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人人都會犯的三大錯誤,就是你成功的機會


你是否優(yōu)秀,取決于你在某些關鍵時候,能否用不同于90%的人的思維方式。這意味著,我們必須找到大部分人思維上共同的誤區(qū),進行逆向思維、反常選擇。

思維上常見的誤區(qū)很多,今天介紹三個,它們分別出現(xiàn)在我們做一件事的三個階段中:決策階段、執(zhí)行與調(diào)整階段和效果評估階段。

1

《論語》里有這么一段對話:


子路問孔子:“聽到一個辦法就要馬上實踐嗎?”孔子不贊成,覺得應該聽聽別人的意見。但是,當冉有也問了同樣的問題時,孔子卻說:“對,馬上做!


公西華在一旁忍不住抱怨:“老師啊,同一個問題,你怎么可以有完全不同的答案呢?”孔子說:“子路性格沖動,所以要讓他先想后做;冉有優(yōu)柔寡斷,所以要讓他先做再想!


這是孔子“因材施教”的教育理念的一段重要對話,不過仔細,方法都是一樣的——逆向思維,逆著自己的性子來。


有讀者在留言中問我,如何培養(yǎng)自己的“逆向思維”能力?但我覺得這個問題問錯了,

因為日常工作生活中,大部分時候,我們只需要更正常的思維。老是“逆向思維”的人,那叫“愛抬杠”。


大家的第一個問題應該是:什么時候進行“逆向思維”,才能讓我們離成功更進一步?這個問題的答案是——在人人都會犯的錯誤上。


2

這個世界有用的、并且有普遍性的方法不多,無外乎三種:


第一種是人人能學,但大部分人堅持不下來的。


比如外語水平高的人,通常在職場都有溢價,但這個溢價的原因正是水平高的人很少,為什么少?因為難學。


有一個刻意學習的“一萬小時”理論,是說大部分技能,只要方法得當,平均學習一萬小時,就能成為行業(yè)中的頂尖人才。理念是正確的,但大部分人做不到。


第二種方法是人人能用,但大部分人都不具備條件。


比如,銀行客戶經(jīng)理做得好的,很多都是依靠父母的社會關系,能拉存款,這就屬于人人能用,但大部分人都沒這個條件的方法。


第三種方法是避免人人都會犯的錯誤——不求高分,只求戰(zhàn)勝對手。


職場的成功是一個零和游戲(在一定時間內(nèi)),你升了,必定擠掉別人的機會。股市有七負二平一勝的說法,職場沒有那么殘酷,但也是七平二負一勝,70%的人歸于平庸,20%的人是loser,只有10%的人是職場贏家。


你是否優(yōu)秀,取決于你能否必須找到大部分人思維上共同的誤區(qū),用不同于90%的人的思維方式去進行逆向思維、反常選擇。


思維上常見的誤區(qū)很多,今天介紹三個,它們分別出現(xiàn)在我們做一件事的三個階段中:決策階段、執(zhí)行與調(diào)整階段和效果評估階段。


3

決策階段——對抗人性中“自負”的天性


先做一道有趣的測試題。請估計一架波音747客機的重量,給出你的最大估值和最小估值,盡量確保波音747的真實重量有90%的可能在你給出的兩個數(shù)字之間。 


想好你的答案了嗎? 好了,公布答案。


事實上,這道題絕不是測試你的直覺,想要讓真實重量落在你給出的兩個數(shù)字之間,顯然這兩個數(shù)字應該盡可能的離譜,比如說1噸到10億噸。


不要急著說“草泥馬”,我早先曾在公號中推送過這道測試,從回復的消息看,極少有人能給出這樣的答案,人人都在想辦法讓兩個答案盡可能靠近,在心理學家的實際測試中,這導致了近一半人給出的范圍沒有包含波音747的真實重量。


這條測試告訴我們,人有自負的天性,這個天性讓我們常常過度相信自己的經(jīng)驗。


有人讓你從一個布袋里摸東西,你連摸兩次都是紅色玻璃球,于是你匆匆得出結論,這是一口袋的紅色玻璃球;但當?shù)谌文忝龅氖蔷G色玻璃球時,你改主意了,覺得這里面裝的是玻璃球;到了第四次,你摸出了一個木頭球,你想:難道這里裝的都是球?然而第五次,你摸出了一個正方體……


2001年的經(jīng)濟學獲獎者阿克勞夫在總結人產(chǎn)生“自負”的行為根源時認為:經(jīng)常給我們帶來回報的選項,更容易被我們重復使用——善泳者溺于水。


就像《武林外傳》中,李母說:“我吃過的鹽比你吃過的飯還多”,李大嘴回答:“那是你口味重。”


羅永浩在錘子手機第一代樣機發(fā)布之后,粉絲歡呼萬歲,但業(yè)內(nèi)人士在分析樣品后都認為他犯了一個嚴重的錯誤——低估手機供應鏈的難度。之后的事實證明了這一點。


營銷出身的創(chuàng)業(yè)者,常常輕視供應鏈的難度,生產(chǎn)出身的創(chuàng)業(yè)者,總是認為:花錢打廣告嘛,誰不會?在決定做一件事之后,人總是傾向于忽視自己不懂的東西。


然而,知道“人有自負天性,經(jīng)驗有時不大靠得住”這一點,并沒有什么卵用,人總是要靠經(jīng)驗做事的。所以,關鍵要會判斷,什么情況下,自己會陷入“過度相信自己經(jīng)驗”的陷阱?


