近日，在財政部的一間小會議室里，本土20強會計師事務所負責人聚首，在做大做強初獲成果的基礎上，共商行業(yè)進一步發(fā)展的大計。

    以2007年5月《中國注冊會計師協(xié)會關于推動會計師事務所做大做強的意見》發(fā)布為標志，會計師事務所做大做強工作已經(jīng)持續(xù)了三年多的時間。借2009年10月國辦56號文件下發(fā)的東風，財政部連出三項新舉措，即《會計師事務所財務管理暫行辦法》、《關于科學引導小型會計師事務所規(guī)范發(fā)展的暫行規(guī)定》、《關于推動大中型會計師事務所采用特殊普通合伙組織形式的暫行規(guī)定》，力推會計師事務所做大做強。

   這三項舉措不僅彰顯了財政部推動會計師事務所做大做強的決心，顯示出此項工作的推動已然從“硬件建設”轉(zhuǎn)移到練“內(nèi)功”，也賦予會計師事務所做大做強以新的內(nèi)涵和更高的目標。

傳統(tǒng)業(yè)務領域，早已開始的“爭奪戰(zhàn)”

    無論是全球最大的會計師事務所，還是律師事務所，其最賺錢的業(yè)務部門均是與金融業(yè)相關。這部分客戶不僅資源雄厚、聲譽極高，而且業(yè)務容量相當大。然而，面對這樣一塊不容置疑的“肥肉”，在近期國有銀行公開招標審計的招標會上，本土會計師事務所卻為何缺席了？聽到這一消息，本土一家大型會計師事務所的負責人表示，在此之前，沒有聽到任何相關消息。簡短的一句回答，已然將本土會計師事務所被國有大銀行封鎖在合作范圍之外的現(xiàn)狀勾勒無余。

    作為擁有銀行業(yè)務的少數(shù)本土會計師事務所之一，京都天華會計師事務所（下稱“京都”）相關負責人表示，在本土會計師事務所中，京都或許是唯一一家在做上市銀行業(yè)務的，而為了留住這項業(yè)務，京都可謂苦心經(jīng)營。

   在與這家上市銀行獨立董事和審計委員會人員溝通中，京都的工作人員發(fā)現(xiàn)，這家銀行之所以始終保持與京都的合作，其最主要的原因在于對京都在金融審計方面的做法非常認可。

   獲得了客戶的肯定，京都開始積極策劃自己的銀行審計投標。但在近期參加某省屬商業(yè)銀行的投標中，京都卻遇到了新的壁壘。雖然，在投標會上，京都的業(yè)務能力得到了認可，但最終京都獲得的回答仍然是一句“對不起”。對方表示，無論是本土大所，還是“四大”，能力再強，經(jīng)驗再豐富，它們也不會啟用，而只能選擇當?shù)氐臅�計師事務所�?/p>

   大型銀行業(yè)務拿不到，地方銀行業(yè)務又做不成。中小型會計師事務所可以避開“四大”，從新業(yè)務小業(yè)務著手，完成原始或初步積累，然而，主要擔當著我國會計師事務所做大做強走出去重任的本土大型會計師事務所，卻必須在傳統(tǒng)業(yè)務領域不斷鞏固和開拓業(yè)務。毫無疑問，銀行業(yè)務絕對是“兵家必爭之地”，只不過取決于我國會計師事務所發(fā)展的程度而已。

人才，始終是第一生產(chǎn)力

   隨著業(yè)務競爭的日益激烈，作為會計師事務所發(fā)展軟實力的“人才儲備”問題也日益受到各家會計師事務所的重視與關注。

   在座談上，中瑞岳華宮濱介紹說，自己在“四大”工作了四年，這期間大部分業(yè)務都在美洲和歐洲，如協(xié)助汽車企業(yè)拓展國外市場業(yè)務等。“在接觸這些業(yè)務時，我最大的體會就是拓展境外合作走出去業(yè)務的關鍵是人才的儲備，常常是 對外投資國家會給會計師事務所群發(fā)一封郵件，要求提供相關服務，或組織一些電話會議討論個別事項，這非常需要具有國際視野，并能夠在參與討論中熟練使用外語的人�！睂m濱的發(fā)言得到了在座多家會計師事務所負責人的贊同。國富浩華會計師事務所主任會計師楊劍濤表示，人才是目前會計師事務所發(fā)展中存在的一個普遍問題，無論是做業(yè)務，尋求高端市場的突破，還是做研發(fā)，都需要人才�！爸挥腥瞬沤ㄔO提升了，整個行業(yè)才能獲得持續(xù)和全面的發(fā)展�！睍�計師事務所的想法道出了財政部早在五年前就開啟全國會計領軍人才培養(yǎng)的初衷，今年，第一批注冊會計師類全國會計領軍人才即將畢業(yè)，經(jīng)過五年全方位的培養(yǎng)，這批已基本具備開展國際業(yè)務能力的注冊會計師所蘊含的能量將是驚人的，他們在未來10年、20年中將會給整個注冊會計師行業(yè)帶來的變化則更加不可估量。

