征集，為本系統(tǒng)、本部門及所屬單位改進(jìn)和加強(qiáng)財(cái)政財(cái)務(wù)管理提供參考和借鑒，為同行提供改進(jìn)管理的思路和參考。案例征集截至日期為2015年10月底。

　　 2015年4月18日，由國(guó)家外國(guó)專家局培訓(xùn)中心與中總協(xié)聯(lián)合主辦的“首屆深圳管理會(huì)計(jì)論壇”于在深圳會(huì)展中心舉行。中總協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)高興國(guó)在論壇上做了題為“構(gòu)建管理會(huì)計(jì)能力框架，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)”的開(kāi)幕致辭。高興國(guó)表示，中總協(xié)將把加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)作為當(dāng)前工作重點(diǎn)，舉辦管理會(huì)計(jì)系列講座和專業(yè)論壇；啟動(dòng)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)研究工作；借鑒國(guó)外同業(yè)組織好的經(jīng)驗(yàn)和做法；開(kāi)展管理會(huì)計(jì)案例征集評(píng)選活動(dòng)；籌備建立管理會(huì)計(jì)分會(huì)。高興國(guó)在開(kāi)幕致辭中還提出了中國(guó)管理會(huì)計(jì)師能力框架應(yīng)涵蓋的六個(gè)方面的能力———價(jià)值創(chuàng)造能力、決策支撐能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、統(tǒng)籌協(xié)同能力、協(xié)調(diào)服務(wù)能力、考核評(píng)價(jià)能力。