有一個重要的指標就是對“新信息”反應不足。


如果當別人告訴你一件你不熟悉的事,你的第一反應是“這不就是……(舊經(jīng)驗)嗎”?你此時很可能已陷入過度相信自己的經(jīng)驗”的狀態(tài)。


就像羅永浩做手機之前是這么說的:“這幾天又買了十幾臺安卓手機試玩兒,包括三星摩托羅拉索尼HTC小米魅族的熱門機型……怎么說呢?只能說“越看越放心”吧!钡胶髞淼姆此季妥兂蛇@樣了:“文藝中年做手機,覺得能做出來就能量產(chǎn)”。


我們常說,不要對自己不懂的東西指指點點。不過,我們“指指點點”的東西,又大多是自以為懂的。人性中“自負”的天性,這就是我們在決策階段最需要警惕的。


4

執(zhí)行與調(diào)整階段——奧卡姆剃刀原則


我太太掌管廚房,她有一回買了一整套調(diào)料玻璃瓶,廚房一下變得賞心悅目很多,但時間一長,那些漂亮的瓶瓶罐罐就變得渾濁油膩,每次清理都要花上一兩個小時,而且清理的效果也維持不了多久。


其實,還不如從一開始就使用一次性包裝,用完就扔,既整潔,又不用花維護的時間。


這個現(xiàn)象有一個經(jīng)典的理論叫“奧卡姆剃刀原則”——如無必要,勿增實體。


這也是人的天性,當我們對一件事不滿意時,我們的直覺反應往往是再增加一些東西,而非減少一些東西。


比如,女生買到自己心怡的衣服,常;丶也虐l(fā)現(xiàn)沒法搭配;用戶對產(chǎn)品不滿意,我們首先想,是不是還要增加一些功能,而不是減掉一些功能?領導對PPT提出建議,我們第一反應就是把領導的要求加進去,而不是考慮整體邏輯問題。


“奧卡姆剃刀原則”和“人的自負天性”一樣,看起來很簡單,但操作起來并不容易,關鍵在于如何判斷“無必要的實體”?


我認為判斷的標準有三條:


第一條標準:是否與原有的核心功能發(fā)生沖突。


索尼在上個世紀90年代經(jīng)歷過一次失敗的轉(zhuǎn)型,從出井伸之時代開始,索尼收購了美國哥倫比亞和米高梅電影公司,在原有的個人影音電子產(chǎn)品之外,把影音娛樂內(nèi)容作為新的戰(zhàn)略方向,希望兩者形成協(xié)同效應。


但事實上,硬件和內(nèi)容兩大業(yè)務板塊發(fā)生了激烈的沖突。做內(nèi)容是死敵是盜版,但做硬件的根本不在乎盜版,甚至盜版越多越好。在日本強調(diào)和諧犧牲的企業(yè)文化中,兩大板塊相互遷就,相互制約,相互拖累。蘋果推出Ipod進軍個人影音產(chǎn)品市場后,索尼的硬件部門也希望推出Mp3播放器,但遭到內(nèi)容部門的反對,因為Mp3不利于反盜版,最終將市場拱手讓給蘋果。


索尼的“內(nèi)容戰(zhàn)略”成了“無必要的實體”,而同樣是硬件和內(nèi)容同時發(fā)展,喬布斯的內(nèi)容戰(zhàn)略,卻成了“有必要的實體”。


兩者的區(qū)別在于,蘋果的內(nèi)容戰(zhàn)略是明確的從屬地位,為硬件和整個生態(tài)系統(tǒng)服務,而且它自己不生產(chǎn)內(nèi)容,而是一個壟斷的渠道,就沒有與硬件業(yè)務的沖突。


第二條標準:增加的維護成本是否大于收益。


每增加一樣東西帶來收益的同時,也都會增加相應的維護成本,前面舉的“太太的調(diào)料瓶”就是維護成本大于收益的例子。


丁磊曾經(jīng)寫過一篇回憶自己創(chuàng)業(yè)過程的文章,其中介紹了2001年網(wǎng)易開發(fā)的第一款游戲《大話西游Online》的失敗原因:“我們有一個工程師想創(chuàng)新,在我們的游戲客戶端里嵌入了一個IE瀏覽器,結果這個IE5.0瀏覽器很不爭氣,經(jīng)常導致游戲客戶端Crash(死機),電腦需要重啟!