   而在這五年中，會計師事務所也在財政部加緊人才培養(yǎng)的步伐中感受到了驚喜，并獲得了啟示，即人才始終是第一生產(chǎn)力。為此，循著財政部人才培養(yǎng)的步伐，會計師事務所在人才儲備上也想了很多辦法，如會計師事務所自己培養(yǎng)、拿來主義、互換人才等等。立信大華會計師事務所總經(jīng)理鄔建輝表示，“通過委托BDO在美國進行招聘，我們擁有了一批在美國畢業(yè)的留學生，我相信經(jīng)過培養(yǎng)，這批人將在會計師事務所開展國際業(yè)務的過程中發(fā)揮力量�！� 新業(yè)務，為做大做強另辟蹊徑

   如果說，以銀行業(yè)務為代表的傳統(tǒng)業(yè)務領域之爭，是本土會計師事務所做大做強走出去所面臨的“紅海”瓶頸，那么，今年2月10日，中注協(xié)印發(fā)《會計師事務所服務經(jīng)濟社會發(fā)展新領域業(yè)務拓展工作方案》（下稱“《方案》”），則意味著會計師事務所做大做強之路從“紅海”式的正面交鋒轉(zhuǎn)向“藍�！笔降膽�(zhàn)略上升。

    現(xiàn)階段，我國會計師事務所審計業(yè)務占到全部業(yè)務比重的84%，而國際上這一比例一般僅為50%。

   上述《方案》出臺的目的正在于使 得全行業(yè)業(yè)務領域和收入結(jié)構得到優(yōu)化，即力爭用8年左右的時間，使審計業(yè)務與非審計業(yè)務收入比重達到5:5。

   為了盡快實現(xiàn)這一目標，今年5月，中注協(xié)正式印發(fā)了《注冊會計師業(yè)務指導目錄（2010年）》（下稱“《指導目錄》”）�！吨笇�目錄》對目前注冊會計師行業(yè)為經(jīng)濟社會各個領域提供服務的業(yè)務項目，進行了全面的梳理，按鑒證業(yè)務和咨詢服務業(yè)務列示，共11大類262項，基本涵蓋社會經(jīng)濟活動的所有領域。

    作為在破產(chǎn)管理人業(yè)務領域已經(jīng)嶄露頭角，并獲得一定成績的某大型會計師事務所負責人曾表示，新業(yè)務領域的開拓才剛剛開始，可能業(yè)務量還不是很大，但是，發(fā)展的趨勢是值得期待的。

    注冊會計師行業(yè)關于新業(yè)務拓展、人才儲備的思考，讓我們看到了這個行業(yè)的未來。而從2005年行業(yè)總收入183億元到2009年的317億元，則讓我們看了這個行業(yè)腳踏實地的發(fā)展以及會計師事務所不斷的“上下求索”?? ?信永中和完全憑借自身的力量在香港建立了分所，至今已有230多人，獲得了59家在港上市公司的業(yè)務，占香港上市公司的4.5%。

    立信會計師事務所（下稱“立信”）正集中力量主攻咨詢，并已把全國汽車行業(yè)的咨詢作為試點，從市場調(diào)查、經(jīng)銷商網(wǎng)絡、全國市場的分析布局等等都作了詳細的研究，品牌囊括了大眾、通用、一汽等眾多汽車品牌。以往，汽車行業(yè)的咨詢主要是“四大”在做，而現(xiàn)在這些汽車廠商已經(jīng)逐步在轉(zhuǎn)向立信。

   ……每一步都很艱難，然而，就是這些令人忍不住驚喜的成績，讓我們感到本土會計師事務所已經(jīng)逐漸地強大了起來。

   “作為現(xiàn)代服務業(yè)的重要組成部分，注冊會計師行業(yè)能否做大做強走出去，不僅是在經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變過程中實現(xiàn)行業(yè)自我的發(fā)展與完善，同時也關系到整個國民經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。會計師事務所做大做強走出去既是行業(yè)生存和發(fā)展的需要，也是歷史賦予我們的機遇與使命�！必斦�部一位高級官員如是說。