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《績效管理》重點題目

【單選題】下列各項不屬于與企業(yè)內(nèi)部流程相關(guān)的非財務(wù)指標(biāo)的是(　　)。

【單選題】設(shè)定員工工作績效目標(biāo)時，下列各項表述中，一般認(rèn)為不大合適的是(　　)。

【單選題】下列關(guān)于MBO（目標(biāo)管理法）的表述中，不正確的是(　　)。

【單選題】下列制度中，不屬于績效核心制度，而是周邊制度的是(　　)。

【單選題】關(guān)于KPI與OKR的關(guān)系，下列表述中不合適的是（）。

【單選題】在確定員工績效目標(biāo)時，下列表述不夠準(zhǔn)確的是（）。

【單選題】甲公司當(dāng)年實現(xiàn)收入300萬元，投入資本260萬元，成本占收入的50%，則甲公司的投資回報率是（）。

【單選題】下列各項屬于狹義的公司治理的是（）。

【單選題】如果只選一個，你認(rèn)為哪個更合適成為利潤中心（）。

【單選題】從財務(wù)角度看，績效目標(biāo)協(xié)同的主要工具是（）。

【單選題】下列各項KPI指標(biāo)中，不適宜作為物流供應(yīng)鏈的KPI的是（）。

【單選題】下列選項中屬于人性的X理論基本假設(shè)的是（）。

【單選題】企業(yè)在績效管理實踐中，從財務(wù)角度進行績效目標(biāo)協(xié)同的主要工具是（）。

【多選題】下列各項涉及預(yù)算過程與績效管理密切相關(guān)的事項有（�。�。

【多選題】Y理論的管理要點包括（�。�。

【多選題】下列各項關(guān)于0KR定義的表述中,正確的有（�。�。

【多選題】什么是人為利潤中心（�。�。

【多選題】在企業(yè)內(nèi)部績效管理環(huán)境的調(diào)查中,要應(yīng)調(diào)查的因素有（�。�

【多選題】下列哪些標(biāo),通常在BSC結(jié)構(gòu)中被描述成財務(wù)層目標(biāo)（�。�

【多選題】利潤中心制是一種公司戰(zhàn)略目標(biāo)的分解量化,它包括（�。�。

【多選題】下面哪些激勵手段屬于直接的金錢屬性（　）。

【多選題】以下哪些是激勵的基本原則（　）。

【多選題】KPI在公司組織中,舉足輕重的意義在于（�。�。

【單選題】在績效管理小組中.如果高層領(lǐng)導(dǎo)(總裁,董事長)不參與或參與度不夠,下列各項中,最容易出現(xiàn)的問題是（�。�

【單選題】領(lǐng)導(dǎo)在目標(biāo)管理的過程中,起到的作是（�。�。

【單選題】下列各項關(guān)于企業(yè)常用的外部信息中,應(yīng)包括的內(nèi)容是（　）

【單選題】以下哪個工作通常在順序上在后面做（�。�

【單選題】利潤中心組織與流程再造設(shè)定的目標(biāo)不包括（�。�。

【單選題】各領(lǐng)域定好中期目標(biāo)后,接下來要考慮的事項,最合適的是哪一個（　）。

【單選題】下列各項關(guān)于績效考核的說法中,錯誤的是（　）。

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《績效管理》章節(jié)題目

績效管理概要績效管理的基本概念

績效管理概要績效管理的基本原理

績效管理概要績效目標(biāo)設(shè)計

績效管理概要激勵機制設(shè)計

績效管理概要績效溝通與輔導(dǎo)

績效管理概要績效考核與評價

績效管理循環(huán)概述績效管理循環(huán)的框架

績效管理循環(huán)概述績效管理的三個子循環(huán)

績效目標(biāo)的制定與分解理解戰(zhàn)略目標(biāo)

績效目標(biāo)的制定與分解績效指標(biāo)分解與設(shè)計實務(wù)

績效目標(biāo)的制定與分解績效目標(biāo)的調(diào)整

績效目標(biāo)的制定與分解績效目標(biāo)設(shè)計中專家的作用

績效溝通與輔導(dǎo) 績效溝通與輔導(dǎo)的基本規(guī)則

績效溝通與輔導(dǎo) 簽署績效協(xié)議

績效溝通與輔導(dǎo) 績效活動的過程追蹤與輔導(dǎo)

績效結(jié)果的考評與改進績效結(jié)果的報告與評價

績效結(jié)果的考評與改進績效結(jié)果的反饋、申述與獎懲兌現(xiàn)

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績效管理的組織與實施績效管理的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

績效管理的組織與實施績效管理方案制訂

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