丁磊接著說:“我沒有放棄,我對我們同事說,能不能重寫一下,我的目標是穩(wěn)定。六個月后《大話西游2》誕生,從客戶端到服務器很穩(wěn)定”。


在團隊討論中,我們常常因為一個新想法而興奮不已,進入“群體極化”的思維陷阱中,對未來的維護成本“選擇性失明”。


所以,在面對“風險和收益同樣巨大”的機會面前,我們首先要考慮的是自己未來可承受的最大成本,以免讓自己死在“黎明之前”。


第三條標準:是否與整體發(fā)生沖突


張藝謀、陳凱歌、吳宇森這類大導演在準備劇本階段都有一個習慣,找不同的大編劇來一遍遍地改劇本,最后拍攝時,自己和大牌明星還要親自過一把“編劇癮”。這常常導致一個問題,每一個人都力圖在劇本中加入自己對于人物、情節(jié)的理解,最后電影就成了個“四不象”。


在好萊塢,劇本反復修改也是常見的事,但它的電影工業(yè)體系比較成熟,編劇還要細分,前期有“劇本分析師”分析故事的商業(yè)前景,后期還有獨立的“劇本醫(yī)生”判斷整體性,在拍攝階段,導演和演員對劇本的修改權限很小,從而最大限度地保證劇本沒有增加“不必要的實體”。



5

效果評估階段——為“心理帳戶”設置“止損點”


每個人都在不停地為自己的行為算賬,不是財務上的帳,而是一個叫“心理賬戶”的東西。


一只股票10塊錢買進,跌到了9塊,從財務上分析是虧損了10%,但我們的“心理賬戶”卻拒絕承認——只要沒有賣出,我們就覺得還有機會。很多散戶就是這樣,小套變大套,大套變深套,最后索性“裝死”,不去想它。


心理帳戶是我們以理性的態(tài)度投入一件事情,最后卻用一種非理性的態(tài)度看待結果,這種態(tài)度讓同樣的錢在不同環(huán)境下變得不一樣。


回到職場,我們也常常犯不愿意把“心理賬戶”的損失變現(xiàn)的錯誤。PPT做到一半發(fā)現(xiàn)做不下去了,不是回頭另找方法,而是硬著頭皮做下去。“做都做了”、“來都來了”、“錢都花了”,都是我們利用“心理帳戶”拒絕承認損失的借口。


更典型的是創(chuàng)業(yè)!敦斀(jīng)》在專訪今日頭條CEO張一鳴時,曾經(jīng)問了他一個尖銳的問題:“創(chuàng)立頭條之前,你參與過四家創(chuàng)業(yè)公司,但每次都沒有堅持到最后,而且是團隊的老大先于公司解散走掉,不會有內(nèi)疚感嗎?”


張一鳴給了一個理工男的冷酷回答:“我很早就意識到,創(chuàng)業(yè)如果不順利,早死早升天,往前看就行了。而且當時我為團隊找了我認為比我更合適的CEO……我經(jīng)常見到一些小創(chuàng)業(yè)團隊,每個人都不愿意走,其實早點解散了,對他們都好!


明知創(chuàng)業(yè)失敗,而不愿將“心理帳戶”上的損失變現(xiàn),這種創(chuàng)業(yè)不是投資,而是一次為了實現(xiàn)個人理想的奢侈消費。


結束一個“心理帳戶”是痛苦的,即使是張一鳴這樣的人,也坦言自己“一兩周低落期還是有的”。但這也是必須的,一個投資人的統(tǒng)計,第一次創(chuàng)業(yè)的失敗率高達88%,二次創(chuàng)業(yè)失敗率同樣高達80%——人生能經(jīng)歷幾次創(chuàng)業(yè)呢?


如果你自認為做不到這樣的冷酷,那么,對抗這種“天性”的最好方法就是——事先為這個帳戶設立一個“止損點”。


所有的股市高手總是有一套嚴格的止損制度,做別的事也是如此。


“止損點”必須在你開啟“心理帳戶”的時候就預先設定好,并且就像“今天離高考還有100天”那樣,每一天重復地告訴自己,自己離“死亡線”還有多遠。不是為了勵志,而在“止損點”真的來臨的那一天,自己可以平靜地面對,平靜地投入下一份更值得的事業(yè)中去。


人的生命是有限的,我們忽視“止損點”心存幻想而拖延的每一天,都在浪費我們最寶貴的東西——生命值。


6


在追求成功的道路上,大部分人都會在關鍵時候使用錯誤的思維,不是因為他們笨,而是人性使然。“人性的陷阱”會激發(fā)你內(nèi)心的恐懼和欲望,會讓你做出本能的選擇,要克服這種天性,唯有時刻保持對自己的警惕,早點經(jīng)歷陷阱,在陷阱中學習避開陷阱。


好的一面是,正因為職場上“零和競爭”的存在,這些“人性的陷阱”好像一張無形的電網(wǎng),把前面說的那些好的思維方法保護起來,以免太多的人學會使用它。


人生就是唐僧的取經(jīng)路,所幸九九八十一難都是被提前設定好的,有著固定的模式,而一切陷阱背后都是成功的機會。



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